2026廣東廣州市海珠區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室招聘街道微型消防站隊(duì)員26人公告
2026-03-13 來源:廣州市海珠區(qū)人民政府 瀏覽量:20
為滿足我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)消防救援力量的需求,不斷推動(dòng)消防救援工作社會(huì)化,現(xiàn)結(jié)合各街道工作實(shí)際需求,面向社會(huì)公開招聘街道微型消防站隊(duì)員,具體公告如下:
一、招聘基本情況
(一)招聘崗位與人數(shù):街道微型消防站隊(duì)員,共計(jì)26人。
(二)招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘。
(三)人員身份:海珠區(qū)雇員。
(四)工作地點(diǎn):海珠區(qū)各街道,具體以實(shí)際安排為準(zhǔn)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī);
(二)男性,年齡35周歲(1990年4月1日后出生)以下,身體健康,雙側(cè)裸眼視力均不低于4.8,體貌端正,身體勻稱,無殘疾,無明顯紋身,無重聽,無色盲,無傳染性疾病,有較好的體能基礎(chǔ),具有良好的道德情操和心理素質(zhì),紀(jì)律觀念和保密意
識(shí)較強(qiáng);
(三)高中(含職高、中專、技校)以上文化程度;
(四)自愿從事消防工作,能夠接受,24小時(shí)值班值守制度,具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德,服從工作安排。
(五)退役軍人、退出消防員及有其他消防專職隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
(六)有以下情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有參加過“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;
4.從事過危害國家安全活動(dòng)的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.曾在消防救援隊(duì)伍或街道微型消防站工作非正常理由辭職、辭退的人員。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:2026年3月12日至2025年3月25日,逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式:采用線上報(bào)名方式。
報(bào)名申請(qǐng):
電腦登錄網(wǎng)址:https://v.wjx.cn/vm/QiVVB9A.aspx
報(bào)名二維碼:
(微信掃碼)
3.資料提交后,符合招錄要求的會(huì)自動(dòng)彈出系統(tǒng)提示信息(含Q群二維碼),請(qǐng)截圖保留,掃碼加入招聘工作Q群(輸入姓名+身份證號(hào)驗(yàn)證身份)
4.在Q群公告欄下載《海珠區(qū)街道微型消防站隊(duì)員報(bào)名表》(附件2),真實(shí)準(zhǔn)確填寫(須與網(wǎng)上報(bào)名資料一致)并打印,體能考核時(shí)將報(bào)名表,身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、學(xué)歷證等復(fù)印件資料交至現(xiàn)場(chǎng)考核人員。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé);務(wù)必密切關(guān)注工作群及“廣州海珠發(fā)布”微信公眾號(hào)公布的重要通知和最新動(dòng)態(tài)。如因個(gè)人填報(bào)信息失真,不符合報(bào)考條件、崗位要求,或因個(gè)人原因未及時(shí)查收?qǐng)?bào)名及考核通知等造成的不良后果的,責(zé)任自負(fù)。
(二)資料審核及考試方式
(1)資格審查
體能考試前,報(bào)考人員將報(bào)名表,身份證、戶口簿(首頁、本人頁)、學(xué)歷證等復(fù)印件資料交至現(xiàn)場(chǎng)考核工作人員(所提交的材料必須與報(bào)名時(shí)填寫的情況一致),工作人員現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等資格條件,對(duì)符合條件的報(bào)考人員組織參加體能考試。
資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的,或考生和有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的,取消考生報(bào)考資格或者錄用資格。
(2)考試
考試包括體能考核和面試,由區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考試時(shí)間另行通知。
1.體能考核
(1)體能考核。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見《海珠區(qū)街道微型消防站隊(duì)員招錄基礎(chǔ)體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(附件1),請(qǐng)自備運(yùn)動(dòng)服、運(yùn)動(dòng)鞋。
(2)體能考核成績(jī)?yōu)?個(gè)體能項(xiàng)目成績(jī)之和,滿分60分。
(3)任意單項(xiàng)達(dá)不到最低標(biāo)準(zhǔn)的體能考核視為“不合格”。
2.面試
主要測(cè)試考生與崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì),面試滿分為40分。按體能成績(jī)高低順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。未達(dá)上述比例的,可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行。
考試綜合成績(jī)由體能考核加面試成績(jī)直接相加合成。考試綜合成績(jī)60分及以上的考生方可進(jìn)入政審階段。按照各街道招錄名額數(shù)量,綜合成績(jī)出現(xiàn)同分時(shí),“按崗位招聘條件中,對(duì)符合同等條件下具備優(yōu)先條件的考生進(jìn)行優(yōu)先錄用,若優(yōu)先條件仍相同,”則依次按體能分?jǐn)?shù)高低排序。如出現(xiàn)體能成績(jī)同分時(shí),按照體能項(xiàng)目1000米跑、單杠引體向上、俯臥撐的單項(xiàng)成績(jī)依次排序。自綜合成績(jī)公布之日起,對(duì)綜合成績(jī)60分及以上的考生,保留該崗位成績(jī)有效期一年,如出現(xiàn)崗位空缺,可按綜合成績(jī)高低排序,依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(四)政審與體檢
政審期間擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明(到戶籍所在地派出所辦理),必要時(shí)由用人單位向相關(guān)部門核實(shí)。
從政審合格人員中按照綜合成績(jī)高低和崗位擬聘人數(shù)1:1的比例組織體檢。應(yīng)聘人員按通知要求攜帶身份證原件到指定醫(yī)院參加體檢。體檢名單、醫(yī)院及時(shí)間安排另行通知。體檢不合格者或因個(gè)人原因放棄錄用的,招考單位可根據(jù)實(shí)際需要依次遞補(bǔ)(體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ))。
(五)考核錄用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等??己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的,招聘單位可在具備候選資格的人員中視實(shí)際需要依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn)公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無異議的擬聘用人選,將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇和管理
年薪約7.3至9萬元(含單位和個(gè)人“五險(xiǎn)一金”),具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、各街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行,按照人員崗位任務(wù)量和績(jī)效考核情況,設(shè)有相關(guān)崗位工作補(bǔ)貼。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的,享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
招錄全程除體檢需自費(fèi)外,全程不收取任何費(fèi)用。本次公開招錄不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。以任何名義舉辦的有關(guān)崗位考試培訓(xùn)班等,均與本次公開招錄無關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,莫被誤導(dǎo)干擾,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙(投訴舉報(bào)電話:020-62312306)。
本公告由區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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附件:1.海珠區(qū)街道微型消防站隊(duì)員招錄基礎(chǔ)體能測(cè)試標(biāo)
原標(biāo)題:廣州市海珠區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室關(guān)于公開招聘2026年街道微型消防站隊(duì)員的公告
文章來源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10724948.html

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