根據(jù)工作需要，興仁市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次招聘警務(wù)輔助人員26名，詳情請(qǐng)見(jiàn)興仁市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表(附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員;

2.退役士兵學(xué)歷可放寬到高中(中職)學(xué)歷;

3.限興仁戶(hù)籍;

4.同等條件下公安英烈配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為人員可優(yōu)先聘用。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、能吃苦耐勞、具有開(kāi)拓精神和奉獻(xiàn)精神；

4.年齡在18周歲以上（2005年8月16日以前出生）、35周歲以下（1988年8月17日以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

（三）有以下情形的不予以聘用

1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

3.本人家庭成員被判處刑罰的；

4.本人受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

5.曾因違反公安機(jī)關(guān)輔警管理規(guī)定被解聘及從公安機(jī)關(guān)自愿辭職的；

6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

家庭成員是指配偶、父母（養(yǎng)父母）、子女、未婚兄弟姐妹。

三、招聘程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）、面試、體能測(cè)試、體檢、政治考察等程序組織實(shí)施，未按照以上程序進(jìn)行或測(cè)試、面試、審查、體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位和緊缺人才，可適當(dāng)簡(jiǎn)化程序或者采取其他測(cè)評(píng)方式。

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日9:00至2023年8月18日17:00；

報(bào)名方式：應(yīng)聘者持報(bào)名所需資料到興仁市公安局一號(hào)樓（803）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人相關(guān)信息及個(gè)人簡(jiǎn)歷，如提供虛假報(bào)名信息的取消聘用資格。

報(bào)名需提供以下資料：

（1）興仁市公安局招聘臨聘人員報(bào)名登記表（附件2）;

（2）本人戶(hù)口頁(yè)及主頁(yè)復(fù)印件，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（復(fù)印件各2份）；

（3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（電子學(xué)歷注冊(cè)備案表）一份；

（4）中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告；

（5）退役士兵需提供退役士兵原件及復(fù)印件;

（6）持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的提供駕駛證原件和復(fù)印件。

（二）筆試（技能測(cè)試）

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)60%，考試內(nèi)容為公安基礎(chǔ)知識(shí)、技能測(cè)試等內(nèi)容，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試工作由興仁市公安局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況，面試內(nèi)容與公安日?；竟ぷ饔嘘P(guān)，主要測(cè)評(píng)面試者的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等;面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)40%。

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，當(dāng)面試人員達(dá)不到比例的，可全部參加體能測(cè)試。

（四）體能測(cè)試

1.資格審查合格者進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

2.體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》組織開(kāi)展，體能測(cè)試項(xiàng)目：縱跳摸高、10米×4往返跑、中長(zhǎng)跑（男子1000米，女子800米）。

（五）政治考察

體能測(cè)評(píng)和測(cè)試、面試合格者進(jìn)行政治審查，審查政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)在于核實(shí)應(yīng)聘者是否存在不得報(bào)考的7種情形。

（六）體檢

1.政治審查合格者進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知；

2.體檢到興仁市人民醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照一般入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可提出復(fù)檢（僅限一次復(fù)檢），并提供復(fù)檢結(jié)果報(bào)告。

3.體檢過(guò)程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不可遞補(bǔ)。

（七）簽訂合同

按照招聘程序?qū)Ψ蠗l件的應(yīng)聘者，依法簽訂勞動(dòng)合同。

（八）崗前培訓(xùn)

興仁市公安局將適時(shí)組織新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，集中培訓(xùn)5天，通過(guò)日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行綜合評(píng)定，不合格者解除勞務(wù)合同關(guān)系。

（九）試用管理

新招聘人員試用期為2個(gè)月，崗前培訓(xùn)合格后，由用人部門(mén)負(fù)責(zé)具體崗位知識(shí)培訓(xùn)或者以崗帶訓(xùn)，并簽訂管理責(zé)任狀、保密承諾書(shū)等。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核不合格者，按規(guī)定解除勞務(wù)合同關(guān)系。

四、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員享受“五險(xiǎn)”，其工資及待遇按照我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期只發(fā)基本工資，試用期滿(mǎn)考核合格的，按輔警層級(jí)管理的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

五、其他注意事項(xiàng)

資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，取消其招聘資格；

報(bào)名人員在面試、體能測(cè)評(píng)、體檢時(shí)需攜帶本人有效身份證件，凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加測(cè)試、體檢的，視為放棄；

報(bào)名人員聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生聯(lián)系電話(huà)關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，視為放棄；

報(bào)名人員有違反考場(chǎng)紀(jì)律、不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理情形的，取消其應(yīng)聘資格。

本公告由興仁市公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)原文

查看附件：

1.興仁市公安局招聘警務(wù)輔助人員職位表（掃描二維碼獲取信息）

2.興仁市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表（掃描二維碼獲取信息）

興仁市公安局

2023年8月11日

原標(biāo)題：興仁市公安局關(guān)于招聘26名警務(wù)輔助人員的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZuuGEwd-3g7FJzMbERtcEA