根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

安徽開放大學(xué)2026年度公開招聘高層次人才2人，具體崗位信息見下表。

崗位 代碼	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件				備注
		專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡
6000010	1	中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、新聞與傳播、中國史、心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)	研究生	博士	40周歲以下	具有副高級職稱可放寬至45周歲，具有正高級職稱可放寬至50周歲。
6000011	1	金融學(xué)、金融、會計學(xué)、會計、審計、教育學(xué)、機械工程	研究生	博士	40周歲以下

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名報名郵箱為：rsc@ahtvu.ah.cn。報考時間為公告發(fā)布之日起至2026年5月6日18:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，報考人員須根據(jù)崗位要求提交相關(guān)材料，材料清單如下：

1. 安徽開放大學(xué)2026年度高層次人才招聘報名表

2. 身份證(正反面);

3. 學(xué)歷(學(xué)位)證書(港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

4. 相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復(fù)印件等材料;

5. 能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容);由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

以報名上材料合并為一個壓縮包文件，通過電子郵件方式發(fā)送至報名郵箱(rsc@ahtvu.ah.cn)，文件及郵件以“2026年高層次人才+姓名+崗位序號+專業(yè)名稱+最后畢業(yè)學(xué)校”命名。

五、資格審查

(一)資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘崗位條件對報考人員進(jìn)行資格初審，通過回復(fù)郵件向報考人員反饋初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審。通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。參加資格復(fù)審人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)術(shù)成果相關(guān)材料、相關(guān)證書和證明、招聘報名表等等材料(以上材料均為原件)。其中，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料。資格復(fù)審合格的報考人員，由學(xué)校發(fā)放專業(yè)測試通知書。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

六、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式。專業(yè)測試包括面試和試講。面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，時間20分鐘/人，滿分100分;試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力以及師德師風(fēng)等，時間20分鐘/人，滿分100分。應(yīng)聘人員圍繞所學(xué)專業(yè)知識，自行選取試講題目和內(nèi)容，并提前準(zhǔn)備講課ppt。專業(yè)測試順序由抽簽確定。

(二)考官組成。專業(yè)測試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。

(三)專業(yè)測試時間和地點。專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書(均為原件)準(zhǔn)時到指定地點參加專業(yè)測試。未按規(guī)定時間報到的人員，視為自動放棄。

(四)成績合成。專業(yè)測試成績按面試成績占50%、試講成績占50%合成確定。成績合成時，面試成績、試講成績和專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：專業(yè)測試成績=面試成績×0.5+試講成績×0.5。

設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、試講成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

專業(yè)測試成績及排名在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽開放大學(xué)官方網(wǎng)站公布。

七、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽開放大學(xué)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551-63636051

監(jiān)督舉報電話：0551-63635706

特此公告。

附件：安徽開放大學(xué)2026年度高層次人才招聘報名表.docx

 安徽開放大學(xué)

2026年3月23日

原標(biāo)題：安徽開放大學(xué)2026年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80785866.html