597直聘>2026年湖北省安陸市事業(yè)單位人才引進春季校園招聘68人公告

2026年湖北省安陸市事業(yè)單位人才引進春季校園招聘68人公告

2026-03-30 來源:安陸黨建瀏覽量:48

為進一步加強人才隊伍優(yōu)質來源建設，決定引進一批高層次和急需緊缺人才，安排到安陸市事業(yè)單位工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

湖北省安陸市事業(yè)單位春季校園招聘擬引進人才68人。（招聘計劃見附件1）

二、范圍對象

1.國內普通高校全日制博士研究生；

2.國內部分高校全日制碩士研究生（具體高校名單見附件2）；

3.國（境）外QS世界大學（2026）排名前100名高校全日制碩士研究生、博士研究生（具體高校名單見附件3）。

三、資格條件

（一）應聘人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權；

2.政治立場堅定、政治素質過硬，能夠領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.碩士研究生年齡不超過35周歲（1990年3月以后出生），博士研究生不超過40周歲（1985年3月以后出生）；

7.2026年應屆畢業(yè)生須于2026年12月31日前獲得畢業(yè)證、學位證，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員（含往屆畢業(yè)生）須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證；

8.具有崗位所要求的其他條件。

以上應聘人員均不包括網絡教育、成人教育、自學考試的畢業(yè)生，以及各類委培生、定向生。

（二）具有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在校期間受到院系級以上處分的人員；

6.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘等考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

8.已在孝感市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和時間安排

（一）網上報名

應聘人員請于2026年4月1日（周三）9:00至4月29日（周三）16:00期間，登錄安陸黨建微信公眾號、安陸市人民政府官網等統(tǒng)一發(fā)布的報名鏈接，進入“孝感市事業(yè)單位2026年度人才引進春季校園招聘”報名系統(tǒng)，進行網上注冊，設置個人密碼，提交報名申請。

每名應聘人員在孝感市范圍內限報一個崗位，不得多崗位重復報名。

報名材料清單：

1.《報名登記表》（系統(tǒng)自動生成）；

2.誠信承諾書（系統(tǒng)自動生成）；

3.身份證掃描件（二代身份證件）；

4.中共黨員（預備黨員）證明掃描件（僅針對要求為中共黨員的崗位）；

5.應聘崗位資格條件中要求的其他條件（職業(yè)資格證書、普通話等級等）證明材料掃描件；

6.近期2寸免冠登記照電子版；

7.國內高校畢業(yè)生應提供學歷學位證書及認定報告（應屆生學籍在線報告https://www.chsi.com.cn）。國（境）外高校畢業(yè)生應提供經教育部留學服務中心驗證的認證報告（網址鏈接為https://www.cscse.edu.cn）；

8.崗位其他條件要求的有關材料（含學信網標注專業(yè)證明材料等）。

（二）資格審查

2026年4月1日（周三）9:00至4月30日（周四）16:00期間，資格審查單位對應聘人員進行資格審查，應聘人員可登錄報名系統(tǒng)查看審查結果和相關崗位報名情況。通過資格審查的，后期可進入考試確認環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或聘用資格。

（三）考試確認

應聘人員在規(guī)定時間內，登錄“孝感市事業(yè)單位2026年度人才引進春季校園招聘”報名系統(tǒng)，點擊確認是否參加考試。點擊確認后，方可下載打印準考證，進入考試環(huán)節(jié)。考試確認環(huán)節(jié)開放時間另行公告。

（四）考試

考試在安陸市進行，考試公告在安陸黨建微信公眾號、安陸市人民政府官網等發(fā)布，考試相關事項以考試公告為準。

本次招聘考試主要采取面試的方式進行。對于考試確認后應聘人數較多的崗位，視情況設置筆試環(huán)節(jié)，筆試成績僅作為確定面試人選的前置條件。

（五）體檢考察

根據面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢考察對象。體檢考察具體事項以體檢公告和考察公告為準。

體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢參照體檢標準執(zhí)行?？疾?/p>

工作由招聘單位組織實施。

（六）公示公告

根據面試成績、體檢考察等情況研究確定擬聘用人員名單，在安陸黨建、安陸市人民政府官網進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）聘用

對于公示結果不影響聘用的人員，安陸市委組織部、安陸市人力資源和社會保障局發(fā)文聘用。

五、安陸市事業(yè)單位人才引進政策待遇

1.崗位待遇。事業(yè)單位引進的人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受管理崗位七級、八級、九級或專業(yè)技術崗位七級、十級、十一級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對事業(yè)單位引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，博士研究生申報中級及以上職稱，碩士研究生申報中級職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評審“以考代評”專業(yè)外，引進的博士研究生當年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術工作3年可初定為中級職稱。對實績突出的可提拔擔任事業(yè)單位領導職務或作為專業(yè)技術帶頭人，符合調任條件的可調任公務員。

3.樂業(yè)補貼。新引進的博士研究生，3年內共發(fā)放20—40萬元樂業(yè)補貼，新引進的碩士研究生或重點高校本科生，3年內每年按2萬元標準發(fā)放樂業(yè)補貼。

4.住房補貼。新引進的本科及以上學歷畢業(yè)生，可申請免費入住市人才公寓；新引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生自行租房的，3年內每年按2萬元、1萬元、0.6萬元發(fā)放租房補貼；博士、碩士、本科畢業(yè)生在城區(qū)首購自住商品房的，分別發(fā)放20萬元、15萬元、8萬元的購房補貼。

5.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

6.其他待遇。按《關于深入實施“安陸市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃”的若干意見（試行）》（安發(fā)〔2022〕7號）落實待遇。

六、其他事項

（一）聘用人員名單確定后，按規(guī)定時間報到，本人不得另找工作單位。

（二）聘用人員須簽訂服務協(xié)議，在所聘用單位最低服務滿3年，服務期內不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄（聘）考試（經組織同意除外）。

（三）本次人才引進相關事宜由安陸市委組織部、安陸市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《招聘崗位計劃一覽表》所列的內容，由招聘單位負責解釋。

（四）孝感市事業(yè)單位2026年度人才引進春季校園招聘報名鏈接如下：http://rcjt.hbhcgt.com:30080/wsbm/index/notice/sysList?fcode=2026xgshzp

咨詢電話：0712-5236743

附件：

1.湖北省安陸市事業(yè)單位2026年度人才引進春季校園崗位計劃一覽表

2.國內重點高校名單

3.QS世界大學（2026）排名前100名高校名單