為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《本溪市“名校優(yōu)生”校園招聘實(shí)施方案》，2026年上半年本溪市面向一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校(以下簡稱“雙一流院校”)公開招聘事業(yè)單位工作人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為雙一流院校符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件，納入普通高校統(tǒng)一招生計劃的2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，105所雙一流學(xué)科建設(shè)高校的考生，專業(yè)需符合學(xué)科要求。

2024年、2025年畢業(yè)的國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生，離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見《2026年上半年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生”校園招聘崗位計劃表》(附件1)。

應(yīng)聘人員年齡原則上不超過38周歲(1987年3月20日及以后出生)，2026年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、博士研究生報考的，年齡放寬到43周歲(1982年3月20日及以后出生)。

2026屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2026年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。2024、2025年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

存在以下情形之一的，不得報考：

(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

(三)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(四)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當(dāng)回避的;

(五)在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的;

(六)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

(八)非地方班的軍隊院校應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，定向生、委培生及在職人員。在讀的博士、碩士研究生，不能以已取得的學(xué)歷報考;

(九)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位

本次招聘共設(shè)置29個招聘崗位，全部為全額財政撥款事業(yè)編制。具體崗位詳見《2026年上半年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生”校園招聘崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘方式

本次招聘采取考核的方式。

五、報名和資格審查

(一) 宣講報名

結(jié)合各高校春季雙選會契機(jī)進(jìn)行宣講和崗位推介，詳情請留意各高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站?？忌部梢蚤喿x招聘公告和崗位計劃表直接線上報名，登錄https://ln.bmpta.com/bxsydwxz填寫個人信息、上傳照片、選擇報考崗位。報名后請在報名系統(tǒng)首頁掃碼進(jìn)微信群，方便后期通知考試相關(guān)事宜。

報名開始時間3月20日上午10：00，報名截止時間詳見報名系統(tǒng)首頁公告。

對于105所雙一流學(xué)科建設(shè)高校，如考生符合學(xué)科要求，但專業(yè)與教育部文件的學(xué)科表述不完全一致，報名時需通過報名系統(tǒng)上傳附件提供院校(系)的證明材料或院校官網(wǎng)的相關(guān)截圖

(二) 資格審查

考核前，招聘單位將對應(yīng)聘人員提交的報名信息等進(jìn)行審核，考生可登錄報名系統(tǒng)查詢審核結(jié)果?？忌鷮徫恍再|(zhì)、工作內(nèi)容及工資待遇等需要咨詢的，可按照附件1公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

(三)注意事項(xiàng)

1.請考生務(wù)必提供真實(shí)、準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，并確保報名和考試期間通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.每名應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位。每個崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例(2：1)時，將取消或削減該崗位招聘計劃，并電話通知報考已取消崗位的考生?？忌梢栽谝?guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

3.此次考試不收取報名和考試費(fèi)用。

4.應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.報名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

6.本次公開招聘崗位表中所列專業(yè)名稱主要參照《公務(wù)員招考專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件2)及其他官方目錄。

六、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(中共本溪市委黨校崗位采取試講的方式)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的理論基礎(chǔ)、專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題的能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照考生成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定就業(yè)協(xié)議簽約人員名單。面試成績并列的，另行采取面試加試的方式確定參加簽約人員。在各方自愿的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律、政策規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。如高分者棄權(quán)，在面試成績合格人員中順延簽訂就業(yè)協(xié)議。

八、體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

十、公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(包括資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動棄權(quán)。

(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.2026年上半年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生”校園招聘崗位計劃表

2.公務(wù)員招考專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo) 目錄

3.一流大學(xué)及一流學(xué)科建設(shè)高校名單

中共本溪市委組織部

本溪市人力資源和社會保障局

2026年3月

原標(biāo)題：2026年上半年本溪市事業(yè)單位“名校優(yōu)生” 校園招聘公告

文章來源：https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_659224