為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔優(yōu)秀人才，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)文件及《永州市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行規(guī)定》(永人才辦發(fā)〔2024〕2 號)文件、縣編委會會議精神，2026年我縣面向社會公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員共計(jì)5名。為做好本次招聘工作，制定本方案。

一、招聘原則

嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘范圍及方式

面向社會公開招聘，集中筆試、面試，并按程序?qū)徟赣谩?/p>

三、招聘程序

發(fā)布公告(在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.dx.gov.cn/dxrsj/index.shtml發(fā)布，發(fā)布時(shí)間7個(gè)工作日)—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—確定擬聘用人員名單(含資格終審)—公示—聘用(辦理相關(guān)人事手續(xù))。

四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件

本次招聘計(jì)劃共計(jì)5個(gè)，具體見附件1《2026年道縣事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))崗位、計(jì)劃及要求一覽表》。    

五、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

    3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;  

6、崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職、被辭退的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

    4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5、在各級各類事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6、本縣事業(yè)單位在職正式職工(含已招考暫未入編人員);

7、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9、依照有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

10、2024年、2025年我縣公開招聘(人才引進(jìn))擬聘用人員公示后放棄的人員;

    11、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。    

六、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1、報(bào)名所需資料

考生本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證證明、資格證等(根據(jù)各崗位不同選擇相應(yīng)證件)資料，須上傳報(bào)名資料的清晰圖片至報(bào)名網(wǎng)站。其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止2026年7月31日。專業(yè)審查參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)。

2、提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

提交報(bào)名信息時(shí)間為2026年4月7日8:00至4月13日17:00，之后不再接受考生報(bào)名。報(bào)考人員直接登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，網(wǎng)址為(https://bft-zk.bftrs.com/)，出生年月無法填寫的，請對IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置。

3、上傳照片

報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

4、網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員電話咨詢，聯(lián)系電話附后。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

④網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，除資格初審合格人員外，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名;除資格初審不合格人員外，已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審

2026年4月7日至4月13日，報(bào)考崗位初審由道縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位;初審不合格者可以在初審結(jié)束前改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

2、注意事項(xiàng)

報(bào)考人員務(wù)必請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，及時(shí)上傳缺漏的報(bào)名資料，并請隨時(shí)關(guān)注道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站相關(guān)考試動態(tài)公告信息。

(三)打印準(zhǔn)考證

完成報(bào)名的報(bào)考人員于2026年4月15日至4月17日在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：2026年4月19日上午9∶00—11∶00。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、開考比例：公開招聘職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3進(jìn)行筆試(人才引進(jìn)職位引進(jìn)人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1：10只進(jìn)行面試,面試成績?yōu)榫C合成績)。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意降低開考比例外，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位。

4、筆試內(nèi)容及分值：筆試科目為一科，內(nèi)容為公共知識、法律法規(guī)及寫作，筆試成績實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

    5、筆試成績查詢：筆試成績在報(bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績，對成績有異議的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，由本人書面申請復(fù)查，填寫《2026年道縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績復(fù)查申請表》(附件4)，上交縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，逾期不再受理。申請復(fù)查的條件和內(nèi)容參照公務(wù)員考試成績查詢。

八、資格復(fù)審

1、現(xiàn)場資格復(fù)審。由道縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，其他部門參與。審查時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

    2、復(fù)審對象。按照招聘崗位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，筆試中有缺考的考生不得列入復(fù)審對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。崗位報(bào)考人員達(dá)不到60分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證和相關(guān)證明等原件。道縣人力資源和社會保障局對照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4、資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不得超過兩次，此后環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、面試

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2、面試確定面試對象：資格復(fù)審合格人員即為面試對象。面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。等額面試的或者實(shí)際參加面試的人員未達(dá)到1∶2的，面試成績不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

3、面試時(shí)間地點(diǎn)：見道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的通知。

4、面試評委的選定：面試評委原則上全部由外聘外地本行業(yè)、本專業(yè)專家考官七人組成，對面試考官包括工作人員進(jìn)行考前培訓(xùn)。 

5、面試評分方法及成績公布：七名評委獨(dú)立評分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后，取剩余五位評委有效分的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試成績當(dāng)場宣布。面試成績實(shí)行百分制，按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

十、成績合成

1、綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

達(dá)到開考和入圍比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

十一、體檢

1、確定體檢對象：按筆試、面試折算后的綜合成績從高到低實(shí)行等額體檢，如綜合成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績也相同，則以不去掉最高分和最低分面試成績平均分優(yōu)先。

2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。

4、其它事項(xiàng)：無故遲到或缺席、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢由道縣人力資源和社會保障局組織，道縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

十二、考察

體檢合格者為考察對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。人才引進(jìn)職位須進(jìn)行崗位實(shí)踐考核，由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)考核敬業(yè)精神、職位匹配度等，考核時(shí)間1個(gè)月。實(shí)踐考核結(jié)束后，由用人單位黨委(黨組)或上級主管部門黨委(黨組)在3個(gè)工作日內(nèi)研究提出實(shí)踐考核意見并出具擬聘用意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，實(shí)踐考核期間，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期人員計(jì)發(fā)勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由用人單位保障到位。

十三、公示及聘用

1、公示：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，名單在道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及相關(guān)主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，按照管理權(quán)限報(bào)道縣人力資源和社會保障局審定。

2、聘用：經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同崗位人員同等待遇。符合條件的引進(jìn)人才，除享受本單位同崗位人員同等待遇外，按《道州振興英才計(jì)劃二十六條激勵措施(試行)》(道委人才〔2024〕1號)相關(guān)規(guī)定享受人才待遇。

3、管理：除國家政策規(guī)定可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形外。受聘人員要求辭職的需要提前1個(gè)月向單位及主管部門提出書面申請，否則不予辦理。對擬聘用人員公示無異議后放棄的人員，記入道縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考道縣事業(yè)單位工作人員。

    十四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的各項(xiàng)規(guī)定，接受道縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

十五、幾點(diǎn)說明

1、學(xué)歷認(rèn)證證明是指國家教育和衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證(見附件5)，如無法網(wǎng)上認(rèn)證的，須提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

2、技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待，可報(bào)考符合資格條件的崗位。

十六、其它規(guī)定

實(shí)行誠信參考，應(yīng)聘人員需按要求在網(wǎng)上簽訂《誠信考試承諾書》承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;應(yīng)主動報(bào)告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等執(zhí)行。

 

監(jiān)督：

道縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：     0746-5236636

政策咨詢：

道縣人社局事業(yè)單位人事管理股：     0746-5211289

附件：

附件1：2026年道縣事業(yè)單位公開(人才引進(jìn))招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

附件2：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3：道縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件4：2026年道縣事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))筆試成績復(fù)查申請表

附件5：學(xué)歷備案表

道縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月1日

原標(biāo)題：2026年道縣事業(yè)單位公開招聘（人才引進(jìn)）公告

文章來源：http://www.dx.gov.cn/dxrsj/0200/202604/f9fd5b01194745e482c29eb02bec3c6c.shtml