01

招聘崗位

南京城墻保護(hù)管理中心2026年度編外員額核定數(shù)為112人，現(xiàn)有在崗人數(shù)105人?，F(xiàn)本次擬招聘編外人員7人，具體崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息詳見(jiàn)《南京城墻保護(hù)管理中心2026年3月招聘編外人員崗位信息表》。

02

報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.遵紀(jì)守法，品行良好;無(wú)違法犯罪記錄和行政辭退、開(kāi)除記錄;

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在18周歲以上，一般不超過(guò)40周歲;

5.符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

03

薪資待遇

1.繳納五險(xiǎn)一金;

2.按國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假;

3.經(jīng)單位審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，編外人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)依照南京市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

04

招聘程序

#

公告發(fā)布

本次招聘信息通過(guò)與我中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的勞務(wù)派遣公司(北京外企人力資源服務(wù)江蘇有限公司)在招聘網(wǎng)站及在南京城墻保護(hù)管理中心官方網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。公告時(shí)間為2026年3月23日-3月31日。

#

網(wǎng)上報(bào)名

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至wu.qing.wen@fesco.com.cn，郵件主題及附件注明“姓名+崗位”。信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

報(bào)名時(shí)間為2026年3月23日-3月31日。

#

資格審查

北京外企人力資源服務(wù)江蘇有限公司接收?qǐng)?bào)名者的職位申請(qǐng)信息，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位所需的相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)等材料原件及復(fù)印件，以及一張二寸照片，填寫(xiě)報(bào)名表格，進(jìn)行資格復(fù)審。招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:2。

#

面試

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。面試由南京城墻保護(hù)管理中心綜合管理處人事部門(mén)及用工處室組織實(shí)施，考官根據(jù)報(bào)名者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能問(wèn)答等，對(duì)報(bào)名者儀容儀表、工作技能水平、表達(dá)溝通能力、邏輯思維能力等作出綜合評(píng)價(jià)。

面試時(shí)間為2026年4月1日后。

#

體檢、考察、公示

面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1:1確定進(jìn)入體檢人選，體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員，在南京城墻保護(hù)管理中心官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

#

聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，擬聘用人員與北京外企人力資源服務(wù)江蘇有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)在南京城墻各個(gè)景區(qū)段。未按通知要求參加報(bào)名審核、面試和體檢的，或一周以上無(wú)法通過(guò)本人告知的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。招聘結(jié)束后，所有有關(guān)文件全部歸檔。

05

招聘咨詢(xún)

吳老師：025-87727218

原標(biāo)題：關(guān)于南京城墻保護(hù)管理中心招聘編外人員的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/whjm4q_caFkzG24WSyAvPQ