根據(jù)工作需要，宣威市教育體育局擬面向社會公開招聘1名編制外工作人員，特制定本公告。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、組織領(lǐng)導

為確保招聘工作順利進行，成立宣威市教育體育局2026年公開招聘編制外工作人員工作專班，工作專班下設(shè)辦公室，負責招聘具體事務(wù)。

三、招聘計劃

本次擬面向社會公開招聘編制外駕駛?cè)藛T1名。本次招聘公告通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(https://xw.gov.cn，以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”)進行公告。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

2.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，能堅決貫徹黨的路線方針政策，具有較強的服務(wù)群眾意識和組織紀律觀念;

3.事業(yè)心和責任感較強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

4.遵紀守法，品行端正，作風正派，無違紀違法記錄;

5.身體健康，無重大病史和傳染疾病;

6.必須持有C1及以上的中華人民共和國駕駛證且駕齡滿5年;

7.具有高中(或中專)及以上學歷;

8.年齡及性別要求：限男性，年齡在18周歲以上且在45周歲以下;

9.無重大交通事故、無交通違法記滿分記錄等;

10.五官端正、語言表達能力好、反應(yīng)敏捷;

11.較熟悉省內(nèi)道路、熟練掌握駕駛技術(shù)和交通法規(guī)，5年內(nèi)沒有交通違法記錄(2021年3月至2026年3月)。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的或曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.參加非法組織和邪教組織的;

3.曾被開除公職或在國家黨政機關(guān)、事業(yè)單位被辭退的;

4.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的;

5.有吸毒史、醉(酒)駕史、賭博史的;

6.不符合報考條件或職位所需資格條件及相關(guān)要求的。

五、報名方式及相關(guān)要求

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。工作人員按照崗位所需條件對報考人員所提交材料進行資格審核，經(jīng)審核合格后準予報考。

(二)報名地點：宣威市教育體育局人事股。

(三)報名時間：2026年3月30日至3月31日共2天，上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。

(四)報考人員需提交以下材料

1.《宣威市機關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表》(附件1)(需附上照片);

2.本人親自簽名的《宣威市教育體育局2026年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書》(附件2);

3.本人有效二代身份證和戶口簿原件及復印件1份;

4.畢業(yè)證原件及復印件1份;

5.駕駛證原件及復印件1份;;

6.屬復退軍人的還需提供《退伍證》原件及復印件1份。

六、資格審查

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其報考資格。

不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。

七、考試

招聘計劃人數(shù)與有效報名人數(shù)須達到1:2比例方能開考，達不到1:2比例的，由招聘工作專班決定是否遞減、取消招聘計劃或調(diào)整開考比例。

本次招聘考試采取面試和實際操作相結(jié)合的方式進行，考試成績總分100分，其中面試30分，實際操作70分。由招聘工作專班組織實施，接受紀委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。

(一)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間為10分鐘，主要考察考生崗位工作能力、應(yīng)變能力、思維能力等。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不進行四舍五入)。

(二)實際操作

參照駕駛證科目三考試進行，主要考察考生駕駛技術(shù)、交通法規(guī)及道路熟悉情況等。實際操作成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不進行四舍五入)。

(三)面試和實際操作的具體時間和地點另行通知，報考人員須持本人有效二代身份證按規(guī)定的時間、地點參加。

(四)考試成績=面試成績+實際操作成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)(不進行四舍五入)，并在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示。

(五)考試成績最低合格分數(shù)線

考試成績最低合格分數(shù)線為60分。未達到考試成績最低合格分數(shù)線的人員不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

八、體檢

(一)確定體檢人選。依照崗位考試成績從高到低順序等額確定進入體檢人員。體檢時間、報到地點和相關(guān)注意事項另行通知。

(二)組織體檢。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。體檢統(tǒng)一組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。

(三)用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市教育體育局組織到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)體檢費用由參檢人員自行承擔。應(yīng)聘者不按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄，責任由應(yīng)聘者自負。應(yīng)聘者自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

九、考察

在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定考察人選?？疾靺⒄展珓?wù)員考察等有關(guān)要求進行。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)考試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用情形的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(二)聘用

宣威市教育體育局2026年公開招聘編制外工作人員專班辦公室匯總擬聘用人員基本情況，被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同。

(三)在招錄各環(huán)節(jié)，因考生個人原因?qū)е聧徫豢杖被虿荒芷赣玫?，按照考試成績排名從高到低的順序依次遞補。

十一、招聘崗位待遇及管理方式

(一)工資待遇：聘用后，簽訂勞動合同，購買社會保險，試用期1個月，轉(zhuǎn)正后工資待遇按3000元/月(含社保)標準執(zhí)行，享受出車補貼，每公里補貼0.2元。

(二)招聘人員管理方式：此次招聘職位被聘用人員實行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市教育體育局簽訂，聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位在合同期滿時對招聘人員進行年度考核，通過考核則繼續(xù)簽訂勞動合同，未通過考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動人事關(guān)系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

十二、紀律及監(jiān)督

(一)招聘工作主動接受駐單位紀檢監(jiān)察組和社會的監(jiān)督。

(二)對違反招聘紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實行回避。

(四)對違反招聘紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

十三、其他

本次招聘不指定輔導用書，不組織或委托任何機構(gòu)開展考前培訓。

十四、本公告由宣威市教育體育局負責解釋。

咨詢電話：0874-7123559

監(jiān)督電話：0874-7123686

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1.宣威市機關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報名表

2.宣威市教育體育局2026年公開招聘編制外工作人員報考誠信承諾書

宣威市教育體育局

2026年3月16日

原標題：宣威市教育體育局2026年公開招聘編制外工作人員公告

文章來源：http://www.xw.gov.cn/gov/pub/description/83291.html