來賓市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊是來賓市文化廣電和旅游局直屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。

二、招聘條件

(一)招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.身體健康，具有聘任崗位所需的文化知識和專業(yè)技能，能勝任所聘崗位工作身體條件和心理素質(zhì)。

3.年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1987年3月18日至2008年3月18日期間出生)。

4.學(xué)歷、專業(yè)：具有大學(xué)專科及以上文化程度，計算機科學(xué)與技術(shù)類;法學(xué)類;公安學(xué)類。

5.能熟練掌握現(xiàn)代辦公軟件技能，持有C1及以上駕照(方便駕駛單位配備的文化市場執(zhí)法車輛)，具有一定的文字功底、良好的語言表達(dá)能力。

(二)有下列情形之一者不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。

3.公務(wù)員或事業(yè)單位(含參公單位)工作人員被辭退未滿5年的。

4.公務(wù)員(含參公單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的。

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》回避關(guān)系的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的應(yīng)主動回避。

8.現(xiàn)役軍人。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2026年3月18日8:00-2026年3月24日18:00。

2.報名材料包括：《來賓市文化廣電和旅游局2026年公開招聘直屬事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員報名登記表》(附件2)，身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽證書、職稱或職業(yè)資格證明等相應(yīng)材料復(fù)印件(或掃描件)。

3.報名方式：有意愿者通過電子郵箱、郵寄或直接送達(dá)等方式報名。發(fā)送電子郵件報名以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，郵寄報名以郵件出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，直接送達(dá)的以直接送達(dá)時間為準(zhǔn)。

4.報名材料報送：網(wǎng)上報名郵箱：lbwhjczd@126.com;郵寄或直接送達(dá)地址：來賓市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊辦公室(來賓市人民路8號，三樓309室)，聯(lián)系電話：0772-4278052。

現(xiàn)場報名及資格審查為報名期間(工作日)的每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。

報名人員應(yīng)仔細(xì)查閱報考崗位所需的資格條件，如實填寫信息，提交報名材料。報名人員所填寫的報名信息資料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報名人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)資格審查

按招聘資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場報名的，當(dāng)場確認(rèn)是否通過資格審查;通過網(wǎng)上或郵寄報名的，報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)且在工作時間，報名本人須將報名提交的所有材料原件送到來賓市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊辦公室(來賓市人民路8號三樓309室)，進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對資格審查未通過的，資格審查人員應(yīng)現(xiàn)場說明原因。資格審查貫穿本次招聘工作全過程。在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名資格條件的，招聘機關(guān)均可取消報名或者聘用資格。

(三)面試

1.確定面試人員名單。資格審查通過后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。報名后經(jīng)資格審查符合招聘資格條件人數(shù)超過15人以上的，增加筆試環(huán)節(jié)。工作人員將通過電話形式通知通過資格審查的人員參加筆試事宜。筆試主要進(jìn)行行政職業(yè)能力測驗，滿分為100分，成績60分以上合格，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。按招聘人數(shù)與面試人選1:10的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。確定進(jìn)入面試人員名單后，通過電話形式通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

2.實施面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、榮譽證書等材料原件，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)場面試。驗證時，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)?，F(xiàn)場驗證后由考生抽簽確定面試順序。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。

(四)體檢、考察

1.體檢。根據(jù)筆試與面試成績各占50%測算合計后得出最終成績，按計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定體檢人選，如分?jǐn)?shù)一致時同時進(jìn)行體檢，體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。報考人員對體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。

2.考察。根據(jù)成績和體檢結(jié)果，按招聘人數(shù)與考察人選按1:1的比例確定(如遇成績一致、體檢合格情況一并考核)，由來賓市文化廣電和旅游局組織成立由2人以上組成的考核組對考察對象進(jìn)行考察。著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從面試成績高分到低分的順序依次遞補。

(五)履行聘用程序

1.根據(jù)考生的考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來賓市文化廣電和旅游局黨組研究確定擬聘用人員名單，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，報市委編辦備案，并分別報市人社局、市財政局辦理勞動保障和經(jīng)費劃撥手續(xù)。公示期間有異議并經(jīng)查實影響聘用的，取消其聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。

2.用人單位與受聘人員簽訂《機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員聘用合同書》，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。簽訂聘用合同時按照相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2023〕10號)文件執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求與監(jiān)督

(一)按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報名人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(三)實行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有構(gòu)成需要回避情形的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等相關(guān)工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(四)對違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他說明

(一)本次招聘不收取報名費和考試費。

(二)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

以上公告，來賓市文化廣電和旅游局有最終解釋權(quán)。未盡事宜，請來賓市文化廣電和旅游局2026年公開招聘直屬單位后勤服務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0772-4278991，4278052;監(jiān)督電話：4280133。

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1：來賓市文化廣電和旅游局2026年公開招聘直屬單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員計劃表

2：來賓市文化廣電和旅游局2026年公開招聘直屬單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員報名登記表

3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(節(jié)選)(2026年版)

來賓市文化廣電和旅游局

2026年3月17日

原標(biāo)題：來賓市文化廣電和旅游局2026年公開招聘局直屬單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/eda411f7-7c13-448d-b8d9-3b2c344a035a