為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲備，根據(jù)工作需要，在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象、計(jì)劃和資格條件

(一)引進(jìn)對象

報(bào)考安徽省2026年度定向選調(diào)生，未被確定為初步人選且筆試成績達(dá)合格線的部分高校考生，符合報(bào)考條件高校詳見附件1。

(二)引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)50人(詳見附件2)，其中市直事業(yè)單位26人，市直事業(yè)單位及市屬國企9人，縣(區(qū))直事業(yè)單位15人。

(三)資格條件

報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考安徽省2026年度招錄定向選調(diào)生有關(guān)資格條件(詳見安徽省2026年度定向選調(diào)生招錄公告)。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)被確定為安徽省2026年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的;

(二)因犯罪受過刑事處罰的;

(三)有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的;

(四)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(五)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位或國有企業(yè)工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、定崗、聘用進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.bozhou.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2026年4月3日9：00—4月10日9：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)只需選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員的基本信息不需要填寫，系統(tǒng)自動生成，與《安徽省2026年度定向選調(diào)生報(bào)名推薦表》信息一致，如有個(gè)人信息變動，可自行修改。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。

凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

(二)資格初審

面試不設(shè)最低開考比例，不核減招錄計(jì)劃。開考比例最高為10：1，超過比例的，根據(jù)安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生筆試成績從高分到低分按10：1比例確定參加面試人員，最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。低于崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月10日12：00前登錄亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.bozhou.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不能更改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;未通過審查的，可于4月10日14：00—17：30改報(bào)其他符合條件且報(bào)名未滿10:1比例的崗位，在此改報(bào)環(huán)節(jié)因改報(bào)原因未達(dá)到報(bào)考崗位入圍面試分?jǐn)?shù)線的人員，可于4月11日8：30—10：30改報(bào)其他符合條件且報(bào)名未滿10:1比例的崗位。符合崗位資格條件人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到10：1的崗位考生報(bào)名狀態(tài)為待審核，4月11日12：00后查詢最終審核狀態(tài)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求將在亳州先鋒網(wǎng)(https://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(https://rsj.bozhou.gov.cn/)上發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料;

3.博士、碩士研究生需提供本科教育階段的學(xué)歷學(xué)位證書;

4.經(jīng)院系黨組織審查蓋章的《亳州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)報(bào)名表》;

5.根據(jù)報(bào)考2026年度安徽省定向選調(diào)生崗位要求，提供相關(guān)證書、證明等資料，如加蓋學(xué)校黨委或?qū)W院黨委公章的黨員證明、學(xué)生干部經(jīng)歷證明、校級及以上表彰獎勵(lì)證書。

以上材料均需提供原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件證明材料、提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或未在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，取消面試資格。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，4月18日集中在亳州市進(jìn)行，成績當(dāng)場向考生公布。面試成績低于70分，則不得進(jìn)入體檢考察程序。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察程序。

同一崗位如安排2個(gè)及以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(結(jié)果保留2位小數(shù))。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分順序差額確定體檢考察對象，其中崗位計(jì)劃數(shù)為5人及以下的，差額2人;崗位計(jì)劃數(shù)6—10人的，差額3人;崗位計(jì)劃數(shù)超過10人的，差額4人。面試成績相同的，依次按筆試成績高低順序排序，筆試成績也相同的，一并確定為體檢對象。

本次面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(五)體檢和考察

體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。對于限制性別報(bào)考的崗位(202601、202602、202603、202604)，如某一性別考生在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的情形，造成該性別組別名額空缺需進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，可從未被錄用的、同專業(yè)要求崗位的另一性別考生中，依據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。與體檢、考察合格的初步人選簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。

(六)公示、聘用及待遇

綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象名單，并在亳州先鋒網(wǎng)(https://www.bzxfw.gov.cn/)、亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(https://rsj.bozhou.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。公示期滿后沒有問題或反映問題不影響聘用的，如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，辦理聘用手續(xù)。擬引進(jìn)人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的、未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其聘用資格。定向引進(jìn)人才服務(wù)期為3年(含試用期，事業(yè)單位試用期1年，國有企業(yè)試用期6個(gè)月)。根據(jù)人崗相適原則，統(tǒng)籌考慮引才對象的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素，將引才對象分配至相關(guān)崗位。不服從組織分配的，視為其主動放棄聘用資格。

市直、縣(區(qū))直事業(yè)單位引進(jìn)人才解決事業(yè)編制，試用期滿考核合格的，博士、碩士、本科畢業(yè)生可分別享受事業(yè)單位管理七級(相當(dāng)于正科級待遇)、管理八級(相當(dāng)于副科級待遇)、管理九級待遇。符合聘用條件且引進(jìn)單位有空缺崗位的，可聘用到相應(yīng)管理崗位;市屬國企引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂勞動合同，級別待遇和起算時(shí)間可參照事業(yè)單位定向引進(jìn)人才執(zhí)行，薪酬待遇按照各企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、培養(yǎng)使用

市委組織部對引進(jìn)人才與定向選調(diào)生一并進(jìn)行重點(diǎn)管理、跟蹤培養(yǎng)，要求用人單位確定1名分管負(fù)責(zé)同志和1名工作人員結(jié)對聯(lián)系和具體幫帶，工作實(shí)績突出的，擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部庫。有意愿到基層工作的，符合任職資格條件的，擇優(yōu)調(diào)任進(jìn)縣(區(qū))直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子。市級行政、參公部門補(bǔ)充工作人員，優(yōu)先考慮符合調(diào)任資格條件的引進(jìn)人才。

四、其它事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)工作不收取考生面試、體檢及食宿費(fèi)用;對未主動放棄人才引進(jìn)資格的人員，參照《安徽省2026年度面向全國部分重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生工作方案》有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助往返交通費(fèi)。

(二)資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

(三)人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正。全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，報(bào)考者應(yīng)誠信報(bào)考，自覺遵守考風(fēng)考紀(jì)。

(四)本公告由亳州市委組織部、亳州市委人才工作局、亳州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

(五)政策咨詢電話：0558-5555013;考務(wù)咨詢電話：0558-5118606;監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-5555052

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

附件1：亳州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)高校目錄

附件2：亳州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)崗位表

中共亳州市委組織部

中共亳州市委人才工作局

亳州市人力資源和社會保障局

2026年4月1日

附件1-高校目錄.doc[15.5KB]

附件2-亳州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)崗位表.xlsx[11.18KB]

原標(biāo)題：亳州市在安徽省2026年度定向招錄選調(diào)生中同步開展人才引進(jìn)公告

文章來源：https://www.bzxfw.gov.cn/Content/show/8398.html