因縣委辦工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘1名編外辦公室工作人員，協(xié)助開展相關(guān)工作?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì)公開招聘，自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘編外辦公室工作人員1名(具體崗位、人數(shù)等詳見附件1)。

三、招聘條件

(一)有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有參與邪教活動(dòng)。

(二)年齡要求。年滿18周歲以上(2008年3月30日以前出生的)，38周歲以下(1988年3月30日以后出生的)。

(三)身體要求。身心健康，無(wú)精神疾病史，形體端正，無(wú)紋身、無(wú)染發(fā)，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)學(xué)歷要求。具有全日制大學(xué)專科及以上文化程度(不限專業(yè))，能熟練操作Word等辦公軟件，具有一定文字寫作，信息收集、管理、分析能力，并且有良好的安全保密意識(shí)。

(五)工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(六)有以下情形之一的不予聘用：

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6.其他不適合從事辦公室工作情形的。

四、招聘方式和流程

(一)招聘工作由單位主管部門同勞務(wù)服務(wù)公司組織實(shí)施，財(cái)政、人社部門對(duì)招聘工作實(shí)行監(jiān)督。

(二)招聘公告通過(guò)陸川縣政府相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(三)以面試為主，面試和考核相結(jié)合，全面衡量，擇優(yōu)錄取。

(四)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日- 4月3日上午8：00至12：00，15：00至18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：陸川縣委辦人事教育股(地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)通政街43號(hào)，縣委大樓四樓)，聯(lián)系電話：0775-7228319。

4.報(bào)名需提交的資料：

(1)報(bào)考人員需填寫《2026年陸川縣公開招聘編外辦公室工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)。

(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照2張。

(3)本人二代有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格，戶口簿需復(fù)印地址頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè))。

5.報(bào)名時(shí)由陸川縣委辦人事教育股對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審的，報(bào)名資格審核小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報(bào)名條件的，將審核情況及時(shí)通知本人并說(shuō)明理由。

(五)面試

對(duì)資格審查合格且達(dá)1:3及以上比例的予以開考。未達(dá)1:3比例的，經(jīng)組織實(shí)施單位研究并報(bào)財(cái)政、人社部門同意方可開考。面試主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，以面試成績(jī)從高分到低分按1：1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試不合格的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

特別說(shuō)明的是:因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績(jī)須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢;

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢。

(六)體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢由縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，確定合格人員。體檢費(fèi)用自理，參加體檢時(shí)繳納。

(七)公示

對(duì)擬聘用對(duì)象，陸川縣委辦按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5天的公示，接受舉報(bào)和監(jiān)督。

(八)聘用

對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。

五、工資待遇

每月工資待遇約為2700元(含單位和個(gè)人部分基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)，所交保險(xiǎn)按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳。

六、管理方式

聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)與聘用人員協(xié)商一致后調(diào)整。由勞務(wù)公司按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。

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1.2026年陸川縣公開招聘編外辦公室工作人員計(jì)劃表

2.2026年陸川縣公開招聘編外辦公室工作人員報(bào)名表

中共陸川縣委辦公室

2026年3月30日

原標(biāo)題：2026年陸川縣公開招聘編外辦公室工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.luchuan.gov.cn/xxgk/fdgk/rsxx/klzp/t27414707.shtml