為進(jìn)一步加大我市高素質(zhì)專業(yè)化人才儲(chǔ)備，優(yōu)化干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象

報(bào)考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績(jī)達(dá)合格線的部分高?？忌?高校目錄見附件)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的;

2.被確定為安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

3. 在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4. 有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)24名。其中，市直事業(yè)單位10名，縣(區(qū))直事業(yè)單位14名(具體崗位及要求見附件)。

三、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員可于2026年4月3日9:00至4月10日18:00登錄池州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名，要如實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫各項(xiàng)報(bào)考信息。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

(二)資格審查。資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名后請(qǐng)于4月11日12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

資格審查合格人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù);高于5:1的，根據(jù)安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績(jī)從高分到低分按5:1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選(博士研究生直接進(jìn)入面試)。

通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位;被取消崗位的報(bào)考人員，在4月12日18:00前可以改報(bào)其他符合條件且未滿5:1比例的崗位。

(三)資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表;②蓋章后的定向選調(diào)生報(bào)名推薦表;③身份證(原件及復(fù)印件);④學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的學(xué)歷學(xué)位證明;⑤黨籍證明材料、學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料;⑥其他證明材料。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿引進(jìn)全過程。

(四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間暫定4月18日，具體安排另行通知。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成。面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按“四舍五入”規(guī)則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分等額確定崗位初步人選參加體檢考察(考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)，并簽訂意向就業(yè)協(xié)議。初步人選須在2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(博士研究生經(jīng)審核同意后學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間可放寬至2026年12月31日)。

(六)體檢考察。體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但面試成績(jī)須達(dá)到60分。

(七)公示和聘用。根據(jù)面試及體檢、考察結(jié)果，提出擬引進(jìn)人才名單予以公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后確定引進(jìn)人才名單，辦理正式聘用手續(xù)。

在引才各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期取得學(xué)歷學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

四、政策待遇

引進(jìn)人才薪資根據(jù)單位性質(zhì)按照統(tǒng)一核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考核合格的，博士研究生可享受7級(jí)管理崗工資待遇、碩士研究生可享受8級(jí)管理崗工資待遇;不合格的，取消聘用。

引進(jìn)人才還可按規(guī)定享受生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)過程不收取報(bào)考人員任何費(fèi)用。免費(fèi)提供在池面試期間食宿，同時(shí)，分地區(qū)采取定額包干形式給予一次性交通補(bǔ)貼，其中北京、廈門900元，天津、長(zhǎng)沙800元，濟(jì)南550元，上海、杭州500元，南京、武漢250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長(zhǎng)春1400元，哈爾濱1600元，合肥200元。如報(bào)考人員主動(dòng)放棄招錄資格的，將不予報(bào)銷交通補(bǔ)貼。

2.本次引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中未盡事宜，由池州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0566-2088170

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-2088620

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間(8:00—12:00，14:30—17:30)使用。

附件：1.池州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

2.符合引才條件的重點(diǎn)高校名單

中共池州市委組織部

2026年3月27日

附件1：符合引才條件的重點(diǎn)高校名單.pdf【23.38 KB】

附件2：池州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.pdf【81.46 KB】

原標(biāo)題：池州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)工作公告

文章來源：https://www.czxf.gov.cn/News/show/772616.html