為保障我院醫(yī)療安全，并滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)根據(jù)醫(yī)院工作需要，面向全社會招聘護(hù)理專業(yè)人員12人，具體如下：

一、報(bào)名條件

(一)年齡在30歲以下;(1993年10月8日之后出生);

(二)護(hù)理專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

(三)具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證或取得護(hù)士資格證在有效期內(nèi);

(四)身心健康，能勝任臨床護(hù)理工作。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年10月12日—2023年10月21日

(上午8:00-12:00;下午13：30-17:30，節(jié)假日除外)

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(簡歷投遞cyfyjtfy@126.com)

(三)報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院門診五樓組織人事部(501室)

三、報(bào)名提交材料

(一)個(gè)人簡歷、報(bào)名表 (附件1);

(二)個(gè)人身份證;

(三)畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證明材料;

以上材料現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，提交原件備查，交復(fù)印件1份;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需上傳原件掃描件。

四、考核內(nèi)容及方法

本次招聘考核分理論、操作、面試三個(gè)部分，理論、操作、面試成績分別按照30%、30%、40%的比例計(jì)算出實(shí)際分值。

(一)理論考核

1.考核內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》、《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》、《醫(yī)院感染管理》及相關(guān)法律法規(guī)知識。

2.考核方式：閉卷考試。題型包括：名詞解釋、單選題、多選題、填空題、簡答題。答題時(shí)間：90分鐘，總分100分。

(二)操作考核

1.考核內(nèi)容：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》中的護(hù)理操作技能。

2.考核方式：以現(xiàn)場抽簽的形式，應(yīng)聘者從中隨機(jī)抽取一項(xiàng)進(jìn)行考核。

(三)面試

1.面試內(nèi)容：包括應(yīng)聘者的語言表達(dá)、溝通及應(yīng)變能力。

2.面試方法：由領(lǐng)導(dǎo)小組成員通過現(xiàn)場提問等形式進(jìn)行考評。

五、加分條件

在本院有見習(xí)護(hù)士經(jīng)歷，且滿半年的加1.5分，滿1年及以上的加3分;持有護(hù)士規(guī)培證者加3分;全日制本科及以上學(xué)歷者加5分。

六、錄用方法

1.三項(xiàng)考核成績總分在前12名且≥70分者進(jìn)入最終體檢環(huán)節(jié)。

2.如三項(xiàng)考核總分并列12名者，共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.進(jìn)入體檢人員如未按要求參加體檢或體檢不合格，或因本人自動放棄未按時(shí)到崗出現(xiàn)的空缺，按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)(考核總分≥70分)。

本次招聘最終解釋權(quán)歸醫(yī)院組織人事部，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：028-84918126

附件：報(bào)名表

金堂縣第二人民醫(yī)院

2023年10月11日

原標(biāo)題：金堂縣第二人民醫(yī)院關(guān)于2023年招聘護(hù)理人員的招聘啟事

文章來源：http://www.jtxdermyy.com/Article/View?id=48244