梁溪科技城簡介

無錫梁溪科技城位于“太湖長江發(fā)展軸”中心節(jié)點位置，屬上海2小時核心經濟圈，南靠無錫中心主城，北臨惠山新城，東接錫東新城，總面積約40Km2(梁溪區(qū)20Km2、錫山區(qū)6.5Km2、惠山區(qū)13.5Km2)，先行啟動區(qū)(核心區(qū))7Km2，矢志打造“青年發(fā)展、國際品質、綠色低碳、科技時尚”的“科產城人”融合發(fā)展的無錫樣板。

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為加強人才隊伍建設，引進優(yōu)秀專業(yè)人才，結合實際工作需要，無錫梁溪科技城面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事項公告如下：

報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，堅持正確政治方向，具備良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法;

2、品行端正、廉潔自律，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分未被確定為失信聯合懲戒對象;

3、視野開闊、創(chuàng)新意識強，具有較強的政策理論水平、具有符合職位要求的工作能力，有國內同類功能區(qū)或世界/中國500強企業(yè)相關管理經歷者優(yōu)先;

4、具有大學本科及以上文化程度，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;應聘人員全日制學歷在校期間的社會實踐等工作經歷不能視為基層工作經歷，不計入基層工作經歷時間;

5、本次招聘實行親屬關系回避制度，比照《公務員法》有關規(guī)定，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

6、應聘人員現為黨政機關、事業(yè)單位工作人員的，應在確定為考察對象前取得并提供所在單位同意報考證明，正式聘用后需放棄原有身份。

7、應聘人員能服從招錄單位崗位調配;

8、有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

(1)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;

(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(4)與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;

(5)國家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形。

招聘程序

01報名和資格初審

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月12日17:00止，以報名材料完整提交時間為準(逾期不可補報)。

2、報名方式：登錄報名系統(tǒng)，報名網址：https://talents-channel.1street.com.cn/recruitmentJobList?projectId=20260324164507797001480000100062&hideFlag=1，(請復制網址至電腦端打開或點擊文末左下角閱讀原文鏈接打開，建議電腦端操作)在線提交報名材料，上傳材料將作為適崗能力評價的主要依據，證書材料須掃描或拍照成電子照片上傳，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

3、報名注意事項：

(1)應聘人員應按照崗位要求如實填寫有關信息，審核員對考生提供的信息進行資格初審，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格。

(2)應聘人員只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證(有效期內二代身份證、有效期內護照)必須一致。報名時請務必將崗位要求的所有應聘材料上傳完整。資格初審通過后，不得更改報考信息。

(3)各崗位開考比例不低于1:3。有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的職位，將減少或取消不滿足開考崗位的招聘計劃。

(4)審核員按照崗位要求進行資格初審，每進入下一環(huán)節(jié)者，請及時關注信息通知，查收相關流程安排。因個人原因未能及時參加者視為自愿放棄本次招聘報名。未進入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

02適崗能力評價

對通過資格初審的應聘人員，招錄單位將根據其提供的報名信息進行適崗能力評價。根據適崗能力評價情況按適崗人數與擬聘人數不低于3:1的比例擇優(yōu)確定進入資格復審及面試環(huán)節(jié)人員名單。

03資格復審及面試

資格復審及面試時間、地點另行通知。資格復審時應聘人員須提供報名材料原件、崗位簡介表中要求的其他資格證明(如黨員證明、相關工作經驗證明等)。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合招聘資格條件的或弄虛作假的，將取消其報考資格、終止錄用程序。

04在線素質測評

結合適崗能力評價及面試情況，綜合確定進入在線素質測評人員名單。在線素質測評通過人崗相適度對應聘人員評估，根據綜合評估結果擇優(yōu)確定進入面談環(huán)節(jié)人員名單。

05面談

面談時間及流程另行通知。

面談成績以百分制計算，設60分為合格分數線。面談成績不合格者不得進入體檢和背調考察環(huán)節(jié)。

06確定擬聘用人選

招錄單位將根據適崗能力評價、資格復審及面試、在線素質測評和面談結果綜合研究確定擬聘用人選。

07體檢和背調考察

根據綜合成績由高到低的順序，按照考察對象與擬聘人數1:1的比例確定進入體檢和背調考察環(huán)節(jié)人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。由招錄單位崗位聘用工作領導小組開展檔案審核、無犯罪記錄調查、背調考察等相關考察工作。因考察不合格或考生放棄等原因出現空缺時，經崗位聘用工作領導小組研究后，視情況決定是否依次等額遞補。體檢詳情另行通知。

08公示錄用

根據體檢和考察結果，擬定擬錄用人員名單，按規(guī)定公示五個工作日，公示期滿后，公示結果不影響其聘用的，根據單位相關制度規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到通知后，應在規(guī)定時間內辦妥相關手續(xù)，因個人原因導致在規(guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

整個招聘過程中，出現人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補。無合適人選的崗位可空缺或從其他崗位調劑。

人員管理

1、招錄單位按照相關規(guī)定與擬錄用人員簽訂相關勞動合同，并按勞動合同法要求，在合同內規(guī)定合同期限、明確雙方權利、義務及違反合同所應承擔的責任。對聘用人員實行試用期管理，試用期滿后由用人單位組織考核。對考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

2、人員采取寬帶薪酬模式，根據人員實際能力、崗位級別與參照市場薪酬狀況，設定合適薪酬。人員晉升、降級等情況調整，績效獎金根據績效考核結果體現變化。

3、因合同期滿或是用人單位精簡，經雙方協(xié)商同意，可以變更解除或終止勞動合同。勞動合同的變更、終止和解除，將按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

政策解釋及監(jiān)督

本公告由無錫梁溪科技城管理局綜合管理部(黨群工作部)負責解釋。

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。

報名咨詢電話：0510-88985713。(工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00)

監(jiān)督電話：0510-82026085。

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2026年無錫梁溪科技城公開招聘崗位簡介表

原標題：2026年無錫梁溪科技城公開招聘公告

文章來源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20260330/197366.html