寧夏大學始建于1958年，是教育部與寧夏回族自治區(qū)人民政府合建高校，國家“雙一流”建設(shè)高校，國家“211工程”重點建設(shè)高校。

學校坐落在歷史悠久、風光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市，占地面積3085畝，教學實驗農(nóng)場2050畝，校舍建筑面積98萬平方米，在校教職工2745人。面向30個省、自治區(qū)、直轄市招生，現(xiàn)有全日制普通本科生20073人、全日制碩士研究生6893人、全日制博士研究生883人，少數(shù)民族預科生1031人，國際留學生276人。校園樓宇林立、花木繁茂、環(huán)境幽雅，是讀書治學的理想園地。

學?，F(xiàn)有“化學工程與技術(shù)”1個國家“雙一流”建設(shè)學科，“化學工程與技術(shù)”和“民族學”2個部區(qū)合建優(yōu)勢特色學科群，“草業(yè)科學”1個國家重點學科、“中國少數(shù)民族史”1個國家重點(培育)學科。28個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，37個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。12個一級學科博士點，33個一級學科碩士點，28個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，4個博士后科研流動站，50個自治區(qū)科技創(chuàng)新團隊和人才小高地。師資隊伍中，獲得省部級以上人才稱號484人次。

面向未來，學校將緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)和“雙一流”建設(shè)重點任務(wù)，凝心聚力、實干興校，奮力譜寫高水平西部一流大學建設(shè)新篇章。竭誠歡迎各類優(yōu)秀人才加入我們，共同見證寧夏大學的發(fā)展。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

國(境)內(nèi)外高等院校、科研機構(gòu)畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合《寧夏大學2026年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

6.年齡要求。(1)銀川市內(nèi)各校區(qū)。教學科研崗(含教輔崗)：年齡35周歲以下(1990年4月7日以后出生);音樂、體育、美術(shù)及其他個別專業(yè)教學科研崗：年齡40周歲以下(1985年4月7日以后出生);急需人才年齡放寬至45周歲以下(1980年4月7日以后出生)。(2)中衛(wèi)校區(qū)。教學科研崗：年齡40周歲以下(1985年4月7日以后出生)。專職輔導員崗：博士研究生，年齡35周歲以下(1990年4月7日以后出生);碩士研究生，年齡30周歲以下(1995年4月7日以后出生)。(3)寧夏大學新華學院。教學科研崗：年齡40周歲以下(1985年4月7日以后出生)。

7.證件提交時間要求。(1)教學科研崗(含教輔崗)：須在2026年12月31日前提供博士研究生畢業(yè)證書、博士學位證書、教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。(2)專職輔導員崗：須在2026年7月31日前提供博士(碩士)研究生畢業(yè)證書、博士(碩士)學位證書、教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.新招聘的事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現(xiàn)役軍人;

11.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

13.應(yīng)聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘工作人員202人，招聘崗位及資格條件詳見《寧夏大學2026年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)。

四、報名及資格初審

(一)發(fā)布招聘信息

本年度招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com)、寧夏大學門戶網(wǎng)站(http://www.nxu.edu.cn)、寧夏大學公眾號等平臺發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者登錄寧夏大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zp.nxu.edu.cn)，注冊成功后按要求提交應(yīng)聘材料，上傳相關(guān)證件影印件，每名應(yīng)聘者不得同時報考多個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。

2.報名時間。(1)教學科研崗(含教輔崗)：自公告發(fā)布之日起至2026年11月30日。(2)專職輔導員崗：報名時間為2026年4月20日9時至2026年4月24日18時。

(三)資格初審

網(wǎng)上報名與資格初審同時進行，主要審查是否符合崗位條件要求，以及應(yīng)聘人員學歷學位材料、學術(shù)成果等其他相關(guān)資料。

1.應(yīng)聘者的資格初審由人力資源部(黨委教師工作部)及各招聘單位負責。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格，同時將相關(guān)信息記入個人誠信記錄。

3.應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

五、資格復審及筆試面試

(一)教學科研崗(含教輔崗)

1.資格復審。應(yīng)聘人員資格復審由人力資源部(黨委教師工作部)和各單位公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，學校公開招聘工作領(lǐng)導小組與監(jiān)督領(lǐng)導小組全程監(jiān)督。(1)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。(2)應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書以及應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料的原件及復印件在線下進行審核。(3)未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供由就讀學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，或由教務(wù)或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。(4)應(yīng)聘條件要求中共黨員的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料的復印件(加蓋鮮章)。(5)未取得國(境)外學歷學位認證書的，須提供國(境)外學歷學位證書、正規(guī)翻譯件及書面承諾書，承諾按時提交認證書，逾期未提交者取消聘用資格。(6)資格復審時填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。資格復審合格者進入面試。

2.面試。(1)根據(jù)各招聘單位安排，可采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，具體分四個內(nèi)容：①試講說課，根據(jù)崗位需求確定試講說課內(nèi)容;②學術(shù)報告，主要考察科研綜合素養(yǎng)與潛力;③現(xiàn)場答辯，簡要介紹個人有關(guān)情況，現(xiàn)場回答專家的提問;④綜合能力測試，包括對崗位的認識、邏輯思維及語言表達、團隊協(xié)作能力、儀容儀表等。(2)面試時間：由面試組織實施部門提前一周通知應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等。(3)面試分數(shù)：滿分為100分，其中專業(yè)技能(面試內(nèi)容第①、②、③項)測試占80%、綜合素質(zhì)測試(面試內(nèi)容第④項)占20%，面試成績合格線為60分，低于60分者取消應(yīng)聘資格。(4)面試過程須全程錄像。

3.總成績。面試分數(shù)即為總成績，總成績出現(xiàn)并列時須進行加試，加試內(nèi)容與方式由招聘單位公開招聘工作領(lǐng)導小組確定。

(二)專職輔導員崗

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，主要考核與崗位相關(guān)的綜合知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分，不設(shè)加分項。筆試時間及地點另行通知。

筆試開考比例(崗位計劃人數(shù)/筆試人數(shù))一般為1：3，如達不到1：3筆試開考比例的，經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案，可適當降低開考比例或取消該招聘崗位。

具有博士研究生學歷學位的應(yīng)聘人員不參加筆試，直接進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。

2.資格復審。資格復審在筆試后進行。按照筆試成績由高到低排序，分崗位按1：3比例劃定最低控制分數(shù)線，如成績排名末位出現(xiàn)分數(shù)相同時，相同分數(shù)人員一并進入資格復審。筆試成績達到最低控制分數(shù)線的應(yīng)聘人員與應(yīng)聘同一崗位的博士研究生學歷學位人員共同參加資格復審。具體要求同教學科研崗(含教輔崗)，資格復審合格者進入面試。

3.面試。面試開考比例(崗位計劃人數(shù)/面試人數(shù))一般為1：3。資格復審合格人員名單公示公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員未按通知要求的時間、地點參加面試時，取消其面試資格，由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究后，降低該崗位開考比例或取消該招聘崗位。(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織。(2)面試時間：具體時間、地點及相關(guān)事項提前一周由面試組織實施部門通知應(yīng)聘者。(3)面試分數(shù)：滿分為100分，面試成績合格線為60分，低于60分者取消應(yīng)聘資格。

4.總成績。具有博士研究生學歷學位人員面試成績即為總成績;其他人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按照總成績由高到低排序，考試總成績出現(xiàn)相同時，以面試成績由高到低排序。

六、考察

(一)由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1：1比例(崗位招聘計劃/擬聘用人員)確定考察對象。

(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、檔案是否真實完整以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復審。

(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消應(yīng)聘資格。

七、體檢

(一)體檢工作由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。

(二)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(2025年11月11日印發(fā))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)學校或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定提出復檢。復檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

(五)體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復檢相關(guān)費用。

八、公示及聘用

(一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在寧夏大學官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(三)由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資等相關(guān)手續(xù)。

九、關(guān)于崗位遞補

所有教學科研崗(含教輔崗)面試結(jié)束后，在考察、體檢、公示階段均不遞補。專職輔導員崗位遞補按以下要求執(zhí)行：

(一)遞補情形

1.在資格復審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位筆試成績由高分到低分依次遞補。

2.在考察、體檢、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位從報考同一崗位且達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單自公示公告發(fā)布至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。

2.人力資源和社會保障廳聘用批復文件印發(fā)之日起出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十、相關(guān)要求

(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、學校紀委監(jiān)督下進行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由寧夏大學公開招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

(三)應(yīng)聘者在公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。

(四)應(yīng)聘者因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者本人自負。

(五)招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(六)其他未盡事宜，根據(jù)公開招聘工作實際及時發(fā)布補充公告。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：任老師0951-2061065

監(jiān)督電話：人力資源部(黨委教師工作部)0951-2061910

紀委0951-2061117

學校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號

附件：寧夏大學2026年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

寧夏大學公開招聘工作領(lǐng)導小組

2026年4月7日

原標題：寧夏大學2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.nxu.edu.cn/info/1173/35363.htm