一、學(xué)校簡介

學(xué)校始建于1923年4月，是教育部直屬高校，是國家首批“211工程”、“985工程”重點建設(shè)高校，2017年入選國家首輪世界一流大學(xué)建設(shè)高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

學(xué)校在沈陽建有南湖校區(qū)、渾南校區(qū)和沈河校區(qū)，在秦皇島市設(shè)有東北大學(xué)秦皇島分校，在佛山設(shè)有佛山研究生創(chuàng)新學(xué)院。占地總面積264.6萬平方米，建筑面積194萬平方米?，F(xiàn)有教職工4315人，其中專任教師2860人。有中國科學(xué)院和中國工程院院士5人，國家級領(lǐng)軍人才項目入選者165人次、國家級青年人才項目入選者151人次、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體4個。

學(xué)校設(shè)有研究生院、24個學(xué)院(部)。學(xué)校是學(xué)位授權(quán)自主審核單位，有國家“雙一流”建設(shè)學(xué)科2個、一級學(xué)科博士點26個、一級學(xué)科碩士點37個、博士后流動站23個。

二、優(yōu)秀青年人才招聘崗位

樹梁學(xué)者

——重點聚焦

原則上年齡不超過45周歲(人文社科領(lǐng)域人選不超過50周歲)，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得突出的學(xué)術(shù)成果，為所從事領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才。主持國家重大重點科研項目、入選國家重大人才工程，為具有推動本學(xué)科趕超和引領(lǐng)國際先進水平能力的中青年學(xué)術(shù)帶頭人。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供300-400萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學(xué)科80-100萬元);

3.按照“基礎(chǔ)年薪+激勵年薪”的方式提供薪酬。其中，基礎(chǔ)年薪為60萬元/年，激勵年薪為5萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);

4.首聘期內(nèi)，海外引進人才可享受專項補貼20萬元/年;

5.提供不低于120萬元的購房補貼及安家費;

6.提供為期3年的過渡性租用住房或2000元/月的租房補貼;

7.聘為四級教授;

8.提供博士生等研究生招生資格，首聘期的前3年，每年提供博士生招生指標(biāo)2個;

9.協(xié)助解決配偶工作。

卓青人才A類

——重點聚焦

原則上年齡不超過40周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有開展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的能力，具有成為本領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的潛力。具有扎實的科研基礎(chǔ)，在國內(nèi)外頂級期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學(xué)術(shù)業(yè)績，具有較強的實力沖擊國家重大人才工程、國家重點科研項目或入圍相關(guān)項目會議評審階段的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供100-200萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學(xué)科不低于60萬元);

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為50萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺籍人選：年薪為45-60萬元/年;

4.提供不低于80萬元的購房補貼及安家費;

5.提供為期三年的過渡性租用住房或2000元/月的租房補貼;

6.聘為四級教授;

7.提供博士生招生資格。

卓青人才B類

——重點聚焦

原則上年齡不超過40周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，已取得國內(nèi)外同行專家認可的學(xué)術(shù)業(yè)績，已經(jīng)入選“博新計劃”等項目的青年學(xué)術(shù)骨干。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供不低于60萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學(xué)科不低于30萬元);

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為35萬元，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺籍人選：年薪為40-55萬元/年;

4.提供不低于60萬元的購房補貼及安家費;

5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼;

6.聘為特聘研究員;

7.提供博士生招生資格。

卓青人才C類

——重點聚焦

原則上年齡不超過35周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，已在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，具有較強發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外青年人才。

——相關(guān)支持

1.提供必要的教學(xué)科研條件;

2.提供不低于30萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學(xué)科不低于10萬元);

3.非外籍和非港澳臺籍人選：基礎(chǔ)年薪為30萬元/年，激勵年薪為2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);外籍和港澳臺籍人選：年薪為35-50萬元/年;

4.提供不低于30萬元的購房補貼及安家費;

5.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年的2000元/月的租房補貼;

6.聘為三級副教授。

卓青人才D類

——重點聚焦

原則上年齡不超過32周歲(外籍人才可適當(dāng)放寬)，已經(jīng)或即將取得海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，具有較好的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，在國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量的科研成果，科研成果質(zhì)量明顯優(yōu)于同學(xué)科、同年齡層次的國內(nèi)外知名高校博士畢業(yè)生水平的優(yōu)秀博士生。

——相關(guān)支持

1.提供不低于10萬元的科研啟動經(jīng)費(文、管等學(xué)科不低于3萬元);

2.提供基礎(chǔ)年薪25萬元/年，激勵年薪2萬元/年·條目×激勵年薪考核條目數(shù);

3.提供為期三年的過渡性租用住房或為期一年1000元/月的租房補貼;

4.聘為特聘副研究員。

三、聯(lián)系方式

東北大學(xué)人才工作辦公室

聯(lián)系人：姜老師、趙老師

電話：+86-24-83688005

郵箱：rcb@mail.neu.edu.cn

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各學(xué)院聯(lián)系方式

原標(biāo)題：2025年東北大學(xué)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才信息

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UEpc2Dvz5tMtCYQLZidyHA