根據(jù)《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定》《湖北省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘暫行辦法》，因警務(wù)輔助工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循公平、競(jìng)爭(zhēng)原則，采用統(tǒng)一筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政治考察等方式確定招錄對(duì)象，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及性質(zhì)

本次輔警招聘23人，工作地點(diǎn)在宜昌市和當(dāng)陽(yáng)市兩地，需接受長(zhǎng)期值夜班，適應(yīng)半封閉管理及工作輪休制。招聘具體職位信息詳見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市公安局2026年上半年招聘輔警職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.年滿18周歲、男性不超過(guò)45周歲(1980年3月至2008年3月期間出生),戶籍所在地或居住地在宜昌市(含縣市區(qū));

3.身體健康，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

4.勤務(wù)輔警具有高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

5.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求的其他條件。

(二)不得招聘的情形

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的和在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11.現(xiàn)役軍人;

12.全日制高中(職高)以上院校在讀學(xué)生;

13.在職輔警;

14.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的;

15.其他不適宜從事輔警工作的。

(三)優(yōu)先招聘情形

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。符合優(yōu)先聘用條件的人員報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

擬于2026年3月13日，通過(guò)當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月13日至2026年3月19日(工作日上午8：30—12:00，下午2：00—5：30)，逾期不再受理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《當(dāng)陽(yáng)市公安局2026年上半年招聘輔警職位表》，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市公安局(當(dāng)陽(yáng)市錦屏大道42號(hào))，本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷(或者提前下載輔警報(bào)名表見(jiàn)附件2填寫(xiě))，并提供相關(guān)材料：二代身份證、戶口簿、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、近期彩色免冠一寸登記照一張，中國(guó)人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告一份，本人法院被執(zhí)行人記錄(可在“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”輸入姓名、身份證號(hào)查詢(xún)，截屏打出簽名即可)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加招聘的考生經(jīng)報(bào)名審核后發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證須保存至公示擬聘用人員階段。

(三)資格審查

市公安局將對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人資料及有無(wú)違法犯罪記錄等情況進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)均可取消報(bào)考資格或者聘用資格。

(四)筆試

1.筆試。采取閉卷方式。

2.考試內(nèi)容。考試內(nèi)容主要包括文化基礎(chǔ)、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基本知識(shí)等。滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試時(shí)間。電話通知。

4.筆試地點(diǎn)。電話通知。

5.開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘單位研究決定，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

6.相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件參加筆試。開(kāi)考前10分鐘未到考場(chǎng)的，或未持有相關(guān)兩證者，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及面試入圍名單將通過(guò)當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員可在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

(五)面試

1.面試人員確定。根據(jù)規(guī)定的面試入圍為1：3比例，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位研究決定，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2.面試方式。結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試要求?？忌毘譁?zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未持有兩證者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)。電話通知。

5.面試總分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

參加面試人員須同時(shí)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目為4*10米折返跑、1000米跑、俯臥撐等三項(xiàng)，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)試結(jié)束后，綜合成績(jī)及參加體檢人員名單將通過(guò)當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員可在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)查詢(xún)。

(七)綜合成績(jī)計(jì)算

成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)分別按40%、30%、30%的權(quán)重計(jì)入考試綜合成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試和面試實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，其中：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線50分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線75分，考生成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線后方可進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(八)體檢和考察

1.體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高到低依次排序，按招聘職數(shù)1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。若有應(yīng)聘者未按照規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格，則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)公安機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員還需進(jìn)行涉毒檢測(cè)。體檢、涉毒檢測(cè)不合格者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)缺額可依次遞補(bǔ)。此外，以下項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行》：

①色盲、文身、肢體功能障礙，不合格;

②影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外觀存在明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，不合格。

2.考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信、法院被執(zhí)行人等情況，以及不得聘用和需要回避的情形等，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定，考察不合格或者放棄考察的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示與聘用

1.公示。經(jīng)體檢、考察合格，確定擬聘用對(duì)象，在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)行入職前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，擬聘人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至當(dāng)陽(yáng)市公安局工作。試用期為一個(gè)月，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或者終止按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.崗前培訓(xùn)。當(dāng)陽(yáng)市公安局組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參訓(xùn)，未經(jīng)同意逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，因自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或培訓(xùn)不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補(bǔ)。

3.日常管理。報(bào)考人員被聘用后，由當(dāng)陽(yáng)市公安局明確帶輔民警和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)日常教育管理。被聘用者必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

4.后備人選庫(kù)管理。通過(guò)筆試、面試和體能測(cè)試但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，納入輔警后備人選庫(kù)。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺，一年內(nèi)可按照面試成績(jī)由高到低的順序確定人選，按照體檢、考察、公示等程序?qū)徫豢杖边M(jìn)行補(bǔ)充。

咨詢(xún)電話：13997659251 13972556025

附件：

1.當(dāng)陽(yáng)市公安局2026年上半年招聘輔警職位表

2.當(dāng)陽(yáng)市公安局招聘輔警報(bào)名表

當(dāng)陽(yáng)市公安局

2026年3月13日

原標(biāo)題：23人！當(dāng)陽(yáng)市公安局最新招聘！

文章來(lái)源：http://www.dangyang.gov.cn/zfxxgk/show.html?cache=off&aid=10&id=124794