為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全縣事業(yè)單位人才隊伍結構，助力縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《新化縣高層次人才引進實施辦法》等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關報名事項公告如下：

一、引進原則

本次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)范程序組織實施，全程接受社會各界監(jiān)督。

二、組織領導

本次人才引進工作在新化縣委人才工作領導小組統(tǒng)一領導下開展，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財政局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委全程指導監(jiān)督，確保各項工作有序開展。

三、引才崗位

2026年全縣事業(yè)單位計劃引進高層次和急需緊缺人才30名(其中衛(wèi)健系統(tǒng)9人為差額撥款事業(yè)編制，其他21人為事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制)，具體崗位名稱、計劃人數(shù)、專業(yè)要求、年齡限制等，詳見《2026年婁底市新化縣事業(yè)單位人才引進需求目錄》(附件1)。

四、引才對象及條件

(一)引才對象

面向全國公開引進，凡符合本公告及崗位規(guī)定資格條件的各類高層次和急需緊缺人才均可報名。

(二)基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、職業(yè)資格及技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.年齡計算截止時間至2026年3月25日(含)，38周歲以下指1987年3月25日以后出生;

7.2026年應屆畢業(yè)生須在2026年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、資格證書和留學歸國人員學歷認證;崗位要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，可憑培訓單位證明報名，2026年7月31日前須取得合格證書或合格成績單，否則取消聘用資格;

8.專業(yè)技術職稱取得時間截止日期為2026年3月25日;

9.符合崗位所需的其他條件。

(三)不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，或曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期內(nèi)的、被辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應當回避的人員;

6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限的新錄用公務員(含選調(diào)生和參照《中華人民共和國公務員法》管理人員);

7.新化縣各級機關、事業(yè)單位在編在崗人員;

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、人才待遇

(一)引進人員納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

(二)引進人員實行5年最低服務期限，服務期內(nèi)享受所在單位同等崗位人員的工資、福利等待遇。

(三)在5年服務期內(nèi)，按照《新化縣高層次人才引進實施辦法》規(guī)定，享受相應的生活補貼、購房補貼或租房補貼等人才福利待遇。

六、引進程序

本次人才引進按照報名及資格初審、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行，具體程序如下：

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2026年4月16日9:00至4月22日17:00，逾期不予受理。

2.報名方式：報考人員登錄婁底市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://rsj.hnloudi.gov.cn/)考試報名入口進行網(wǎng)絡報名。報名入口分為“市直事業(yè)單位報名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”，每名報考人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”報考1個崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報名入口”各報考1個崗位。

3.報名材料：(1)本人親筆簽名后的《婁底市新化縣2026年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)掃描件;(2)本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件;(3)畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)驗證報告掃描件;2026屆應屆畢業(yè)生提供學校蓋章的就業(yè)推薦表掃描件;海外留學歸國人員提供教育部學歷學位認證書掃描件;(4)1寸近期免冠彩色證件照;(5)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及崗位要求的其他佐證材料掃描件;(6)縣外機關事業(yè)單位在編人員提供所在單位及主管部門蓋章的同意報考證明掃描件(附件3)。

4.報名要求：每名報考人員提交的信息和材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假的或不符合條件的，一經(jīng)查實立即取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

5.資格初審：資格初審貫穿引才全過程，相關單位對照考生提交的報考條件及佐證資料開展資格初審，考生在報名和網(wǎng)上資格初審有效期內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，資格初審未通過時可以修改個人材料，初審通過后不可修改個人信息，需補充資料的及時在系統(tǒng)提交。

6.開考比例核查：資格初審結束后，崗位報名合格人數(shù)未達到1:3開考比例的，取消該崗位計劃，并及時公布。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試方式，滿分100分，內(nèi)容主要為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力。

2.報考人員可以登錄新化縣人民政府門戶網(wǎng)站下載打印準考證，筆試具體時間、地點以準考證標注信息為準，報考人員憑準考證和有效居民身份證參加筆試。

3.筆試成績在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，按照崗位計劃數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分排序確定面試人選;末位成績并列的，一并納入面試范圍。

(三)面試

1.面試采取結構化面試方式，滿分100分，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、崗位匹配度等綜合素質(zhì)。

2.面試具體時間、地點以《面試通知單》所載信息為準，報考人員登錄新化縣人民政府門戶網(wǎng)站，自行打印《面試通知單》并憑其和有效居民身份證參加面試。

3.面試成績和確定進入資格復審人員將在新化縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xinhua.gov.cn/)進行公布。

(四)資格復審

1.依據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)從高到低按崗位計劃數(shù)1:1的比例確定資格復審對象;成績相同的，按學歷層次較高者、專業(yè)技術職稱較高者、學歷取得時間較早者、職稱取得時間較早者、年齡較小者的順序優(yōu)先確定。

2.資格復審內(nèi)容：本人有效居民身份證，畢業(yè)證、學歷學位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2026年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件)、相關資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張、《婁底市2026年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》(附件2)。有正式工作單位的須持有單位同意報考的證明(附件3)。所報考崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷證明等原件資料。

資格復審時間、地點另行公告。

3.資格復審由組織實施單位組織，報考人員需提供報名材料原件及復印件接受審核，審核不合格的取消體檢資格。

(五)體檢

1.資格復審合格人員確定為體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。根據(jù)國家遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，本次體檢將同步開展吸毒檢測。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢;在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定嚴肅處理;未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢時間、地點另行公告。

2.體檢費用由報考人員自行承擔，體檢不合格的取消考察資格。

(六)考察

1.體檢合格人員確定為考察對象，由縣委人才工作領導小組牽頭，會同有關單位開展考察。

2.考察采取實地考察、檔案審核、座談走訪、提供相關證明材料等方式，重點考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務能力、平日表現(xiàn)、工作實績、資格條件及崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復查。

(七)公示與聘用

1.考察合格人員確定為擬聘對象，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

2.公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);公示期間查實有影響聘用問題的，取消聘用資格。

3.擬引進人員未按規(guī)定調(diào)檔、領取聘用通知書、到崗報到的，視為自動放棄聘用資格。

4.遞補原則：資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)中，如有人員不符合條件或自動放棄，均不予遞補。

七、其他事項

1.本次人才引進全過程信息(包括筆試、面試、資格復審、體檢等環(huán)節(jié)的時間、地點及調(diào)整事項)均以新化縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布為準，報考人員須自行關注查閱，因個人原因未及時查閱造成的后果，由本人自行承擔。

2.本次考試不指定輔導教材，不舉辦、不委托任何機構開展輔導培訓，謹防虛假宣傳和詐騙。

3.人才引進工作嚴格執(zhí)行回避制度和工作紀律，工作人員徇私舞弊的，依規(guī)依紀嚴肅追責問責;報考人員弄虛作假、擾亂招聘秩序的，取消應聘資格并記入誠信檔案。

4.咨詢與監(jiān)督：(1)咨詢電話：縣委組織部楊自隆13507389018;縣人社局封明政13973843317，負責解答報名及崗位相關問題;(2)舉報投訴電話：縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組(聯(lián)系人卿瑜13548825586)，負責核實處理招聘過程中的違紀違規(guī)問題。

5.本公告由中共新化縣委組織部負責解釋，未盡事宜由新化縣委人才工作領導小組研究決定。

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1.2026年婁底市新化縣事業(yè)單位人才引進需求目錄

2.婁底市新化縣2026年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表

3.同意報考證明

中共新化縣委組織部  新化縣人力資源和社會保障局

2026年3月25日

原標題：2026年婁底市新化縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名公告

文章來源：http://www.xinhua.gov.cn/xinhua/xxgk/tzgg/202603/9fd3f99f91864ca19cfbfc45c3417a2e.shtml