根據(jù)威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體成員單位用人需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)將面向社會(huì)公開招聘編外人員22名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及崗位具體要求

具體招聘崗位、職數(shù)及要求見《威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)2026年上半年公開招聘成員單位編外人員崗位及條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》)。

二、招聘范圍及對(duì)象

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合《崗位條件一覽表》相關(guān)崗位條件要求人員均可報(bào)考。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

三、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想品德好;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè);

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力;

4.符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.處于黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理所規(guī)定影響期內(nèi)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其它

時(shí)間(含年齡)要求：除明確規(guī)定外，均以公告報(bào)名最后一日為截止日。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式

本次“考核招聘崗位”采取線上報(bào)名方式、“考試招聘崗位”采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員未按公告崗位要求提供相應(yīng)報(bào)名資料視為報(bào)名不成功，報(bào)名時(shí)間截止后，不再接收?qǐng)?bào)名資料。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.考核招聘報(bào)名時(shí)間：2026年3月26日至3月30日17:00

2.考試招聘崗位報(bào)名時(shí)間：2026年3月26日至3月30日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)人力資源中心201(威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院新區(qū)體檢中心二樓)

(三)報(bào)名提交資料

1.《威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)招聘編外人員報(bào)名表》1份(據(jù)實(shí)填寫并插入本人免冠照片，打印出來承諾手寫簽名);

2.本人有效二代身份證(含正反面);

3.崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;

4.學(xué)歷學(xué)籍證明材料(學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)、應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

5.專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、公告崗位要求的其他證書等原件;

6.工作年限證明原件(工作單位開具并蓋章或個(gè)人社保繳費(fèi)明細(xì)表);

7.無犯罪記錄證明;

8.加分等其他證明材料

考核招聘崗位應(yīng)聘者將上述材料原件按1-8的順序清晰、規(guī)范掃描成一個(gè)PDF文檔發(fā)送指定郵箱20287728@qq.com，文檔及郵件主題命名為：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名。請(qǐng)關(guān)注本人郵箱，威遠(yuǎn)縣醫(yī)共體人力資源中心將通過郵件方式回復(fù)報(bào)名審核結(jié)果。

考試招聘崗位應(yīng)聘者須攜帶上述材料原件及復(fù)印件按1-8的順序到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)登記報(bào)名信息

應(yīng)聘人員均需掃描報(bào)名二維碼，完成報(bào)名信息登記(未收到登記信息視為報(bào)名不成功)。

 

 

 

(報(bào)名二維碼)

(五)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。初審合格人員納入招聘群，考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜群內(nèi)另行通知。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、考試考核

應(yīng)聘人員通過報(bào)考資格審查后，由威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一考試考核。參加考試考核時(shí)，須出示有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少有關(guān)證明材料及證件的不得參加。

(一)考試招聘崗位

1.開考比例

每一個(gè)崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)原則上不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位。

2.成績(jī)計(jì)算方式

筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%。各環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.筆試

筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為90分鐘。此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考試相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)按比例計(jì)算后的平均分*80%。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試科目有缺考、成績(jī)?yōu)?分、筆試資格取消的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

4.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，低于75分(含75分)視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員確定：按照筆試成績(jī)排名從高分到低分確定，最后一名面試入圍人員的筆試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試人數(shù)與招聘計(jì)劃崗位數(shù)比例為3:1，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。應(yīng)聘者自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘者中，按筆試總成績(jī)由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。

(二)考核招聘崗位

1.開考比例

每一個(gè)崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)原則上不低于1:1，如達(dá)不到該比例的，取消該崗位。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試總成績(jī)(含加分)低于75分(不含75分)視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)加分項(xiàng)

應(yīng)聘者取得全日制碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，可享受綜合成績(jī)加5分;取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書可享受綜合成績(jī)加2分;取得中級(jí)資格證書可享受綜合成績(jī)加2分;取得副高級(jí)資格證書可享受綜合成績(jī)加3分;取得正高級(jí)資格證書可享受綜合成績(jī)加5分。累計(jì)加分不超過5分。

六、體檢

由威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)組織體檢，費(fèi)用自理。

(一)體檢人員確定

根據(jù)總成績(jī)(含加分)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，考試總成績(jī)相同的，應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷、職稱、面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

應(yīng)聘者體檢不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

懷孕考生按照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘用人員在威遠(yuǎn)縣人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或公示期間本人放棄出現(xiàn)的缺額，依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到，依法按規(guī)簽訂合同。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘人員為編外人員，其工資福利待遇，按國(guó)家相關(guān)政策及用人單位規(guī)定執(zhí)行。

(二)每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位(勾選服從調(diào)劑視為自愿調(diào)配到不同單位相同崗位)。應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)于提供虛假證件及個(gè)人資料的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的所有資料保密，應(yīng)聘材料概不退還。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注本人郵箱信息并保持手機(jī)暢通狀態(tài)，如因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而未參加考試考核、體檢、報(bào)到的，屬自動(dòng)放棄。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、監(jiān)督電話

威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)監(jiān)督管理中心：0832-8221019。

十二、本公告由威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)人力資源中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0832-8220193

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1.招聘成員單位編外人員崗位及條件要求一覽表

2.威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)招聘編外人員報(bào)名表

原標(biāo)題：威遠(yuǎn)縣緊密型縣域醫(yī)共體管理委員會(huì)2026年上半年公開招聘成員單位編外人員的公告

文章來源：https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202603/26327470f6314a2988ea3e2810ca33d0.shtml