根據(jù)工作需要，2026年度阜陽市市直部分事業(yè)單位擬面向全市公開選聘工作人員12名，具體公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計劃

本次公開選聘事業(yè)單位工作人員12名，具體選聘崗位信息詳見《2026年度阜陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、選聘對象

全市全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

四、報考條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(四)具有3年以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷要求截止時間為2026年7月31日);

(五)近3年年度考核均為合格及以上等次(含新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)具有符合崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(八)崗位所需的其他條件。

公開選聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日(含)以后出生”。

有下列情形的人員，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;

4.受過刑事處罰或刑事拘留的，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期或任職試用期或最低服務(wù)年限內(nèi)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形。

五、選聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開選聘公告在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.fy.gov.cn)發(fā)布。報名人員如需咨詢崗位有關(guān)事項，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯(lián)系。

(二)報名與資格審查

1.報名網(wǎng)站與報名時間。本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報名時間為2026年4月8日上午9：00至4月15日上午12：00，逾期不再補報。

2.提交報考申請。報考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，認真閱讀并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效聯(lián)系方式。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，且與所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定取消選聘資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員報名后，4月15日17：00前可隨時登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不能更改個人信息或改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月15日17：00前可以改報其他符合條件的崗位。

4.繳費確認。通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月16日上午12：00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(45元/人)，逾期未繳費的視為自動放棄。

為確保選聘質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1,方可開考。未達到開考比例的，取消或核減選聘崗位計劃。被取消選聘崗位的報考人員，可于4月16日15：00-18：00改報其他符合條件的崗位。

5.筆試準考證打印。報考人員可于4月17日上午9：00之后從阜陽人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設(shè)在阜陽市城區(qū)，詳見《準考證》。

(三)筆試

考試時間為2026年4月18日(星期六)上午9:00-11:30。滿分為100分，分為綜合素質(zhì)和綜合文字能力，考生根據(jù)所報崗位參加相應(yīng)的筆試科目。

筆試采取閉卷形式進行，綜合素質(zhì)主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。綜合文字能力主要測試報考人員的政策理論理解與運用能力、公文寫作與規(guī)范處理能力、綜合分析與歸納概括能力。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績確定后，將在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行發(fā)布。

(四)資格復(fù)審

在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分順序，按照與選聘崗位計劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位參加資格復(fù)審進入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)選聘公告規(guī)定的報考資格條件和報名人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件，報名資格審查表，按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，近3年年度考核表復(fù)印件，事業(yè)單位人員聘用審批表或其他證明材料復(fù)印件等，崗位表中要求中共黨員身份和其他條件的還須提供相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定時間、地點領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，時間與地點另行通知。

面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位選聘計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到70分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

考生最終成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定，計算公式：最終合成成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、最終合成成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。最終合成成績相同的，以筆試成績由高到低排序。若考生筆試面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(七)體檢和考察

根據(jù)選聘計劃數(shù)和報考人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢人員。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

體檢合格人員即確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒兄敝鞴懿块T及其選聘單位負責(zé)組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬選聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(八)研究、公示和聘用

體檢和考察工作結(jié)束后，按照崗位選聘計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，經(jīng)研究確定擬選聘人選。擬選聘人選名單在阜陽市人力資源和社會保障局和主管部門網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，報市人社局同意確定為擬選聘人員，辦理試用手續(xù)，試用期為3個月，試用期內(nèi)擬選聘人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格并同意選聘的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬選聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

六、其他事項

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向選聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)資格審查貫穿公開選聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消選聘資格。

(三)本次選聘堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行相關(guān)工作紀律，增強工作透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。公開選聘的相關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員請及時登錄網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0558-2273009(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0558-2261015(市考試院)

監(jiān)督舉報電話：0558-2261330(市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)

附件：1.2026年度阜陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

2.2026年度阜陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作政策解答

阜陽市人力資源和社會保障局

2026年4月7日

市直～2026年度阜陽市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.xls【23KB】

2026年度阜陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作政策解答.docx【13.06KB】

原標題：2026年度阜陽市市直部分事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.fy.gov.cn/Content/show/1292541.html