根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，最高人民法院直屬單位(國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心)2026年度公開(kāi)招聘20名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行;

(四)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，年齡38周歲以下(1987年3月1日以后出生);

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)符合崗位所需要的其他條件。

(八)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3. 曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5. 曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、招聘范圍

(一)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位：招聘對(duì)象為2026年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生一般應(yīng)在2026年7月前畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)考者獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。其中，京內(nèi)生源指已具有北京市常住人口戶籍的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

(二)招聘社會(huì)人員崗位：報(bào)考人員畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書;崗位要求的專業(yè)條件為報(bào)考者已獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。社會(huì)人員需具有北京市常住人口戶籍;個(gè)別崗位博士后人員可報(bào)考，但應(yīng)符合進(jìn)京落戶的有關(guān)要求，并于2026年8月31日前完成出站。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘20人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《最高人民法院直屬單位2026年度公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年)》)。

對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)目錄中的，應(yīng)聘人員可撥打相應(yīng)招聘單位電話(見(jiàn)附件2)，咨詢確認(rèn)應(yīng)聘資格。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，具體報(bào)名網(wǎng)站及方式詳見(jiàn)《最高人民法院直屬單位2026年度公開(kāi)招聘報(bào)名及咨詢聯(lián)系方式匯總表》(附件2)。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2026年4月2日17：00止。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，與我院及直屬單位工作人員有近親屬關(guān)系或主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查。資格審查工作由各直屬單位負(fù)責(zé)，最高人民法院政治部進(jìn)行監(jiān)督，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在符合條件的人員中確定參加筆試人員，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位筆試人數(shù)與該崗位聘用計(jì)劃數(shù)達(dá)到5:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并及時(shí)通知考生。如遇崗位取消，符合同一報(bào)名招聘單位其他崗位招聘條件的，可申請(qǐng)調(diào)劑。

(三)筆試。通過(guò)資格審查的考生，將會(huì)發(fā)送筆試確認(rèn)通知，考生應(yīng)按要求進(jìn)行筆試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成筆試確認(rèn)，視為放棄考試資格;已確認(rèn)參加筆試，無(wú)正當(dāng)理由不參加的，將視情記入我院考試誠(chéng)信檔案。筆試地點(diǎn)在北京，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，否則減少該崗位招聘人數(shù)以達(dá)到3:1比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)與應(yīng)聘人員本人及其身份證件原件等材料進(jìn)行核對(duì)，具體材料另行通知。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。面試地點(diǎn)在北京，具體事項(xiàng)及要求另行通知。

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予聘用。

(五)體檢和考察。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1.5：1的比例差額確定體檢和考察人選。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān);考察到考生所在學(xué)?；騿挝贿M(jìn)行，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

如有放棄資格、體檢未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)或考察不合格的，將視情根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”以及最高人民法院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(七)聘用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘報(bào)名、筆試、面試均不收取任何費(fèi)用。

(二)應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站填寫最高人民法院直屬單位2026年度公開(kāi)招聘報(bào)名表，按要求規(guī)范填寫個(gè)人報(bào)名信息。

(三)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持通訊通暢;因無(wú)法聯(lián)系到考生導(dǎo)致的不利后果，由考生本人自行承擔(dān)。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再專門告知。

六、福利待遇

國(guó)家法官學(xué)院、中國(guó)應(yīng)用法學(xué)研究所、人民法院新聞傳媒總社、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心是最高人民法院直屬事業(yè)單位，執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。人民法院出版社有限公司實(shí)行企業(yè)管理制度，聘用人員與人民法院出版社有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待遇。

七、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，按照客觀、公正、及時(shí)的要求進(jìn)行，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

各招聘單位報(bào)名咨詢電話詳見(jiàn)附件2《最高人民法院直屬單位2026年度公開(kāi)招聘報(bào)名及咨詢聯(lián)系方式匯總表》。

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-67556318

本公告由最高人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

最高人民法院政治部

2026年3月20日

附件下載:

附件1：最高人民法院直屬單位2026年度公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：最高人民法院直屬單位2026年度公開(kāi)招聘報(bào)名及咨詢聯(lián)系方式匯總表.xlsx

原標(biāo)題：最高人民法院直屬單位2026年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202603/t20260320_56