根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)招聘人數(shù)：本次招聘計(jì)劃共30人。

(二)招聘崗位：此次員額制輔警招聘共設(shè)3個(gè)崗位，詳見《2026年南昌市公安局東湖分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘人員基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.年齡要求18周歲以上、35周歲以下，即1990年3月14日至2008年3月13日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn);

5.符合條件的2026年6月30日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)證書的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生;

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);

8.自愿服從工作崗位分配;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先招聘人員條件：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受過行政拘留、司法拘留處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

7.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

11.曾在南昌市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的輔警合同期未滿離職的;

12.在讀的普通高校全日制學(xué)生，(在讀的全日制在校本科生不能以大專等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推)，普通高校2026屆畢業(yè)生除外;

13.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考人員不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。全市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、政治考察、公示、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)錄等程序依次進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日至2026年3月24日12:00，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日15:00，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名步驟：

(1)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/)，選擇“2026年南昌市公安局東湖分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告”專題進(jìn)入報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳一寸電子照片、本人身份證正反面、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料。

(2)本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假、不符合崗位條件被取消應(yīng)聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)，已參加考試的，成績(jī)一律無效。

(3)網(wǎng)上報(bào)名通過后可進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：50元/人。報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名成功人數(shù)即為最終報(bào)考人數(shù)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格，棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

(4)考生可點(diǎn)擊公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請(qǐng)耐心等待后臺(tái)人員審核;如顯示【未通過】表示報(bào)名不成功，請(qǐng)仔細(xì)查看未通過原因或者點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核;如顯示【待繳費(fèi)】表示網(wǎng)上報(bào)名通過，請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi);如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報(bào)名通過且繳費(fèi)成功，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功。

(5)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年3月26日10:00至2026年3月28日09:00。請(qǐng)考生自行登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)按時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌毻瑫r(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試方式：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、法律知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及與公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位相關(guān)知識(shí)等。卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘。

3.筆試合格線：60分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按照崗位招聘人數(shù)1:4的比例確定入闈體能測(cè)評(píng)人員，如遇末位成績(jī)相同者一并入闈。如未達(dá)到相應(yīng)比例，則筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生全部入闈。

(三)體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：詳見體能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。

2.科目及標(biāo)準(zhǔn)：按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(公政治〔2024〕60號(hào))執(zhí)行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和縱跳摸高三項(xiàng)。體能測(cè)評(píng)采用達(dá)標(biāo)制(三項(xiàng)均需達(dá)標(biāo))，體測(cè)合格標(biāo)準(zhǔn)詳見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

3.注意事項(xiàng)：體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿全過程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。入闈資格審查人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審所需資料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件，要求正、反兩面;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件，要求有證書編號(hào)，有本人照片及畢業(yè)信息;

(3)本人近期(六個(gè)月內(nèi))一寸免冠同底彩色照片2張;

(4)公開招聘報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(5)取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果，包括《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(6)普通高校2026屆畢業(yè)生，如資格審查時(shí)未取得畢業(yè)證，需提供加蓋所在學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(7)優(yōu)先聘用人員須提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件;

(8)報(bào)名填表時(shí)注明的其他相關(guān)材料等(退役軍人崗需提供退役軍人證)。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消錄用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(未達(dá)到1:1比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)排名從高分到低分的順序，從達(dá)到筆試合格線的人員中按1:1遞補(bǔ)一次進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、資格審查，遞補(bǔ)人員末位成績(jī)相同者一并遞補(bǔ)。兩項(xiàng)均合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體另行公告)。

(五)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要對(duì)考生求職動(dòng)機(jī)、綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試總分為100分。

3.面試合格線：70分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.修正系數(shù)：

同一職位不同面試考場(chǎng)的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試考場(chǎng)的平均分。

最終面試成績(jī)=考生所在面試考場(chǎng)面試成績(jī)×該考生所在面試考場(chǎng)的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

5.考生綜合總成績(jī)計(jì)算方式：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+最終面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、最終面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)最終面試成績(jī)由高分到低分的順序確定排名。本環(huán)節(jié)不遞補(bǔ)。

通過面試環(huán)節(jié)的考生按照崗位招聘的綜合總成績(jī)排名由高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試缺考考生視為放棄聘用資格。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.勤務(wù)輔警應(yīng)符合錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見附件3和附件4)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)和心理健康測(cè)試。

4.體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。

5.因體檢不合格、應(yīng)聘者自愿放棄、未在規(guī)定時(shí)間體檢等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照崗位招聘的綜合總成績(jī)排名由高分到低分的順序(最終面試成績(jī)需達(dá)到面試成績(jī)的合格線)遞補(bǔ)一次。

(七)政治考察

體檢合格的考生進(jìn)入政治考察，按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察政治考察有關(guān)規(guī)定，對(duì)考生開展政治考察。政治考察前，政治考察對(duì)象要提供報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，以及考察所需的其他相關(guān)材料。

(八)公示

報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、政治考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。

(九)崗前培訓(xùn)和簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿無異議后，對(duì)符合聘用條件的，組織開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束、考核合格的，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月;試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(十)補(bǔ)錄

本次招聘成績(jī)保留12個(gè)月(自綜合總成績(jī)公示之日起算)，成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位因輔警試用期考核不合格、辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照空缺人數(shù)和綜合總成績(jī)(其中面試成績(jī)須達(dá)到合格線)由高分到低分的順序，補(bǔ)錄一次。綜合總成績(jī)相同的，先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)最終面試成績(jī)由高到低的順序確定排名。補(bǔ)錄人員需經(jīng)體檢、考察合格方可辦理聘任手續(xù)。

四、工資待遇

薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用輔警試用期發(fā)放試用期工資。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。對(duì)招聘期間以“交錢保過，不過退款”等形式進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的組織和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將由公安機(jī)關(guān)依法進(jìn)行打擊。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)設(shè)立信息咨詢渠道。招聘信息，包括報(bào)考崗位、資格條件、考試通知和公告等，可通過南昌人才招聘網(wǎng)https://www.ncrczpw.com/進(jìn)行查詢，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢，咨詢電話：0791—86805139。

(二)保持個(gè)人通訊暢通。招聘期間，考生務(wù)必保持手機(jī)暢通?？忌耐ㄓ嵎绞阶兏模瑧?yīng)當(dāng)及時(shí)告知工作人員。凡因個(gè)人原因，無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶應(yīng)聘要求的相應(yīng)證件。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，凡是弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的后果由考生承擔(dān)。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

七、聯(lián)系電話

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0791-83867339、86691206

單位咨詢電話：0791-86805139

監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86839757，0791-86827065

咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00

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原標(biāo)題：2026年南昌市公安局東湖分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YslHSJP6m5CGjfJV7pLSJg