為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《嘉峪關(guān)市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展“才聚雄關(guān)·筑夢(mèng)未來(lái)”引才活動(dòng)，現(xiàn)就嘉峪關(guān)市事業(yè)單位2026年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)共設(shè)置崗位55個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)111人。崗位要求、報(bào)名郵箱及咨詢電話詳見(jiàn)《嘉峪關(guān)市2026年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，可直接與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，采取“一事一議”的方式引進(jìn)。

二、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)滿足引進(jìn)崗位所需的院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件，且各學(xué)習(xí)階段均取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。碩士研究生須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，就讀院校須為2025年世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)前500院校，且為全日制碩士研究生。本科學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷為獨(dú)立學(xué)院、民辦院校的不在本次引進(jìn)范圍。

(三)全日制碩士研究生年齡須在38周歲及以下(1987年3月以后出生)，博士研究生年齡須在40周歲及以下(1985年3月以后出生)。教育、醫(yī)療衛(wèi)生具體崗位另有其它條件的從其招聘條件。

(四)有下列情況之一的，不予引進(jìn)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在校就讀或工作期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問(wèn)題的;

6.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、本市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的在編在崗人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形(凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位)的聘用崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

對(duì)各類項(xiàng)目人員、聘用人員，以及曾在本市機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作，以自行離職、辭職、調(diào)動(dòng)等方式離開(kāi)本市，再次引進(jìn)的，僅納入事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，不再享受住房保障、購(gòu)房補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、配偶安置、子女入學(xué)等政策待遇。

三、引進(jìn)程序

醫(yī)療衛(wèi)生崗位人才引進(jìn)招聘程序以嘉峪關(guān)市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。事業(yè)單位(含教育)崗位人才引進(jìn)按照以下程序：

(一)報(bào)名和資格審核

1.信息查詢。引進(jìn)崗位、引進(jìn)計(jì)劃、引進(jìn)條件等詳見(jiàn)公告下方附件《崗位需求表》，對(duì)有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件有疑問(wèn)的，可與市委組織部、市人社局、市教育局、市衛(wèi)生健康委，以及《崗位需求表》中引進(jìn)崗位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人聯(lián)系咨詢。

2.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名人員于2026年3月17日9:00至4月10日18:00期間登錄http://baoming.amesoft.cn/s/jygrc2026網(wǎng)站，進(jìn)入“嘉峪關(guān)市2026年集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行用戶注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫(xiě)本人姓名和手機(jī)號(hào)碼，妥善保管用戶名和密碼。注冊(cè)并登錄后，上傳經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的照片，提交真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)名信息和材料，選報(bào)符合報(bào)名條件的崗位，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》《誠(chéng)信承諾書(shū)》等內(nèi)容，報(bào)名使用的身份證必須在有效期內(nèi)，且與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證一致。

上傳資料時(shí)，請(qǐng)將報(bào)名所需材料按崗位要求單張、逐個(gè)、正位上傳至報(bào)名系統(tǒng)(不超過(guò)9個(gè)文件)。

(1)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提交：有效身份證(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，下同)、就業(yè)推薦證明、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、成績(jī)單和崗位要求的相關(guān)資格證件。

(2)往屆畢業(yè)生需提交：有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)資格證件。在職人員應(yīng)提交由用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，須由同級(jí)組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章)。

(3)碩士研究生須另外提供本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料。

3.查詢資格審查結(jié)果。各引進(jìn)單位于2026年3月17日9:00至4月10日18:00期間對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)名人員是否具有相應(yīng)報(bào)名資格。報(bào)名人員需及時(shí)登錄“嘉峪關(guān)市2026年集中引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名系統(tǒng)”，查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位，未通過(guò)審查的，可于4月12日18:00前改報(bào)其他崗位或于4月13日12:00前補(bǔ)充完善信息。4月13日18:00后未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，不能再補(bǔ)充完善信息，視為報(bào)名不成功。

(二)考試考核

1.筆試考核。通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例超過(guò)5:1的崗位增設(shè)綜合能力測(cè)試筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按照與引進(jìn)計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(筆試末位成績(jī)并列人員一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)低于60分(不含)為筆試不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試考核。通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例低于5:1的崗位和通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，統(tǒng)一組織開(kāi)展面試考核，采用結(jié)構(gòu)化面試方式開(kāi)展，市委黨校(市行政學(xué)院)教師崗位需進(jìn)行試講，市教育局教師崗位采用“試講+答辯”方式進(jìn)行(中學(xué)計(jì)算機(jī)教師崗位采用“試講+上機(jī)操作+答辯”方式)，面試成績(jī)?yōu)榘俜种?保留兩位小數(shù))，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分取平均分確定，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。面試考核成績(jī)低于85分(不含85分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.綜合成績(jī)確定。

(1)未增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。末位成績(jī)并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(2)增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，最終按總成績(jī)(綜合能力測(cè)試成績(jī)和面試考核成績(jī)各占50%)排名，末位成績(jī)并列的，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試成績(jī)并列的通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

筆試、面試考核具體事宜另行公告。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)綜合成績(jī)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定參加資格復(fù)審人員。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合相關(guān)資格條件的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)，考生需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證書(shū)等原件和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考證明。對(duì)未在規(guī)定的時(shí)間參加資格復(fù)審、不符合報(bào)名條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供材料信息不實(shí)的報(bào)名人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2026年國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)歷教育的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)須于2026年7月31日前取得。

(四)體檢考察

體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

各引進(jìn)單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))組織開(kāi)展。引進(jìn)單位采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與引進(jìn)崗位的匹配度等情況。考察不合格者或本人放棄考察資格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)公示及聘用

體檢和考察結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響引進(jìn)的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

四、政策待遇

引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，并按對(duì)應(yīng)條件享受以下政策待遇：

(一)從事專業(yè)技術(shù)工作的博士研究生評(píng)定副高級(jí)職稱的，從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生評(píng)定中級(jí)職稱的，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，取得職稱后直接聘用。

(二)引進(jìn)人才按照人才類別，可免租入住人才公寓等保障性住房4—8年。在嘉峪關(guān)市購(gòu)買首套住房的，由市財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)助。符合本市住房公積金貸款相關(guān)條件的，單筆貸款最高額度可享受本市住房公積金最高80萬(wàn)元的貸款額度。

(三)引進(jìn)的正高級(jí)專家、博士或副高級(jí)職稱人員、“雙一流”建設(shè)高校碩士，由市財(cái)政分別給予生活補(bǔ)助。

(四)引進(jìn)人才申報(bào)市級(jí)人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目?jī)?yōu)先予以支持，申報(bào)成功后根據(jù)項(xiàng)目情況給予5萬(wàn)—50萬(wàn)元的項(xiàng)目扶持資金。擁有重大發(fā)明專利、專有技術(shù)的高層次和急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))來(lái)本市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，給予最高50萬(wàn)元的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化資金扶持。

(五)引進(jìn)人才配偶工作安置采取“對(duì)口對(duì)應(yīng)”的原則及時(shí)協(xié)調(diào)解決，子女學(xué)前和義務(wù)教育階段妥善安排，親屬落戶隨遷隨落，父母在本市落戶定居的，按照《嘉峪關(guān)市居家養(yǎng)老服務(wù)實(shí)施辦法》享受家庭保潔、生活護(hù)理、愛(ài)心午餐等居家養(yǎng)老服務(wù)。

(六)其他優(yōu)惠政策及實(shí)施細(xì)節(jié)，按《嘉峪關(guān)市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

五、赴外宣介活動(dòng)行程安排

3月19日下午 北京理工大學(xué)

3月20日上午 清華大學(xué)

3月21日下午 北京大學(xué)

3月28日上午 蘭州大學(xué)、武漢大學(xué)

4月10日下午 華南理工大學(xué)

以上活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)以“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)活動(dòng)預(yù)告為準(zhǔn)。

六、其他事宜

(一)事業(yè)單位(含教育)面試考核(含綜合能力測(cè)試、試講)、體檢等具體事宜，由市委組織部、市人社局、市教育局以公告形式另行通知。報(bào)名人員須自覺(jué)遵守相關(guān)要求，隨時(shí)關(guān)注“雄關(guān)黨建”微信公眾號(hào)消息，保持聯(lián)系電話暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，視為本人放棄資格。

(二)事業(yè)單位(含教育)崗位在資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者或本人放棄資格的，按同一崗位面試考核成績(jī)(總成績(jī))從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次(下一環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外)。無(wú)人報(bào)名或無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。

(三)引進(jìn)人員試用期為1年，試用期滿考核合格后方可享受各項(xiàng)政策待遇。引進(jìn)人員在嘉峪關(guān)市服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)，5年內(nèi)有辭職、調(diào)離本市等意愿的，由本人提出申請(qǐng)，引進(jìn)單位、主管部門(mén)在1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審批，經(jīng)報(bào)組織、人社部門(mén)同意后，按照合同約定繳納違約金，收回發(fā)放的各類補(bǔ)助資金，辦理解聘手續(xù)。

(四)報(bào)名人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(五)嘉峪關(guān)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(六)本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)需進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，可電話咨詢市委組織部，并將簡(jiǎn)歷發(fā)送至jygrcgzk@163.com。

(八)本公告未盡事宜，由嘉峪關(guān)市委組織部、嘉峪關(guān)市人社局研究確定。

咨詢電話：

嘉峪關(guān)市委組織部：0937—6328706

嘉峪關(guān)市人社局：0937—6789787

嘉峪關(guān)市教育局：0937—6225900

嘉峪關(guān)市衛(wèi)生健康委：0937—6262176

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附件：嘉峪關(guān)市2026年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求表(請(qǐng)查看下圖或識(shí)別下方二維碼)

原標(biāo)題：【公示公告】嘉峪關(guān)市事業(yè)單位2026年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://www.jyg.gov.cn/rsj/xwdt/tzgg/art/2026/art_39f2bd5fa9294f16a236b704b7ce0710.html