大理州第二人民醫(yī)院始建于1978年，是一所集精神衛(wèi)生預防、治療、科研、教學為一體的三級甲等精神病?？漆t(yī)院。為滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要，現面向社會公開招聘編外合同制財務人員、成熟信息技術員，有關事宜公告如下：

一、招聘原則

面向社會，公開招聘，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，綜合考核，擇優(yōu)錄用 。

二、招聘崗位及要求

三、基本條件  

(一)品行端正，無違法違紀行為，吃苦耐勞，具備良好職業(yè)道德和工作作風;

(二)身體健康，符合招聘崗位所需的學歷要求，具備報考崗位所需的其他條件；

(三)年齡要求在18周歲至35周歲之間。(年齡計算截止公告發(fā)布當日)。

四、招聘方式及程序

(一)報名流程

1.報名方式：網絡報名。

2.報名時間：公告下發(fā)之日至2025年1月20日17:00止，過期投遞將不予受理。

3.提交材料：大理州第二人民醫(yī)院工作人員招聘報名表(提交Excel版)。文件命名格式為：報考崗位+姓名。

4.報名郵箱：報考人員請將報名表發(fā)送至dlzeyrs@126.com。

5.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘條件內容報名，并對提交的材料真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求，一經核實，即取消考試資格（資格審查貫穿整個招聘過程)。

(二)考試方式

1.財務崗位

方式一：招聘人數與報名人數小于或等于1:3直接采用面試對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為75分。按照考生面試考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

方式二：招聘人數與報名人數超過1∶3組織筆試和面試考核兩個程序。筆試成績按百分制計算。筆試結束，招聘人數和崗位報考人員的筆試成績從高到低的順序1:3的比例確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數線為60分。面試成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。綜合成績=筆試成績50%+面試考核成績50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

2.成熟信息技術員崗位

方式一：招聘人數與報名人數小于或等于1:3直接采用面試對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為75分。按照考生面試考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

方式二：招聘人數與報名人數超過1∶3組織實操和面試考核兩個程序。實操成績按百分制計算，實操最低合格分數線為60分，實操成績未達最低合格分數線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。實操結束，招聘人數和崗位報考人員的實操成績從高到低的順序1:3的比例確定擬進入面試人選。面試成績按百分制計算。綜合成績=實操成績50%+面試考核成績50%，考生按綜合成績從高到低與招聘崗位數等額確定擬進入體檢人員。

(三)錄用

堅持擇優(yōu)錄用原則，根據綜合成績排名進行錄取，如出現綜合成績并列的，優(yōu)先錄用面試成績排名高者。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格或未按時參加體檢者不予錄用。

(五)公示

體檢合格人員作為擬聘用人員在大理州第二人民醫(yī)院官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

(六)考核及聘用

錄用人員試用期滿考核合格后按照醫(yī)院編外人員管理規(guī)定予以聘用。

(七)工資待遇

工資待遇按照大理州第二人民醫(yī)院編外人員工資相關規(guī)定執(zhí)行。

(八)信息發(fā)布

筆試、面試等有關事宜另行通知。

本次招聘相關信息我們將通過大理州第二人民醫(yī)院官方網站發(fā)布，請考生及時關注。

本次招聘未盡事宜請咨詢大理州第二人民醫(yī)院人力資源部，聯系電話：0872—2125989。

附件：大理州第二人民醫(yī)院工作人員招聘報名表.xlsx

大理州第二人民醫(yī)院

2025年1月4日

原標題：大理州第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制財務人員、成熟信息技術員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tQpIrjjlNdaLB4vk9B3Xtw