江西財(cái)經(jīng)大學(xué)是一所財(cái)政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財(cái)經(jīng)學(xué)府。根據(jù) 學(xué)校發(fā)展需要，為支持校屬研究院的建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘校屬研究院負(fù)責(zé)人。

一、招聘崗位、職責(zé)及條件

(一)招聘崗位

崗位序號(hào)	招聘崗位	招聘 人數(shù)	招聘基本條件
1	北京高等研究院負(fù)責(zé)人 （工作地點(diǎn)：北京）	1	具有與財(cái)政部、教育部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等部委和相關(guān)金融機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系的能力，具有開展資源拓展及整合工作，促進(jìn)校企、校地和校友合作的能力。
2	上海高等研究院負(fù)責(zé)人 （工作地點(diǎn)：上海）	1	具有與上海地區(qū)單位及機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系的能力;具有開展國(guó)際國(guó)內(nèi)對(duì)外交流合作和資源引進(jìn)整合工作的能力。
3	深圳研究院負(fù)責(zé)人 （工作地點(diǎn)：深圳）	1	具有與深圳地區(qū)單位及機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系、整合深圳地區(qū)及周邊校友資源能力;具有組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目，爭(zhēng)取政府、企業(yè)等資金支持的能力。

(二)崗位職責(zé)

1.北京高等研究院負(fù)責(zé)人

帶領(lǐng)研究院完成以下工作：

(1)博士培養(yǎng)：舉辦博士研究生(北京)創(chuàng)新培養(yǎng)項(xiàng)目，強(qiáng)化與財(cái)政部、教育部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局等部委和相關(guān)金融機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，為學(xué)校各類各層次人才培養(yǎng)與就業(yè)等提供服務(wù)。

(2)科學(xué)研究：圍繞國(guó)家重大熱點(diǎn)問題開展協(xié)同研究，強(qiáng)化科研成果轉(zhuǎn)化與推廣;加強(qiáng)高端智庫(kù)建設(shè);推進(jìn)政產(chǎn)學(xué)研用深度合作。

(3)人才引進(jìn)：服務(wù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人才飛地，拓展人才渠道，推動(dòng)高精尖人才或領(lǐng)軍人物的引進(jìn)使用工作。

(4)資源整合：開展資源拓展及整合工作，促進(jìn)校企、校地和校友合作。

2.上海高等研究院負(fù)責(zé)人

帶領(lǐng)研究院完成以下工作：

(1)博士培養(yǎng)：舉辦博士研究生(上海)創(chuàng)新培養(yǎng)項(xiàng)目，強(qiáng)化與上海地區(qū)單位及機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)系，為學(xué)校各類各層次人才培養(yǎng)與就業(yè)等提供服務(wù)。

(2)科學(xué)研究：圍繞金融熱點(diǎn)問題開展協(xié)同研究，強(qiáng)化科研成果轉(zhuǎn)化與推廣;推進(jìn)高端智庫(kù)建設(shè);加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用深度合作。

(3)聯(lián)絡(luò)溝通：負(fù)責(zé)學(xué)校在上海市范圍內(nèi)的活動(dòng)組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作，進(jìn)一步促進(jìn)長(zhǎng)三角區(qū)域的校地、校企聯(lián)系。

(4)人才引進(jìn)：服務(wù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，拓展人才渠道，推動(dòng)高精尖人才或領(lǐng)軍人物的引進(jìn)使用工作。

(5)對(duì)外合作：開展國(guó)際國(guó)內(nèi)交流合作和資源引進(jìn)整合工作;促進(jìn)校企、校地和校友合作;協(xié)調(diào)開展長(zhǎng)三角校友工作。

3.深圳研究院負(fù)責(zé)人

帶領(lǐng)研究院完成以下工作：

(1)開展跨學(xué)科人才培養(yǎng):結(jié)合學(xué)校優(yōu)勢(shì)和深圳當(dāng)?shù)氐男枨?，在金融科技、?cái)經(jīng)人工智能、數(shù)據(jù)法學(xué)、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與社會(huì)應(yīng)用等領(lǐng)域開展跨學(xué)科人才培養(yǎng)工作，培養(yǎng)既具有扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底和國(guó)際學(xué)術(shù)視野，又熟悉現(xiàn)實(shí)國(guó)情，能運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法解決實(shí)際問題的優(yōu)秀人才。

(2)開展學(xué)術(shù)研究：以金融創(chuàng)新、財(cái)稅改革研究為主要特色開展具有國(guó)際水準(zhǔn)、符合特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的學(xué)術(shù)研究，提升學(xué)校在相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。

(3)發(fā)揮人才飛地作用:聚焦財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)和財(cái)經(jīng)人工智能方向，發(fā)揮特區(qū)地域優(yōu)勢(shì)，吸引國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的高端人才，如具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)專家、具有深厚學(xué)術(shù)造詣的學(xué)者等來研究院工作或合作，提升研究院的人才層次和創(chuàng)新能力。

(4)開展智庫(kù)研究：主動(dòng)對(duì)接國(guó)家和深圳及周邊地區(qū)的發(fā)展需要，針對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提供專業(yè)的政策建議和智庫(kù)服務(wù)，為政府和企業(yè)決策提供參考依據(jù)。

(5)推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研合作：依托學(xué)校財(cái)經(jīng)管理學(xué)科、信息學(xué)科和校友資源優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)學(xué)校與深圳市政府、粵港澳大灣區(qū)的對(duì)接合作，實(shí)現(xiàn)政、產(chǎn)、學(xué)、研的互聯(lián)互通，促進(jìn)學(xué)校與地方在人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的合作。

(三)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有招聘崗位所需的任職資格、技能要求和身體條件;

5.具有一定的行政管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力和良好的人際關(guān)系，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉部委和地方研究機(jī)構(gòu)情況，對(duì)高校教學(xué)科研工作有比較深入的了解，能夠較好完成所報(bào)名崗位的各項(xiàng)工作職責(zé)。

6.年齡50周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止到2025年2月15日)，且具有5年以上工齡;

7.研究生學(xué)歷，博士及以上學(xué)位，且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位;

8.應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的崗位。

二、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年2月23日17：00。

(二)報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將報(bào)名材料打包發(fā)送到指定郵箱：jxcdrczp@163.com。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考核的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)報(bào)名需提交的材料：

1.本人填寫的《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)部分校屬單位負(fù)責(zé)人崗位報(bào)名表》(見附件1);

2.無犯罪記錄證明;

3.本科以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

4.個(gè)人近三年述職報(bào)告及等級(jí)評(píng)定所需相關(guān)支撐材料掃描件。

三、考核程序

(一)資格審查

根據(jù)收到的應(yīng)聘信息，對(duì)報(bào)名人員的基本條件和資格等情況進(jìn)行審查。資格審查合格的名單將予以公布。資格審查貫穿選聘全過程。

(二)考核

學(xué)校對(duì)通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，由學(xué)校按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入圍人員。

(三)體檢

公示無異議后，通知入圍人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)(2010)09號(hào))。

(四)心理測(cè)評(píng)

對(duì)體檢合格的入圍人員，統(tǒng)一進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)達(dá)不到常模者，認(rèn)定為不通過，不得進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

(五)政審考察

對(duì)體檢和心理測(cè)評(píng)均合格的入圍人員，進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(六)公示并辦理聘用手續(xù)

政審考察合格，公示無異議后，按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)聘任制崗位人員聘任與管理辦法》有關(guān)規(guī)定與校行政簽訂聘用合同。

四、聘用待遇

(一)被錄用人員均實(shí)行合同制聘用。

(二)學(xué)校提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體待遇一人一議，實(shí)行目標(biāo)考核管理。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.經(jīng)考察，在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，存在不符合教師規(guī)范的情形;

2.所提供的報(bào)名材料、相關(guān)證書和信息與事實(shí)不符者;

3.體檢不合格者;

4.心理測(cè)評(píng)未通過者。

(二)新聘人員實(shí)行試用期，試用期一年，試用期考核合格后每三年為一個(gè)聘期。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人與其他用人單位無勞動(dòng)糾紛，否則一切責(zé)任由本人承擔(dān)。

(四)本公告由學(xué)校人事處研究決定，未盡事宜由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-83816614

聯(lián)系郵箱：jxcdrczp@163.com

聯(lián) 系 人：徐老師、熊老師

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號(hào)

郵 編：330031

附件： 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)部分校屬單位負(fù)責(zé)人崗位報(bào)名表.docx

原標(biāo)題：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)校屬研究院負(fù)責(zé)人招聘公告

文章來源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1340621488939732992