為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定快速發(fā)展要求，用好“第十四屆貴州人才博覽會”引才平臺，促進(jìn)人才大匯聚，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《銅仁市招才引智實(shí)施辦法》和《印江自治縣“招才引智”實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究，2026年決定面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才30名，為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣委人才辦牽頭，縣人社局組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開崗位、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才30名。其中，綜合類2名、教育類15名、衛(wèi)生類13名。(具體單位、崗位及條件等詳見《印江自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》)。

四、引進(jìn)對象

(一)綜合類和衛(wèi)生類崗位

1.取得大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生，且符合崗位條件要求的。

2.取得研究生(第一學(xué)歷為大學(xué)本科并取得學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生的高層次人才。

(二)教育類崗位

引進(jìn)對象、崗位及相關(guān)要求詳見《印江自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和2026年定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍。

五、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

(二)引進(jìn)對象中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的和取得副高級職稱的高層次人才，年齡在45周歲及以下(1982年4月20日及以后出生);其他報(bào)考人員，年齡在38周歲及以下(1987年4月20日及以后出生)。

(三)具有以下情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

3.曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

4.截止2026年4月20日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師;

5.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)和省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的工作人員未滿最低服務(wù)年限(含試用期)的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.自發(fā)布公告之日起，銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的;

8.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員近三年年度考核有不合格(不稱職)的;

9.在讀的在校生(不含2026年應(yīng)屆生)、現(xiàn)役軍人及2026年不能畢業(yè)的;

10.在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

11.國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、引進(jìn)程序及方式

按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序，采取現(xiàn)場引進(jìn)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日9:00至4月28日17:00止

2.報(bào)考人員先登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)→個(gè)人用戶注冊登錄→完善簡歷→進(jìn)入 “市州事業(yè)單位招聘綠色通道”→查閱崗位并投遞簡歷進(jìn)行網(wǎng)上登記，再將報(bào)名資料打包發(fā)送至引才單位郵箱報(bào)名。

3.屆時(shí)參加第十四屆貴州人才博覽會活動(dòng)，開展現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。

(二)報(bào)名所需資料

1.現(xiàn)場報(bào)名提交資料：考生報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)，身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件;報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(在印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印);學(xué)信網(wǎng)帶二維碼電子學(xué)歷備案表;并提供近期1寸免冠照片2張。

2.綜合類郵箱方式：將報(bào)名所需資料掃描件壓縮打包，備注“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至指定郵箱：601860276@qq.com。郵箱報(bào)名完成后，可選擇現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場資格審查合格后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

3.教育類崗位網(wǎng)上報(bào)名：考生報(bào)名時(shí)須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、身份證、高中畢業(yè)證及高考參考證明(參加高考地考試院出具)，有執(zhí)業(yè)資格要求的還需提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《中小學(xué)教師資格考試合格證明〈NTCE〉》，納入教育部免試認(rèn)定改革范圍的教育類研究生和師范生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》)和其他相應(yīng)證書掃描件。教育類崗位需提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明，報(bào)考印江中等職業(yè)學(xué)校智慧健康養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)師、無人機(jī)操控與維護(hù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)師崗位的報(bào)名時(shí)不需提供);報(bào)名時(shí)填寫《印江自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(在印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩印)，并提供近期1寸免冠照片2張。備注“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至指定郵箱：58035241@qq.com。郵箱報(bào)名完成后，可選擇現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場資格審查合格后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

4.衛(wèi)生類郵箱方式：將報(bào)名所需資料掃描件壓縮打包，備注“姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送至指定郵箱：yjwsrszp@163.com。郵箱報(bào)名完成后，可選擇現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場資格審查合格后，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

通過資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。引進(jìn)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

(三)報(bào)名要求。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān);委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

(四)資格審查。報(bào)考人員資格審查由綜合、教育、衛(wèi)生引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本方案組織實(shí)施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見(合格或不合格)并簽字確認(rèn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報(bào)考人員引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)及具體時(shí)間安排：

2026年4月25日至26日(9:00-17:00)現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：第十四屆貴州人才博覽會“八方英才赴黔程”青年人才及高校畢業(yè)生專場招聘會活動(dòng)現(xiàn)場，地址：貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)花溪校區(qū)足球場(貴陽市花溪區(qū)花燕路288號);

2026年4月28日(下午15:00-17:00)現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：貴州大學(xué)春季校園招聘會(鄉(xiāng)村振興和金融管理專場)，地址：貴州大學(xué)東校區(qū)中山園大學(xué)生就業(yè)大市場。

(五)考試。根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，主要采取面試(試教)或筆試加面試(試教)方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)達(dá)35人及以上的崗位采取筆試加面試(試教)方式，報(bào)名人數(shù)少于35人的崗位采取面試(試教)方式，部分教育類崗位除面試(試講)或筆試加面試(試講)外還須進(jìn)行專業(yè)能力測試，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一組織實(shí)施，考試方式、地點(diǎn)、時(shí)間另行通知?？荚嚦煽儗?shí)行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(六)考試總成績計(jì)算

1.只進(jìn)行面試(試教)考試的崗位考試總成績=面試(試教)成績。

2.筆試加面試(試教)考試的崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試(試教)成績×50%。

3.音樂、美術(shù)、體育教師崗位：

①面試(試教)加專業(yè)能力測試考試的崗位考試總成績=面試(試教)成績×40%+專業(yè)能力測試成績×60%。

②筆試加面試(試教)加專業(yè)能力測試考試的崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試(試教)成績×20%+專業(yè)能力測試成績×30%。

4.智慧健康養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)師、無人機(jī)操控與維護(hù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)師崗位：

①面試(試教)加實(shí)際操作能力測試考試的崗位考試總成績=面試(試教)成績×40%+實(shí)際操作能力測試成績×60%。

②筆試加面試(試教)加專業(yè)能力測試考試的崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試(試教)成績×20%+實(shí)際操作能力測試成績×30%。

5.如同一崗位考生的考試總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生進(jìn)入引才下一環(huán)節(jié)，若面試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入引才下一環(huán)節(jié)。

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。考試結(jié)束后，將考試總成績在60分及以上的考生以考試成績高低順序進(jìn)行排名，并按各崗位人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》,未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)簽訂就業(yè)意向協(xié)議的視為自動(dòng)放棄資格。放棄簽約的崗位可依次遞補(bǔ)。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡稱“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備)及《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》;往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。

(八)體檢。簽訂“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣委人才辦指定醫(yī)院，引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由報(bào)考人員自理，未在規(guī)定時(shí)間和規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補(bǔ)。

(九)考察。體檢合格人員為考察對象，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，考察參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。在職人員重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面;未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

4.在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2026年7月31日)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

6.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的;

7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的;

考察不合格或放棄考察的崗位，可依次遞補(bǔ)。

(十)聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示結(jié)束后無異議的考生，由擬聘用單位報(bào)送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，報(bào)市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

凡因簽約、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位最多2次遞補(bǔ)。   

七、優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)對引進(jìn)到我縣工作的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員，按我縣人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

(二)新聘用人員在聘用崗位服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

(三)如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他要求

(一)本次公開引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本次引才專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(網(wǎng)址：rst.guizhou.gov.cn)“政務(wù)公開→重點(diǎn)領(lǐng)域信息→事業(yè)單位公開招聘→事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”、教育部有關(guān)規(guī)定以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。崗位學(xué)科專業(yè)名稱默認(rèn)與《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》同步。

引才崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩;引才崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒墝W(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國(境)外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。碩士研究生及以上學(xué)歷原則上專業(yè)不區(qū)分學(xué)碩和專碩(崗位專業(yè)要求為專碩的除外)。

(四)本實(shí)施方案由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。

(五)負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-6223976(印江自治縣委人才辦)

0856-6231050(印江自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

0856-6222579(印江自治縣教育局人事股)

0856-6239331(印江自治縣衛(wèi)健局人事股)

監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣紀(jì)委監(jiān)委)

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1.2026年第十四屆人博會印江縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位匯總表

2.印江自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表

印江自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月15日

原標(biāo)題：印江自治縣2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

文章來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202604/t20260417_90020535.html