金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院為金華市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外工作人員7名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配;

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一者不受理報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報(bào)考的。

二、工作崗位及具體要求

(一)機(jī)電類(lèi)特種設(shè)備檢驗(yàn)人員4名(合同制)

1.年齡要求：35周歲以下;

2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

3.專(zhuān)業(yè)要求：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械工程及自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4.戶(hù)籍要求：戶(hù)籍不限;

5.相關(guān)要求：需適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作要求;

6.其它要求及說(shuō)明：研究生學(xué)歷或持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或持有機(jī)電類(lèi)特種設(shè)備檢驗(yàn)師(員)資格證的，年齡放寬到40周歲以下;持有機(jī)電類(lèi)檢驗(yàn)師(員)資格證的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，因工作特殊性，女性不宜。

(二)鍋爐、壓力容器檢驗(yàn)人員3名(合同制)

1.年齡要求：35周歲以下;

2.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;

3.專(zhuān)業(yè)要求：能源與動(dòng)力工程、過(guò)程裝備與控制工程、金屬材料工程、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4.戶(hù)籍要求：戶(hù)籍不限;

5.相關(guān)要求：需適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作要求;

6.其它要求及說(shuō)明：研究生學(xué)歷或持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或持有承壓類(lèi)特種設(shè)備檢驗(yàn)師(員)資格證的，年齡放寬到40周歲以下;持有承壓類(lèi)檢驗(yàn)師(員)資格證的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限，因工作特殊性，女性不宜。

三、報(bào)名方式及時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日-各崗位招滿(mǎn)截止(上午8：30-12：00,下午13：30-17：00)

報(bào)名地點(diǎn): 金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院辦公室(金華市金東區(qū)政和街358號(hào)2號(hào)樓508室)或發(fā)送至郵箱573220091@qq.com

報(bào)名材料：求職登記表(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、本人近期免冠一寸照片等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件。(要求所有材料壓縮在一個(gè)壓縮包發(fā)送，壓縮包名稱(chēng)格式為求職崗位+報(bào)名者姓名)

編外聘用:編外聘用后薪資待遇根據(jù)我院相關(guān)工資、薪酬管理辦法發(fā)放。

聯(lián)系電話(huà)：勞女士15215871250，金先生15068053223

溫馨提示：

根據(jù)“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程實(shí)施細(xì)則(試行)、關(guān)于“雙龍引才”新政20條若干政策的實(shí)施細(xì)則(試行)，符合條件的可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院

2024年8月12日

相關(guān)附件>>>

附件：求職登記表.docx

原標(biāo)題：金華市特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院編外工作人員招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9623