根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀青年人才30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

列入相應(yīng)事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用制管理,其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考基本條件

具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具備崗位所需要的其他條件。

具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次公開引進(jìn):曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及具體條件

見附件

五、引進(jìn)程序

采取發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、考核、體檢、考察(含資格終審)、確定擬聘用人員名單、公示、辦理相關(guān)人事手續(xù)的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

公開引進(jìn)公告、有關(guān)引進(jìn)具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息、擬引進(jìn)人員公示等通過長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)(http://www.csxsrcw.com)公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名網(wǎng)站為長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)(http://www.csxsrcw.com)。

3.報(bào)名時(shí)間為2024年11月5日9:00至11月11日17:00。

4.報(bào)考人員須在報(bào)名網(wǎng)站完成實(shí)名認(rèn)證,上傳本人近期一寸正面免冠電子照片,因上傳照片不符合要求而不能正常報(bào)考的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告、崗位表,簽署誠信承諾書,如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)考人員和有關(guān)單位(人員)提供涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格;報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷(學(xué)位)證書及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,由此造成的一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇符合全部要求的崗位提交報(bào)考信息,報(bào)考信息一經(jīng)提交,即自動(dòng)流轉(zhuǎn)進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié),其信息將無法進(jìn)行修改。

6.各崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1(含5:1)方可開考,達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù),報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

(三)資格初審

1.采取網(wǎng)上審查的形式,時(shí)間為2024年11月7日至11月13日。

2.報(bào)考人員提交材料信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的,資格審查為不合格。

3.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看審核結(jié)果,未及時(shí)查看資格初審結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的,由報(bào)考人員承擔(dān)一切后果。

(四)適崗能力評(píng)價(jià)

1.通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)審核提示,自提示之日起7日內(nèi)上傳個(gè)人適崗能力評(píng)價(jià)資料至指定郵箱,逾期未上傳資料的視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)通過資格初審的報(bào)考人員,根據(jù)其提供的個(gè)人適崗能力評(píng)價(jià)資料,進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況,按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)不高于1:8的比例,確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單并在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)公布,入圍最后一名的同分者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

3.適崗能力評(píng)價(jià)情況僅作為入圍資格復(fù)審的依據(jù),不帶入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供本人的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考A01崗位的縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,還需提供所在單位(或主管部門)出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明。

3.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格。

(六)考核

1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

2.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)另行通知。

3.考核方式與總成績(jī)合成:

①A01崗位:采取試教+撰寫調(diào)研報(bào)告+面談相結(jié)合的方式進(jìn)行,各環(huán)節(jié)滿分均為100分,四舍五入后保留兩位小數(shù),其中試教合格分?jǐn)?shù)線為70分,撰寫調(diào)研報(bào)告合格分?jǐn)?shù)線為70分,面談合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)試教成績(jī)從高分到低分,按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍撰寫調(diào)研報(bào)告和面談人選,入圍最后一名同分者,一并進(jìn)入。

考生總成績(jī)按試教成績(jī)占40%、撰寫調(diào)研報(bào)告成績(jī)占30%、面談成績(jī)占30%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。

②A02-A17崗位:采取撰寫調(diào)研報(bào)告+面談相結(jié)合的方式進(jìn)行,各環(huán)節(jié)滿分均為100分,四舍五入后保留兩位小數(shù),其中撰寫調(diào)研報(bào)告合格分?jǐn)?shù)線為70分,面談合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)撰寫調(diào)研報(bào)告成績(jī)從高分到低分,按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面談人選,入圍最后一名同分者,一并進(jìn)入。

考生總成績(jī)按撰寫調(diào)研報(bào)告成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。

③A18崗位:采取筆試+面談相結(jié)合的方式進(jìn)行,各環(huán)節(jié)滿分均為100分,四舍五入后保留兩位小數(shù),其中筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面談合格分?jǐn)?shù)線為80分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面談人選,入圍最后一名同分者,一并進(jìn)入。

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。

(七)體檢(含涉毒篩查)

1.體檢對(duì)象按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,在報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分的順序確定。A01崗位總成績(jī)相同的,試教成績(jī)高者入圍;A02-A18崗位總成績(jī)相同的,面談成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢通知將在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)公布。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

4.出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者,可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的,試教成績(jī)高者入圍;A02-A18崗位總成績(jī)相同的,面談成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

5.體檢費(fèi)用由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

(八)考察(含資格終審)

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn),內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)名條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由于考察對(duì)象自身原因,導(dǎo)致考察工作無法正常進(jìn)行的,取消其考察資格。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者,導(dǎo)致引進(jìn)崗位考察人選空缺時(shí),可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的,試教成績(jī)高者入圍;A02-A18崗位總成績(jī)相同的,面談成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。

(九)公示

1.考察結(jié)束后,考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間個(gè)人放棄,或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的,可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的,試教成績(jī)高者入圍;A02-A18崗位總成績(jī)相同的,面談成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過1次。

(十)辦理相關(guān)人事手續(xù)

1.公示期滿無異議后,按有關(guān)規(guī)定辦理擬聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。

2.本次人才引進(jìn)涉及到多個(gè)單位的崗位,待引進(jìn)后根據(jù)擬聘用人員的專業(yè)與經(jīng)歷,結(jié)合工作需要按相關(guān)程序分配到具體單位,凡不服從分配的,取消聘用資格。

3.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定約定試用期,試用期不合格者不予繼續(xù)聘用。

4.所有聘用人員須簽訂最低五年服務(wù)期限(含試用期)的協(xié)議。

5.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案的或不到單位報(bào)到上班的,視為自動(dòng)放棄。

6.被取消引進(jìn)資格或公示期滿結(jié)束后放棄的,經(jīng)批準(zhǔn),可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的,試教成績(jī)高者入圍;A02-A18崗位總成績(jī)相同的,面談成績(jī)高者入圍。經(jīng)體檢、考察合格,公示無異議后遞補(bǔ)1次。

六、組織與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作由中共長(zhǎng)沙縣委組織部牽頭,中共長(zhǎng)沙縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局等單位共同參與,長(zhǎng)沙縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0731-84086491(工作日9:00-17:00)。

七、其他事項(xiàng)

1.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班,不在非指定網(wǎng)站和媒體發(fā)布任何信息。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2.報(bào)考咨詢部門:長(zhǎng)沙縣高層次人才服務(wù)發(fā)展中心,咨詢電話:0731-86867718(工作日9:00-17:00)。

3.技術(shù)支持:長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng),咨詢電話:0731-84062928(工作日9:00-17:00)。

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湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

湖南省2024年考試錄用公務(wù)員引進(jìn)崗位、計(jì)劃及具體條件

中共長(zhǎng)沙縣委組織部 

中共長(zhǎng)沙縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月28日

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告

文章來源：http://www.csx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/fdzdgknr/rsxx/klzp/202410/t20241029_11637033.html