根據(jù)《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等文件規(guī)定和蚌埠市公安局工作實(shí)際需要，現(xiàn)對2023年蚌埠市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員（第一批次）進(jìn)行補(bǔ)錄，現(xiàn)將補(bǔ)錄工作有關(guān)事項公告如下：

一、補(bǔ)錄對象

根據(jù)實(shí)際補(bǔ)錄崗位及數(shù)量，按報考用人單位內(nèi)所有招聘崗位（按性別區(qū)分），以1:3的比例確定補(bǔ)錄對象。補(bǔ)錄對象為報考2023年蚌埠市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員（第一批次）進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)并筆試成績有效的考生（保留現(xiàn)有體能測評成績和筆試成績，缺考、棄考人員除外），且沒有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。如最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。按照面試、體檢、考察的程序進(jìn)行補(bǔ)錄。（任何環(huán)節(jié)放棄、不合格及不服從分配的考生均不在補(bǔ)錄范圍內(nèi)）

二、補(bǔ)錄崗位及數(shù)量

用人單位	補(bǔ)錄計劃	招聘崗位	性別	人數(shù)	崗位代碼
固鎮(zhèn)縣局	11人	基層派出所1	男	4	23105
				3	23106
		基層派出所2	男	4	23108
懷遠(yuǎn)縣局	22人	交警類	男	20	23110
		刑警類	男	2	23112

三、補(bǔ)錄方式

此次補(bǔ)錄將保留2023年蚌埠市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員（第一批次）體能測評成績和筆試成績，對愿意補(bǔ)錄的考生將直接進(jìn)行面試。面試后將根據(jù)考生的考試總成績由高分到低分依次等額進(jìn)行選崗。

（一）面試

1、對愿意參加補(bǔ)錄的考生將保留原有的體能測評成績和筆試成績，統(tǒng)一參加面試。

2、請進(jìn)入面試的考生于2023年7月20日上午9:00-7月23日上午7：00，登錄2023年蚌埠市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）自行下載打印面試通知書（面試具體時間、地點(diǎn)詳見面試通知書），按要求參加面試。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和綜合分析、解決問題能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試成績。采用修正系數(shù)法計算的職位，考生分組應(yīng)按照筆試成績高低，拉鏈?zhǔn)椒纸M。

采用修正系數(shù)計算面試成績的具體方法為：考生面試成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試原始平均成績÷同職位本小組考生面試原始平均成績）。計算面試平均成績時，應(yīng)采用有效面試原始成績，缺考和放棄答題考生的成績不應(yīng)列入計算。采用修正系數(shù)法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個考生候考組。

（二）成績合成

面試后，原筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢與考察

1、按照招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢環(huán)節(jié)人員，如考試總成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排序。如筆試成績也相同，則按照筆試客觀題成績由高到低的順序進(jìn)行排序。如筆試客觀題成績也相同，則采取加試的方法，加試公告另行通知。

2、體檢環(huán)節(jié)

（1）體檢時間、地點(diǎn)另行通知；

（2）體檢費(fèi)用由考生自理；

（3）體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）的規(guī)定；體檢須在二級甲等（含）以上公立綜合醫(yī)院進(jìn)行。

（4）體檢由蚌埠市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。

3、考察

經(jīng)報名、網(wǎng)上資格初審、體能測評、現(xiàn)場資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)合格者，由蚌埠市公安局按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾靺⒄照袖浫嗣窬煺慰疾斓南嚓P(guān)規(guī)定，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，其家庭成員和主要社會關(guān)系的遵紀(jì)守法情況以及是否具有報考需要回避的情形等方面情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

（四）遞補(bǔ)

因體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位補(bǔ)錄人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員將按照體檢、考察及招聘錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。遞補(bǔ)通知在蚌埠市公安局網(wǎng)站（gaj.bengbu.gov.cn）上發(fā)布。體檢和考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

四、公示

考察結(jié)束后，對確定為擬聘用人員，在蚌埠市公安局網(wǎng)站（gaj.bengbu.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5天，經(jīng)公示無異議或有反應(yīng)但不影響聘用的，按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

五、管理與待遇

（一）崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)采取集中封閉培訓(xùn)和隨崗實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展。對崗前培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。

（二）聘用

崗前培訓(xùn)合格被聘用的，公安機(jī)關(guān)與新聘用輔警簽訂固定期限勞動合同并約定試用期，試用期為6個月。首次簽訂勞動合同期限一般不少于3年。試用期滿，考核合格的，用人單位填報《警務(wù)輔助人員試用期考核表》按級審批；并按照《蚌埠市公安機(jī)關(guān)首次評定警務(wù)輔助人員層級工作實(shí)施方案》落實(shí)評定層級，考核不合格的，自行解聘。

（三）工資待遇

受聘人員待遇由用人單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位和勞動者均應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)合同及國家相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的按雙方簽訂的勞動合同相關(guān)條款執(zhí)行。

（四）人員管理

用人單位按照《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》及相關(guān)規(guī)定，對輔警進(jìn)行考核和管理。

六、工作紀(jì)律

輔警招聘工作接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，并及時受理投訴舉報，按管理權(quán)限處理。

七、其他事項

（一）本《公告》由蚌埠市公安局負(fù)責(zé)解釋。

（二）招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠市公安局網(wǎng)站上發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請考生及時關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

（三）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢?nèi)耍和艟?、陳警?/p>

咨詢電話：0552-2089361、2089362

（蚌埠市公安局輔警管理支隊）

監(jiān)督電話：0552-2089209

（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

進(jìn)入補(bǔ)錄人員名單.xls

蚌埠市公安局

2023年7月19日

原標(biāo)題：2023年蚌埠市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員（第一批次）補(bǔ)錄公告

文章來源：https://www.bengbu.gov.cn/public/25681/50859156.html