根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，按照政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)要求，內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘住建領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員28人，應(yīng)聘成功人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，并由我公司派遣至巴彥淖爾市臨河區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局及其所屬二級(jí)單位相關(guān)崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則;4.堅(jiān)持注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;3.符合各招考崗位的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;4.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

(二)應(yīng)聘條件1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);2.本次招聘限巴彥淖爾市戶籍;3.品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;4.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng);5.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)水平。

(三)應(yīng)聘人員具有下列情形之一不得報(bào)考1.現(xiàn)役軍人;2.在讀國(guó)民教育序列專科生、本科生、研究生;3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的人員;6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;7.受處分期間或未滿影響期限的人員;8.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位

本次針對(duì)13個(gè)崗位計(jì)劃招聘28人，具體崗位任職要求詳見(jiàn)附件《2025年內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘住建領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位表》。

四、招聘程序和組織形式

本次招聘采用線上報(bào)名方式，招聘考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算，即：最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(一)報(bào)名時(shí)間及所需材料報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日-2月21日?qǐng)?bào)名需提供材料：符合招聘條件并有意向應(yīng)聘的人員，登錄網(wǎng)站( http://8.137.105.241:4259/examid65)進(jìn)行線上報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫考生個(gè)人信息并上傳材料：1.本人身份證(正、反面)掃描件;2.相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位相關(guān)資格證書(shū)電子版，合成一個(gè)PDF文件;3.最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告;4.報(bào)考崗位所需工作年限證明材料。(原用工單位開(kāi)具的工作證明或社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保繳費(fèi)證明等材料)線上報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月21日18:00。注意事項(xiàng)：1.報(bào)名截止時(shí)間之前，未按要求填寫個(gè)人信息或上傳無(wú)效證件、資料缺項(xiàng)，視為報(bào)名無(wú)效。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，不可重復(fù)向報(bào)名系統(tǒng)提交資料，資料投遞后不予退回。2.聘用人員的最低服務(wù)期限為3年，試用期2個(gè)月。應(yīng)聘人員需要履行服務(wù)承諾，否則需要承擔(dān)違約責(zé)任。

(二)資格審查由內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員的戶籍、學(xué)歷和相關(guān)證明材料等基本情況進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為考試對(duì)象，考生可在報(bào)名截止后登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證查看考試時(shí)間及考試地點(diǎn)，對(duì)審核情況如有疑問(wèn)可撥打電話咨詢了解。如發(fā)現(xiàn)審核資料有弄虛作假現(xiàn)象，取消考試資格。

(三)筆試1.參加筆試人員：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。3.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試選用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。4.應(yīng)聘人員須憑本人有效二代居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。5.筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。6.筆試成績(jī)、是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)于筆試結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(四)面試1.參加面試人員：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例來(lái)確定入圍面試人員名單。若未達(dá)到上述比例，筆試成績(jī)高于或等于60分的應(yīng)聘者入圍面試。若招聘崗位出現(xiàn)未達(dá)開(kāi)考比例，且沒(méi)有高于60分的情況，則從使用同一套筆試試卷的其他崗位進(jìn)行調(diào)劑。2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。3.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。從邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、履職能力等多個(gè)維度對(duì)考生進(jìn)行打分，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與應(yīng)聘崗位的匹配程度。4.應(yīng)聘人員憑本人有效二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。5.面試成績(jī)、是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

(五)體檢體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(六)考察對(duì)體檢合格進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行考察，主要了解被考察對(duì)象的人事檔案、個(gè)人政治思想、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法情況等。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)配合用人單位做好考察工作所需的相關(guān)材料，并配合做好考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

(七)公示根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司公眾號(hào)公示，公示期為3個(gè)工作日。

五、工資待遇

(一)被錄用后，基本工資為3200元—3500元。

(二)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、人員遞補(bǔ)在體檢、考察、試用期等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或考生主動(dòng)放棄資格時(shí)造成崗位缺額的，招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用與管理

(一)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從崗位調(diào)劑，對(duì)不服從分配者，用人單位有權(quán)取消其聘用資格;

(二)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同;

(三)聘用合同3—5年一簽，試用期為2個(gè)月，由被服務(wù)單位對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知本公司，對(duì)于不能勝任本職工作或違反其他相關(guān)規(guī)定的，由本公司與其解除勞動(dòng)合同，其工資及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇同時(shí)終止。

八、其他事項(xiàng)

(一)在招聘過(guò)程中，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量。

(二)招考聘用工作期間有關(guān)錄取公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注查詢。請(qǐng)考生保持手機(jī)24小時(shí)暢通(如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果)。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

(四)經(jīng)招聘單位綜合研判，確定應(yīng)聘者中無(wú)合適人選的，用人單位有權(quán)單方面終止對(duì)相關(guān)崗位的招聘工作。

(五)未錄取人員列入專業(yè)技術(shù)人員儲(chǔ)備庫(kù)，若有空缺按名次遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。2.履職回避。招聘單位和應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，并予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：0478-8612357(工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)

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2025年內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘住建領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位表

2025年內(nèi)蒙古鈞才人才服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘住建領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位表

原標(biāo)題：公開(kāi)招聘28人，派遣工作

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/qD6X-eAG5TYidetZr9D_EA