浙江長(zhǎng)興金融控股集團(tuán)有限公司成立于2017年2月，是縣財(cái)政局獨(dú)資的國(guó)有企業(yè)。主要職能是利用各類(lèi)金融工具，助力長(zhǎng)興項(xiàng)目招引和產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)升級(jí)，為縣域產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。擁有股權(quán)私募基金、融資租賃、商業(yè)保理、融資擔(dān)保等牌照?，F(xiàn)因工作需要，浙江長(zhǎng)興金融控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);品行端正，勤奮敬業(yè)，誠(chéng)信廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(二)具備招聘崗位所需要的相關(guān)條件;

(三)身心健康，無(wú)重大疾病史，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考;

(五)長(zhǎng)興縣屬?lài)?guó)有企業(yè)及下屬全資子公司員工報(bào)考需取得本單位同意(需本單位在應(yīng)聘登記表右上角簽字蓋章)。

二、招聘崗位及具體要求

具體崗位信息及相關(guān)要求見(jiàn)附件1.

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→公開(kāi)報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

應(yīng)聘人員統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并對(duì)所填事項(xiàng)的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

報(bào)名需提供資料：報(bào)名表一份(見(jiàn)附件，網(wǎng)上自行下載)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作證明(有“崗位工作經(jīng)驗(yàn)”要求的提供個(gè)人歷年參保證明(可手機(jī)浙里辦查詢(xún)下載)或勞動(dòng)合同等其他證明材料)、職稱(chēng)職業(yè)資格證書(shū)和其他相關(guān)材料，海外留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

報(bào)名方式：報(bào)名人員將以上資料原件掃描件統(tǒng)一打包完整，以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：chenlujia@cxfhg.com，郵件主題務(wù)必以“報(bào)名崗位+本人姓名”命名。聯(lián)系電話(huà)：0572-6296523.

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）筆試。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)按招聘計(jì)劃超過(guò)1:10的，考試形式為先筆試后面試。筆試總分為100分，采用閉卷形式統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。面試根據(jù)筆試成績(jī)高低(可依次遞補(bǔ))，按照1:3的比例確定面試對(duì)象(不足1:3的按實(shí)際考試人數(shù)進(jìn)入面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)提問(wèn)的方式，采用100分制，計(jì)算平均得分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)按招聘計(jì)劃未超過(guò)1:10的，直接面試。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占70%確定總成績(jī);直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。

（五）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)高低排序，按照與招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因體檢對(duì)象個(gè)人原因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。

（六）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)名額空缺，視情遞補(bǔ)。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，在長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)公示7天，公示無(wú)異議的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間放棄聘用資格的或不按規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)聘用手續(xù)的，取消聘用資格，視情遞補(bǔ)。

（八）聘用。本次招聘人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，聘期3年(包含試用期6個(gè)月)，試用期滿(mǎn)按照企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合考核，考核合格后正式錄用，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。在職期間工資、福利待遇發(fā)放按照用人單位《員工薪酬福利管理辦法》執(zhí)行。

四、其他說(shuō)明事項(xiàng)

1.請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系，因個(gè)人原因(報(bào)名表填寫(xiě)錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、通訊不暢等各類(lèi)情況)造成相應(yīng)后果由本人自行承擔(dān)。

2.報(bào)名人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3.報(bào)名人員應(yīng)確保提交的材料真實(shí)性，凡提供虛假信息而通過(guò)報(bào)名資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

4.以上公告未盡事宜由浙江長(zhǎng)興金融控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

附件: 1.浙江長(zhǎng)興金融控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.docx

2.長(zhǎng)興金控集團(tuán)應(yīng)聘登記表.docx

 

浙江長(zhǎng)興金融控股集團(tuán)有限公司

2024年12月11日

原標(biāo)題：浙江長(zhǎng)興金融控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19712