利通區(qū)供銷社是為“三農(nóng)”服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織，隸屬于利通區(qū)人民政府管理。設(shè)有供銷社機(jī)關(guān)(事業(yè)單位登記，無編制)及下屬3家企業(yè)(利通區(qū)供銷社集團(tuán)有限公司、基層總社、金積供銷社，屬國(guó)有集體企業(yè))，均為獨(dú)立核算單位。主要從事農(nóng)資經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、再生資源回收利用、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)委托吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4名，公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

(一)利通區(qū)供銷社機(jī)關(guān)辦公室工作人員1名;

(二)利通區(qū)供銷社集團(tuán)有限公司3名，其中：管理人員1名、門店店長(zhǎng)1名、營(yíng)業(yè)員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.具備良好的職業(yè)道德，且熱愛黨的供銷合作事業(yè)，熟悉并致力于服務(wù)“三農(nóng)”工作;

3.身體健康，能適應(yīng)項(xiàng)目等工作現(xiàn)場(chǎng)節(jié)奏及崗位所需的身體素質(zhì);

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受項(xiàng)目攻堅(jiān)期的工作壓力;

5.具備與招聘崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)等條件。

(二)有以下情形之一的人員不接受報(bào)名

1.因刑事犯罪被判過刑的或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理或被立案?jìng)刹榈?

2.因違法違紀(jì)被組織處理、紀(jì)律處分且影響期未滿的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理或被立案?jìng)刹榈?

4.曾被辭退、開除公職或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

5.有不良行為被公安機(jī)關(guān)拘留的;

6.法院公布的失信人員或被強(qiáng)制執(zhí)行的人員;

7.按照國(guó)有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制，與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的情形。

四、招聘崗位要求

(一)利通區(qū)供銷社機(jī)關(guān)：辦公室1名

崗位要求：

1.38周歲以下(1987年3月31日之后出生)，大學(xué)本科學(xué)歷;男女不限;限中共黨員;專業(yè)：漢語(yǔ)言與文秘、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、教育學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)類專業(yè)。

2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí);吃苦耐勞，服從工作安排和崗位分配。

3.熟悉崗位專業(yè)知識(shí)，掌握工作范圍內(nèi)的政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)、公文寫作等能力。

4.具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)5年或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)5年。

(二)利通區(qū)供銷社集團(tuán)有限公司：3名

管理人員1名

崗位要求：

1.30周歲以上至45周歲以下(1997年3月31日之后至1980年3月31日期間出生)，大學(xué)本科學(xué)歷;適宜男性;限中共黨員;專業(yè):工商管理、物流管理與工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類。

2.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，激勵(lì)和凝聚成員;善于授權(quán)、監(jiān)督與反饋，培養(yǎng)下屬成長(zhǎng); 具備決策破力與擔(dān)當(dāng)，在壓力下保持冷靜。

3.具有一定的戰(zhàn)略思維：理解上級(jí)單位的戰(zhàn)略決策，能分解為企業(yè)可執(zhí)行計(jì)劃;關(guān)注供銷合作行業(yè)趨勢(shì)，具備一定的市場(chǎng)洞察和商業(yè)敏感度。

4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力：能清晰傳達(dá)信息，傾聽不同意見;擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，化解沖突，推動(dòng)合作。

5.具有一定的問題解決與決策能力：分析復(fù)雜問題，提出可行方案;基于數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)做出合理決策，并承擔(dān)后果。

6.具有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)：能夠制定銷售管理方案，熟悉從線索到回款的完整銷售流程，掌握流程優(yōu)化、效率提升、成本控制等方法，理解財(cái)務(wù)報(bào)表，具備預(yù)算編制意識(shí)。

7.具有C1駕照，3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

門店店長(zhǎng)1名

崗位要求：

1.30周歲以上至45周歲以下(1997年3月31日之后至1980年3月31日期間出生)，大專及以上學(xué)歷;適宜男性;專業(yè):工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理流程，會(huì)熟練使用ERP等辦公軟件;

4.具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、管理統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等有關(guān)工作業(yè)務(wù)能力。

5.具有一定的產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)以及管理超市等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

6.具有C1駕照，3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

7.工作地點(diǎn)：利通區(qū)供銷社集團(tuán)有限公司名優(yōu)特農(nóng)副產(chǎn)品直營(yíng)店(利通區(qū)北街255號(hào)一樓北側(cè)，利通一小對(duì)面)。

營(yíng)業(yè)員1名

崗位要求：

1.38周歲以下(1987年3月31日之后出生);大專及以上學(xué)歷;男女不限;專業(yè):工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

2.工作責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3.具備一定的公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等有關(guān)工作業(yè)務(wù)能力。

4.具有一定的產(chǎn)品介紹、銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷能力和營(yíng)業(yè)員形象氣質(zhì)素質(zhì)。

5.具有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

6.工作地點(diǎn)：利通區(qū)供銷社集團(tuán)有限公司名優(yōu)特農(nóng)副產(chǎn)品直營(yíng)店(利通區(qū)北街255號(hào)一樓北側(cè)，利通一小對(duì)面)。

五、加分情形

1.報(bào)考者持有與報(bào)考崗位相關(guān)職稱者，初級(jí)資格的總成績(jī)加0.5分，中級(jí)資格的總成績(jī)加1分，高級(jí)資格的總成績(jī)加2分。

2.報(bào)考者持有與報(bào)考崗位一定工作優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(上級(jí)主管單位或縣級(jí)以上)的證明，每一項(xiàng)總成績(jī)加0.5分。

3.加分項(xiàng)總分不超過3分。

六、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、考察、體檢、審核、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)發(fā)布招聘公告及報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求等事項(xiàng)。公告發(fā)布日期為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，至2026年4月9日18時(shí)止。(工作日：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00 )

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司(地址：利通區(qū)安居路7號(hào)-吳忠市利通區(qū)融通城鄉(xiāng)(發(fā)展)集團(tuán)有限公司一樓114室)。

4.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》下載方式：從招聘公告最后頁(yè)小程序下載。(按要求認(rèn)真填寫，用A4紙正反打印，手寫簽名)報(bào)名表一份及相關(guān)證明材料復(fù)印件報(bào)送至吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

5.所需資料:(1)《利通區(qū)供銷社公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(提供電子打印版1份，如實(shí)詳盡填寫，張貼照片處插入電子版寸照后打印);(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、戶口簿(戶口本首頁(yè)及本人頁(yè));(3)1寸近期免冠彩色照片1張;(4)畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(6個(gè)月以內(nèi));(5)有效期內(nèi)的無犯罪記錄證明;(6)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;(7)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有具體年限要求的，必須提供勞動(dòng)合同或社保記錄證明材料(二者提供一項(xiàng)即可)。如提供社保記錄證明，須提供單位證明(證明需注明工作時(shí)間、工作崗位及聯(lián)系人)。(8)中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢報(bào)告。

以上材料報(bào)名時(shí)需攜帶證件原件并提交復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件。

6.相關(guān)說明：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

(三)筆試

筆試公告將通過吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，通知筆試人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)、筆試類別等信息，參加筆試的應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注筆試前提示。

1.筆試開考比例。筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1，達(dá)不到3:1筆試開考比例的，經(jīng)利通區(qū)供銷社2026年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位，并在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)發(fā)布公告。報(bào)考崗位被取消的，已在取消崗位中報(bào)名成功的考生可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，視為自行放棄。

2.筆試內(nèi)容。筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為時(shí)事政治、政策法規(guī)、法律知識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)等方面;分值100分。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)。答題時(shí)間120分鐘，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試

1.面試方式：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，面試按照1:3比例確定，未達(dá)到面試開考比例時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，根據(jù)實(shí)際情況降低面試比例。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。面試分值為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

(五)考試總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%+加分項(xiàng);根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照1:1比例確定考察人員名單，在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公告。同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定考察人員名單。

(六)考察

由利通區(qū)供銷社負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況、信用報(bào)告等進(jìn)行實(shí)地考察，形成書面考察材料，確定體檢人員名單。

(七)體檢

考察結(jié)束后，由吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司安排體檢。體檢需在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào))執(zhí)行;應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(八)審核

吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司將上述符合條件的人員上報(bào)利通區(qū)供銷社，由利通區(qū)供銷社審核確定擬錄用人員。

(九)公示

對(duì)確定的擬錄用人員名單在吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間對(duì)反映有不符合報(bào)考條件并查有實(shí)據(jù)的，取消擬聘用資格，按考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

七、薪酬福利

聘用人員薪酬按照《利通區(qū)供銷社聘用人員薪酬管理制度》執(zhí)行。試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。試用期間，本人自動(dòng)提出離職或試用期滿考核不合格的，取消錄用資格，產(chǎn)生的空額按照總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。集團(tuán)公司招聘工作人員同時(shí)實(shí)行與銷售額掛鉤的績(jī)效考核。

八、相關(guān)要求

(一)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由利通區(qū)供銷社2026年公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(三)應(yīng)聘人員需對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)填報(bào)不實(shí)、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格。

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，招聘期間因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(五)偽造、涂改證件、證明，考試、考核過程中作弊，或以其他不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試及應(yīng)聘資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及應(yīng)聘資格。

(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：馬先生 0953-2139983

附件：1.利通區(qū)供銷社公開招聘工作人員報(bào)名登記表

2.報(bào)名地址：利通區(qū)供銷社2026年公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年3月31日

原標(biāo)題：利通區(qū)供銷社2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CcVL2eB2SOoXl81HafuRDw