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597直聘>2026浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心招聘工作人員3人公告

2026浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心招聘工作人員3人公告

2026-04-01 來源:浙江人力資源市場 瀏覽量:86

浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心為浙江省應(yīng)急管理廳所屬公益二類事業(yè)單位,機構(gòu)規(guī)格為正處級,掛浙江省安全生產(chǎn)考試中心牌子,主要承擔(dān)全省應(yīng)急管理宣傳教育、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考試體系建設(shè)等工作。單位位于杭州市區(qū)。

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘工作人員3名,其中:綜合宣傳文字崗2名、綜合培訓(xùn)管理崗1名。詳見“2026年浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心編外聘用人員招聘計劃表”(附件1)。

二、資格條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)、誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.具備國家承認(rèn)的學(xué)歷,且具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等要求,普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的時限要求為2026年8月底前,如未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書,視為不符合聘用條件,并取消聘用資格。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有中華人民共和國國籍;

5.能在崗位用人時限內(nèi)(2026年6月底前)及時入職;

6.其他條件,詳見“2026年浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心編外聘用人員招聘計劃表”。

三、崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為編外用工,實行勞務(wù)派遣用工管理。享受五險一金、餐補、節(jié)假日、工會福利等有關(guān)福利保障(具體可咨詢0571-87176952,付老師)。

四、招聘程序與方法

(一)報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。報名截止時間為2026年4月15日17:00。應(yīng)聘人員將報名表以及學(xué)歷、學(xué)位證書等與崗位要求有關(guān)的其他證明材料發(fā)送至zyjxjzx@163.com,(郵件主題應(yīng)設(shè)為“崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”,報名表見附件2)。

2.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,審核通過者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍,否則取消或核減招聘計劃人數(shù)。

(二)考試

素質(zhì)測試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分。

1.筆試。筆試時間、地點將以短信方式另行通知。

筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單(筆試成績并列的,一并進入面試)。

滿足下列條件之一的,免筆試:

(1)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的;

(2)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的。

博士研究生學(xué)歷學(xué)位或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件免筆試的,開展專業(yè)能力水平評審,通過后進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、情緒控制和崗位適應(yīng)性等。參加面試人員需提供學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件、所獲獎項證書復(fù)印件及其他相關(guān)材料。

(三)體檢與考察

按照面試成績得分排名,按招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢、考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視作放棄。

(四)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察合格人員,研究后,確定為擬聘用人員,名單在浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后,對擬聘人員沒有異議或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理手續(xù)。

(五)其他

1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的,由省應(yīng)急管理宣傳教育中心研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關(guān)崗位均根據(jù)面試成績從高分到低分依次進行。

2.本次公開招聘通過筆試(專業(yè)能力水平評審)、面試、體檢考察結(jié)果,綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用,招聘單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

五、信息發(fā)布與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江省應(yīng)急管理廳官網(wǎng)及公眾號、浙江人力資源大市場、浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心等網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。

(二)本次招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)一般僅在省應(yīng)急管理宣傳教育中心網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者自行留意。

(三)本次公開招聘將通過電話、手機短信等方式通知有關(guān)事項,請應(yīng)聘人員在報名時提供真實有效的手機號碼,并在招聘期間保持通訊暢通。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,將不再一一告知。

咨詢電話:0571-87176952,付老師。

浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心

2026年3月27日

附件材料:

2026年浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心編外聘用人員招聘計劃表.docx

2026年編外聘用人員招聘報名表.docx

原標(biāo)題:浙江省應(yīng)急管理宣傳教育中心公開招聘工作人員公告

文章來源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000002020680