為貫徹落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)師市戰(zhàn)略，加大高層次和急需緊缺人才引進(jìn)力度，及時(shí)補(bǔ)充兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位工作力量，服務(wù)師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(兵人社發(fā)〔2023〕87號(hào))、《關(guān)于做好2026年兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(兵人社函〔2026〕10號(hào))精神，結(jié)合《第四師可克達(dá)拉市2026年第一批急需緊缺人才崗位目錄》及事業(yè)單位用人需求，第四師可克達(dá)拉市決定開(kāi)展2026年第一批事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作。具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為?堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃為第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位引進(jìn)(招聘)急需緊缺崗位人才29人，均為教育教師類崗位。

三、引進(jìn)范圍及資格條件

(一)引進(jìn)范圍

面向社會(huì)引進(jìn)各類高校畢業(yè)生(不含在讀高校畢業(yè)生)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡要求：35周歲及以下(即1990年3月17日以后出生)，崗位要求具有副高級(jí)職稱的年齡放寬至40周歲及以下(即1985年3月17日以后出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

5.已取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位;

6.具備崗位所要求工作年限或其他資格條件，崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷或取得相關(guān)資格證書的，資格證書取得時(shí)間及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月17日。

下列人員不屬于引進(jìn)范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員、職稱考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)(http://www.cocodala.gov.cn/，下同)為此次人才引進(jìn)公告發(fā)布的官方平臺(tái)，第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)為此次人才引進(jìn)后續(xù)環(huán)節(jié)相關(guān)信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、引進(jìn)程序

第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考者可于2026年3月19日10:00至3月25日18:00期間登錄兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)查詢?nèi)瞬乓M(jìn)公告、崗位條件及咨詢電話等招聘信息，通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(鏈接地址：http://btksfw.cptae.com/tip)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、報(bào)考崗位要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明(含合同及繳費(fèi)記錄)等材料，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)名的，還須在報(bào)名階段提供單位同意報(bào)考證明等。

報(bào)考人員原則上只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查

引才單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員提交的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2026年3月19日10:00至3月25日19:00。

1.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2026年3月19日10:00至3月25日19:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。2026年3月25日18:00以后，報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止引進(jìn)程序。

2.繳費(fèi)。報(bào)考者通過(guò)資格審查后，應(yīng)于2026年3月25日24:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，并打印《報(bào)名表》。報(bào)名費(fèi)每人15元，逾期不辦理網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)考資格。

3.崗位取消及核減。崗位要求具有副高級(jí)職稱的不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位開(kāi)考比例為1:2(引進(jìn)人數(shù)：報(bào)名成功人數(shù))，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行取消或核減(如：報(bào)名成功為0至1人的，取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃;引進(jìn)計(jì)劃為2人，報(bào)名成功為2人或3人的，核減引進(jìn)計(jì)劃1人;引進(jìn)計(jì)劃為3人，報(bào)名成功為2至5人的，核減引進(jìn)計(jì)劃1至2人，以此類推)。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:25(引進(jìn)人數(shù)：報(bào)名成功人數(shù))的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，并根據(jù)筆試成績(jī)排名擇優(yōu)確定面試人選。

崗位取消及核減情況(含是否增加筆試情況)將于2026年3月26日在第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公布。被取消崗位考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行崗位改報(bào)。

(三)面試

面試采取線下方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)設(shè)在可克達(dá)拉市。面試采取“試講+答辯”方式進(jìn)行。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分且≥60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

面試時(shí)間暫定為4月初，具體時(shí)間及其他事宜另行通知。

(四)體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由第四師可克達(dá)拉市人社局會(huì)同引才單位統(tǒng)一組織。體檢環(huán)節(jié)只復(fù)檢一次。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，由參加體檢的報(bào)考者承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

(六)公示

第四師可克達(dá)拉市人社局按照崗位擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。

(七)聘用

1.公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第四師可克達(dá)拉市人社局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。符合《關(guān)于實(shí)施第四師可克達(dá)拉市“綠洲英才”計(jì)劃的若干意見(jiàn)》相關(guān)人才政策的，可享受生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)助等政策待遇，具體政策詳見(jiàn)附件3。

2.聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同并約定試用期，試用期為3個(gè)月至1年，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期間發(fā)現(xiàn)新聘用事業(yè)單位工作人員有不具備事業(yè)單位工作人員條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，聘用單位有其他要求的，按照招聘單位相關(guān)規(guī)定確定最低服務(wù)年限。未滿約定服務(wù)年限的，不得交流到其他事業(yè)單位或其他崗位，未滿約定服務(wù)年限離職或報(bào)考其他單位的，聘用單位須請(qǐng)示上級(jí)主管部門同意后放行。

4.擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用，有關(guān)材料存入本人檔案。

六、監(jiān)督

第四師可克達(dá)拉市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)名。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第四師可克達(dá)拉市政務(wù)網(wǎng)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務(wù)活動(dòng)的，產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收相關(guān)通知。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

八、咨詢電話

引才單位咨詢電話：

第四師可克達(dá)拉市教育局：0999-8189265

可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0999-8186889

第四師可克達(dá)拉職業(yè)技術(shù)學(xué)校：0999-8227301。

人才引進(jìn)(事業(yè)單位招聘)政策咨詢電話：

第四師可克達(dá)拉市黨委組織部：0999-8182373

第四師可克達(dá)拉市人社局：0999-8182508 。

監(jiān)督電話：0999-8182413 0999-8182264

咨詢時(shí)間：10:00-13:30，15:30-19:30(工作日)。

報(bào)名鏈接：http://btksfw.cptae.com/tip。

報(bào)名技術(shù)支持電話：400-001-0370(咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00，13:30-17:30)。

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1.2026年第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3.兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市人才引進(jìn)相關(guān)政策

第四師可克達(dá)拉市人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月17日

原標(biāo)題：2026年兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-17/8475739.shtml