為做好2026年度安徽省社會科學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

此次公開招聘高層次人才16名(詳見附件1)。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘高層次人才崗位表中“38周歲及以下”為1987年4月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加應聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得應聘聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名時間為公告發(fā)布之日至2026年9月30日，招滿即止。應聘人員需按實際情況填寫《安徽省社會科學院2026年度公開招聘高層次人才報名資格審查表》(附件2)并發(fā)送至rsc63438326@163.com，郵件標題為“崗位代碼+本人姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)”。每個應聘人員一次限報一個崗位。

(二)資格審查

根據(jù)崗位條件要求，對應聘人員的資格條件、業(yè)績條件進行資格初審。對通過初審者，將及時通知本人進行資格復審。

資格復審時，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件、報名資格審查表、業(yè)績證明等材料。其中：

1.2026年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料以及本人畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復審。至2026年12月30日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機關事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3. 業(yè)績成果及獲獎情況須提供佐證材料。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加應聘的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。

專業(yè)測試采取面試答辯方式進行。主要考核應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序，于當場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

專業(yè)測試成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應占考官組人數(shù)的一半以上。

為確保新進人員質(zhì)量，設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為70分。達到最低控制合格線的應聘人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如成績相同，依成果質(zhì)量確定)。

(四)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

五、公示

對體檢、考察均合格的人員，在省社科院網(wǎng)站公示5個工作日。

六、聘用

公示無異議，報省人力資源和社會保障廳核批，辦理相關手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

七、招聘工作紀律

招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。省社科院紀檢部門全程參與，并主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-63428302(省社科院人事處)

監(jiān)督電話：0551-63438303(省社科院機關紀委)

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1安徽省社會科學院2026年度公開招聘高層次人才崗位表

2安徽省社會科學院2026年度公開招聘高層次人才報名資格審查表

安徽省社會科學院

2026年4月2日

原標題：安徽省社會科學院2026年度公開招聘高層次人才公告

文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80786505.html