NO.1

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招聘崗位及職責(zé)

所有崗位薪資 ：8000+績效，具體面議。

(一)、主持人/播音老師：

1、負(fù)責(zé)播音主持課程教學(xué);

2、關(guān)愛學(xué)生的身心健康成長，合理安排課業(yè)課程;

3、積極參加校區(qū)崗位培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;

4、學(xué)校相關(guān)活動(dòng)的組織及主持工作;

5、完成校區(qū)安排的其它工作。

(二)、活動(dòng)策劃執(zhí)行：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、管理及報(bào)批流程;

2、接洽各類合作方，洽談活動(dòng)策劃事宜;

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案撰寫、預(yù)算制定、流程梳理及項(xiàng)目監(jiān)制;

4、完成上級安排的其他工作。

(三)、舞蹈老師：

1.結(jié)合學(xué)員實(shí)際情況，為其設(shè)計(jì)課程，并做好教學(xué)計(jì)劃。

2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃實(shí)施授課，本著趣味性與專業(yè)性相結(jié)合的原則開展教學(xué)。

3.負(fù)責(zé)向?qū)W員(或家長)定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果，傳達(dá)公司促銷政策、考級信息及活動(dòng)資訊等信息。

(四)、教務(wù)管理人員：

1. 輔助直管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)學(xué)校的日常教務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)教學(xué)進(jìn)程、安排教學(xué)任務(wù)等;

2. 制定教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，檢查學(xué)生課程考核情況，提高教學(xué)質(zhì)量;

3. 對教學(xué)場所、設(shè)施和教學(xué)資料進(jìn)行有效管理，確保教育教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4. 組織開展教師培訓(xùn)，提升師資隊(duì)伍的教育教學(xué)水平;

5.完成學(xué)校安排的其他工作。

(五)、外聯(lián)部專員：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)絡(luò)及合作單位關(guān)系維護(hù);

2、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外各種會(huì)議及活動(dòng)的組織安排;

3、負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)業(yè)務(wù)對外聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào);

4、完成上級安排的其他工作。

NO.2

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所有招聘崗位基本要求

1、年齡28歲以下，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，愛好廣泛，身高170cm以上優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng);

3、能吃苦耐勞，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排;

4、能適應(yīng)彈性工作、加班、出差等工作特性。

NO.3

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薪資福利

1. 提供有競爭力的薪資待遇，根據(jù)工作情況發(fā)放績效獎(jiǎng)金，多勞多得。

2. 為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的社會(huì)保障。

3. 免費(fèi)參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，助力個(gè)人職業(yè)成長。

4. 享受節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建等優(yōu)厚待遇。

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聯(lián)系我們

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原標(biāo)題：招聘快訊 | 天津市南開聯(lián)合專修學(xué)校招聘簡章

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