吉安市市場監(jiān)督管理局廬陵新區(qū)分局及廬陵新區(qū)綜治信訪中心因工作需要，擬面向社會公開招聘5名編外工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當;

3.符合崗位所需專業(yè)、職業(yè)資格或技能條件;

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，無傳染性疾病、無精神病史及其他可能影響工作的器質性疾病。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查或尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.與其他用人單位存在勞動合同糾紛的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.曾參與本單位招聘考試入闈體檢、考察并主動放棄的人員;曾在本單位離職不滿6個月或任職期間存在違規(guī)違紀行為被認定為不被錄用的人員;

9.有下列情形之一的，聘用后將構成回避關系，不得報考：

(1)與本人存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，擔任報考單位領導成員或擔任新區(qū)中層及以上領導崗位的;

(2)法律法規(guī)或單位規(guī)章制度明確規(guī)定，聘用后需執(zhí)行任職回避的其他崗位。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及任職要求

本次公開招聘計劃招錄5人，具體崗位及要求詳見《廬陵新區(qū)2026年面向社會公開招聘編外工作人員崗位及任職要求》(附件)。

(二)注意事項

招聘崗位要求的年齡計算方法：45周歲及以下是指1980年4月1日(含)以后出生，38周歲及以下是指1987年4月1日(含)以后出生;其他年齡計算方式以此類推。招聘崗位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2026年4月1日(含)。特別優(yōu)秀者經研究決定后可適當放寬相關條件。

三、招聘程序

本次招聘工作在公開招聘工作專班的領導下，由吉安市旺廬人力資源服務有限公司具體負責實施，按照發(fā)布招聘公告、報名、線上初審、筆試、線下資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

(一)報名

招聘公告、崗位信息及后續(xù)需要對外公布的信息均在吉安人事人才網(www.jarencai.com)發(fā)布。后續(xù)過程中的相關公告將通過指定的吉安人事人才網發(fā)布招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月20日15:00;已報名考生補充上傳資料時間截止2026年4月21日12:00;

(2)報名方式：采取網站注冊報名形式?？忌傻卿?注冊)吉安人事人才網(http://www.jarencai.com)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1903。每人限報一個崗位，請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名;

(請掃碼報名)

(3)報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網”微信服務號或報名系統(tǒng)站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。

2.報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證原件掃描件及學信網電子注冊備案表掃描件;

(2)近期(6個月以內)本人免冠正面彩色電子照片;

(3)招聘崗位中要求的相關資質、職稱證書原件掃描件;

(4)工作經歷證明資料(社保、勞動合同、解除勞動合同證明及工作證明等)、獎項證明資料或相關項目資料掃描件。

3.注意事項

每位考生限報1個崗位，重復報名的取消報名資格。考生報名前須仔細閱讀崗位報考條件，選擇與自身資格相符的崗位，如實、準確填寫報名信息。若未在規(guī)定時間內完成報名或提交材料不全的，視為自動放棄報考資格;若經審核不符合崗位任職條件的，將取消報考資格;若因填報信息不實或錯誤導致無法聯(lián)系而影響考試及錄用的，責任由報考人員自行承擔。

(二)線上初審

1.招聘工作專班按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內確定其是否具有報考資格。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到開考比例，相應核減招聘計劃或調整任職要求;

2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。資格審查通過名單以吉安人事人才網公告為準。

(三)筆試

1.筆試滿分100分，采用閉卷考試形式。試題內容根據(jù)崗位類型設置，筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;

2.筆試考試人員按照考試成績從高分到低分的順序，原則上按1:3的比例確定入闈線下資格審查人員，如遇末位同分情況一并入闈。比例不足時，參加筆試考試的人員全部進入資格審查環(huán)節(jié)。

(四)線下資格審查

本次招聘實行誠信報名，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業(yè)、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格，后果由報名人員自行承擔。

1.線下資格審查時間、地點在吉安人事人才網上另行通知。入闈線下資格審查人員須在規(guī)定時間和地點參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄;

2.資格審查所需資料如下：

(1)筆試準考證、報名登記表(報名系統(tǒng)內下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復印件(正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復印件;

(4)取得大專以上學歷的還需出具中國高等教育學生信息網的學歷驗證結果，包括《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》;以國(境)外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料;

(5)本人近期(6個月內)一寸免冠正面彩色照片2張。

3.因資格審查不合格或自動放棄等原因產生的缺額，按筆試成績排名從高到低的順序依次遞補。

(五)面試

1.面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。主要采取“結構化面試”形式，重點測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質，未參加面試、未完成面試或未達到面試合格分數(shù)線(70分)的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準考證》;

2.綜合成績=筆試成績+面試成績，綜合成績保留到小數(shù)點后兩位。綜合總成績相同的，依次按面試成績高者優(yōu)先，政治面貌為中共正式黨員的優(yōu)先，全日制學歷高的優(yōu)先，以上條件仍相同的，由招聘工作專班綜合考量入闈體檢人員。

(六)體檢

1.確定體檢人員。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘計劃人數(shù)1:1等額確定體檢對象;

2.考生體檢到指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格、體檢棄權所產生的缺額，經研究同意，可根據(jù)本次招聘考試該崗位綜合總成績從高分到低分排名順序，按相關程序遞補。

(七)考察

體檢合格者列入考察對象，由廬陵新區(qū)公開招聘工作專班辦公室負責考察，主要對考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治素質和綜治等方面情況進行審查以及對其資格條件進行資格復審。因考察不合格產生的缺額按相應程序遞補一次。

(八)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在網上進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

四、聘用及待遇

1.具體薪資待遇及績效考核參照《廬陵新區(qū)編外工作人員崗位設置及薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行;

2.凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入人才儲備庫(保留一年)，工作崗位出現(xiàn)空缺時，按考生自愿原則，以綜合總成績?yōu)橐罁?jù)確定替補人員，報新區(qū)公開招聘工作專班研究同意，體檢、考察合格后替補上崗。后續(xù)遞補人員將不再公示。

五、其他事項

本次公開招聘工作委托吉安市旺廬人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(09:00-12:00，14:30-17:30)撥打以下電話咨詢：

(一)報名咨詢：15179166268王女士(微信同號);

(二)崗位咨詢：廬陵新區(qū)黨群工作部0796-8938067;

(三)本公告解釋權歸廬陵新區(qū)黨群工作部所有。

附件：廬陵新區(qū)2026年面向社會公開招聘編外工作人員崗位及任職要求

吉安市旺廬人力資源服務有限公司

2026年4月9日

原標題：【公開招聘】廬陵新區(qū)2026年面向社會公開招聘編外工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/yD6OBKp4dmWeH3UZTi3S1g