為加強(qiáng)安徽工商職業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘高層次人才(博士)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、對(duì)崗招聘;

(二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(三)堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用;

(四)堅(jiān)持分類施策、重點(diǎn)支持。

二、招聘計(jì)劃

安徽工商職業(yè)學(xué)院2026年度公開招聘高層次人才(博士)8人，具體崗位信息如下表。

崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件
			專業(yè)	學(xué)歷	學(xué)位	年齡	其他
專業(yè)技術(shù)崗位	6000012	2	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、集成電路科學(xué)與工程、電子信息、新一代電子信息技術(shù)（含量子技術(shù)等）、集成電路工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全	研究生	博士	40周歲以下	周轉(zhuǎn)池編制；專業(yè)技術(shù)崗位招聘要求還符合《安徽工商職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)應(yīng)的要求。
專業(yè)技術(shù)崗位	6000013	1	馬克思主義理論、政治學(xué)、哲學(xué)	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)崗位	6000014	1	應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)崗位	6000015	1	中醫(yī)藥管理學(xué)、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)、中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)骨傷科學(xué)	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)崗位	6000016	1	工商管理學(xué)（研究方向?yàn)槲锪鞴芾?、物流工程?/td>	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)崗位	6000017	1	車輛工程	研究生	博士	40周歲以下
專業(yè)技術(shù)崗位	6000018	1	控制科學(xué)與工程、電氣工程、機(jī)械電子工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電子科學(xué)與技術(shù)	研究生	博士	40周歲以下
總計(jì)		8

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(六)具備崗位所需的其他條件;

(七)國家認(rèn)可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“ 1985年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄安徽工商職業(yè)學(xué)院人才招聘平臺(tái)報(bào)名，網(wǎng)址：http://zp.ahbvc.edu.cn:8898/zp.html#/，我校招聘的高層次人才(博士)，報(bào)名時(shí)間全年有效，招滿為止。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員須根據(jù)崗位要求提交相關(guān)材料，材料清單如下：

1.居民身份證正、反面;

2.碩士和博士研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書;

3.國家認(rèn)可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生提供教育部認(rèn)證材料;

4.博士期間和畢業(yè)后取得的代表性成果佐證材料，如論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱、正文;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容、封面、目錄)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著;主持或參與完成的科研項(xiàng)目清單(包括立項(xiàng)文件、項(xiàng)目申報(bào)書、項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)、結(jié)項(xiàng)證書);專利(專利名稱、編號(hào)、本人排名、證書等);重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)等;

5.有工作經(jīng)歷者，需提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明、崗位聘任情況等。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;

6.個(gè)人簡(jiǎn)歷(word版)。

五、資格審查

(一)資格初審

學(xué)校組織人事處根據(jù)招聘崗位條件，組織專家對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過報(bào)考系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果，由組織人事處通知初審?fù)ㄟ^人員參加資格復(fù)審和專業(yè)測(cè)試考核。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和招聘報(bào)考表等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考的證明材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)校發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

六、專業(yè)測(cè)試考核

(一)專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試包括職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)傾向性測(cè)評(píng)面試、專業(yè)面試和研究成果評(píng)價(jià)三個(gè)部分，綜合了解掌握應(yīng)聘對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴那闆r。

職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)傾向性測(cè)評(píng)面試和專業(yè)面試時(shí)間采用現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行，研究成果評(píng)價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和答辯的方式進(jìn)行。三個(gè)部分測(cè)試時(shí)間各為10分鐘，共計(jì)30分鐘，各項(xiàng)成績(jī)均為滿分100分。專業(yè)測(cè)試順序由抽簽確定。

(二)考官組成。專業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。

(三)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測(cè)試通知書(均為原件)準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按照職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)傾向性測(cè)評(píng)面試成績(jī)占30%、專業(yè)面試成績(jī)占50%、研究成果評(píng)價(jià)成績(jī)占20%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)傾向性測(cè)評(píng)面試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)和研究成果評(píng)價(jià)成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)傾向性測(cè)評(píng)面試成績(jī)×0.3+專業(yè)面試成績(jī)×0.5+研究成果評(píng)價(jià)成績(jī)×0.2。

設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)面試成績(jī)、研究成果評(píng)價(jià)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)及排名在專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽工商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

七、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)取。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

相關(guān)待遇參照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》(可在學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站下載中心下載)與擬聘人員面議。

優(yōu)秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》執(zhí)行。

十、有關(guān)事宜

招聘工作由學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本《公告》由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

十一、其他需要說明的事項(xiàng)。

政策咨詢電話：劉老師，電話：0551-65659698，

婁老師，電話：0551-65659300，

趙老師，電話：0551-65658120。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-65658122。

學(xué)校地址：安徽省合肥市雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)金寧路16號(hào)，郵編：231131。

特此公告。

安徽工商職業(yè)學(xué)院

2026年3月23日

原標(biāo)題：安徽工商職業(yè)學(xué)院2026年度高層次人才(博士)招聘公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80785904.html