為加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，加快儲備培育一批后備博士師資，根據(jù)《塔里木大學(xué)胡楊英才工程“師資培育計劃”實施辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定及學(xué)校有關(guān)要求，現(xiàn)面向國內(nèi)高校選聘優(yōu)秀在讀博士作為師資儲備人員，具體公告如下。

一、選聘對象

國內(nèi)高校優(yōu)秀在讀博士研究生(非在職)，要求原則上為博士研究生三年級及以上。

二、選聘條件

1.當年度在讀博士研究生(要求博士入學(xué)時的年齡不超過35周歲);

2.身體健康，熱愛高等教育事業(yè);

3.具有良好的政治素養(yǎng)和政治品格;

4.博士研究生期間專業(yè)課程成績良好，能夠按期畢業(yè)，取得博士學(xué)位;

5.畢業(yè)時應(yīng)達到納入計劃當年所屬學(xué)科對于博士人才的招聘條件及分類標準。

三、選聘崗位

具體崗位見附件1。

四、培育儲備方式

選聘的在讀博士研究生納入“師資培育計劃”，學(xué)校按博士正常學(xué)制剩余年限給予經(jīng)費資助，以定向培養(yǎng)方式支持其攻讀博士學(xué)位。“師資培育計劃”支持人員畢業(yè)并取得博士學(xué)位后來校工作。

五、支持措施

學(xué)校給予“師資培育計劃”支持人員讀博期間生活補助6萬元/年(不超過4年)，按學(xué)年逐年發(fā)放，支持人員按期畢業(yè)來校工作，依據(jù)學(xué)校認定的博士人才層次，享受畢業(yè)當年度博士引進待遇，服務(wù)期8年。

六、選聘程序

1.個人申請。申請人填寫附件2《塔里木大學(xué)胡楊英才工程“師資培育計劃”審批表》，與個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書(本科至最高學(xué)歷學(xué)位)、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)驗證報告(本科至最高學(xué)歷學(xué)位)、科研學(xué)術(shù)成果、獎勵榮譽證書、身份證等掃描件發(fā)送至學(xué)科所屬學(xué)院指定郵箱(郵件主題命名：師資培育計劃+姓名)，并電話聯(lián)系學(xué)院確認是否發(fā)送成功。

2.資格審查。各學(xué)院按要求對申請人的資格條件等信息進行審查。資格審查貫穿儲備博士師資全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用情形的，隨時取消資格。

3.心理測試。通過各學(xué)院資格審查人員需要參加學(xué)校組織的心理測試，測試通過線上測試的形式開展，具體組織方式及時間以各學(xué)院工作人員通知為準。

4.面試(試講)。各學(xué)院組織專家重點評估申請人學(xué)業(yè)水平、專業(yè)方向、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r，確定面試(試講)通過人選。

5.體檢。各學(xué)院根據(jù)面試結(jié)果，確定體檢人選。體檢在二甲級及以上醫(yī)院進行，參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行。體檢結(jié)果要有“合格”或“不合格”明確結(jié)論，并提交體檢誠信承諾書。體檢不合格需要進行復(fù)查的，經(jīng)學(xué)院同意后，可復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)論為準。

6.考察。各學(xué)院負責(zé)對面試(試講)通過人選進行考察?？疾靸?nèi)容包括申請人政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

7.學(xué)校研究。各學(xué)院將擬推薦人選提交至人才工作辦公室審核匯總后，報校長辦公會研究，經(jīng)審定后納入“師資培育計劃”，簽訂有關(guān)協(xié)議。

七、聯(lián)系方式

具體聯(lián)系方式見附件1。

附件：1.塔里木大學(xué)2025年胡楊英才工程“師資培育計劃”崗位表

2.塔里木大學(xué)胡楊英才工程“師資培育計劃”審批表

塔里木大學(xué)

2025年1月9日

原標題：塔里木大學(xué)2025年選聘博士師資儲備人員公告

文章來源：https://rsc.taru.edu.cn/info/11139/271968.htm