安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，先后入選國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)專科高職學(xué)校、國家第一期“雙高計劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位。2025年，學(xué)校入選國家第二期“雙高計劃”建設(shè)學(xué)校，工業(yè)機器人技術(shù)、新能源汽車技術(shù)2個專業(yè)群獲得國家“雙高計劃”支持。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生10000余人，設(shè)有10個教學(xué)單位，開設(shè)招生專業(yè)40個，覆蓋安徽省高端智能裝備、新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、新一代信息技術(shù)等主要支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

為做好2026年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、招聘崗位

學(xué)校本年度博士招聘計劃共36名，具體招聘崗位及要求詳見《安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需資格條件表中的“40周歲以下”“45周歲以下”分別指“1986年1月1日(含)”“1981年1月1日(含)”以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

本招聘計劃自公告發(fā)布之日起至2026年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名

應(yīng)聘者填寫《安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表》(附件2)，同時以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送至組織人事處郵箱：rsc@ahcme.edu.cn，郵件標(biāo)題及壓縮包以“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”命名。

應(yīng)聘需提交的材料(PDF格式)主要包括：

1.安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表及近親屬報告承諾書(附件2);

2.有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)掃描件;

3.大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗證報告(國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗證報告，在國(境)外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認證書》等材料);

4.科研業(yè)績材料證明文件。近5年代表性成果：

(1)論文論著(論文應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，并由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容);

(2)主持參與的科研項目(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費);

(3)獲獎(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書);

(4)專利、咨詢報告等;

(5)其他材料：包括相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書、聘書和重要社會兼職等材料復(fù)印件。

根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，應(yīng)聘者與學(xué)校工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

(二)資格審查

相關(guān)學(xué)院對應(yīng)聘者進行資格初審，通知通過初審者來校參加考試考核?？己饲皩W(xué)校進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)技能水平證書(證明)以及專業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料進行資格復(fù)審。其中：屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘人員報名時須真實、準確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考試考核

考試考核形式可根據(jù)實際情況采取面試、試講、學(xué)術(shù)成果評價等多種考察方式進行?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、科研學(xué)術(shù)水平等方面?？己顺煽兙园俜种朴嬎悖瑧?yīng)聘人員最終考核成績，按照面試占50%、學(xué)術(shù)成果評價占50%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。成績計算公式：最終成績=面試成績×0.5+學(xué)術(shù)成果評價成績×0.5。設(shè)定考核最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分。對考核成績未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不予進入體檢和考察。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名高低(綜合成績相同的，以學(xué)術(shù)成果評價成績?yōu)闇?，確定崗位初步擬錄用人選。

考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(四)體檢考察

體檢、考察工作由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定實施。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)擬聘公示

對體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，由組織人事處將考核、體檢、考察結(jié)果報院長辦公會和黨委會審定。由安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并報上級主管部門批準。聘用結(jié)果以上級批復(fù)為準。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、有關(guān)事宜

(一)本公告為預(yù)公告。引進計劃及條件等以上級部門最終審批結(jié)果為準。

(二)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)校與高層次人才簽訂聘用合同，實行聘期考核，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。

(三)擬聘人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由被擬聘人員本人負責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時間內(nèi)來校正式報到，對未在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

(五)高層次人才招聘工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5975018(紀委辦公室)。

(六)咨詢電話：0553-5975087(組織人事處)張老師。

(七)本公告未規(guī)定事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜由安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負責(zé)解釋。

特此公告。

附件：1.安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才預(yù)招聘崗位表

2.安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表及近親屬報告承諾書

安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年3月20日

附件【附件1.安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才預(yù)招聘崗位表.xlsx】

附件【附件2.安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘報名表及近親屬報告承諾書.doc】

原標(biāo)題：安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度高層次人才招聘預(yù)公告

文章來源：https://www.ahcme.edu.cn/info/1054/58971.htm