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2025貴州安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心招聘方案

2025-03-05 來源:安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 瀏覽量:324

安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心是安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康局下屬正股級事業(yè)單位,根據(jù)工作需要,現(xiàn)按照公正、公平、公開、擇優(yōu)錄取的原則,特制定此工作方案:

一、招聘崗位

工作人員1名。

二、招聘錄用的原則

1.堅持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則;

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘錄用人員條件

1.具有國家承認(rèn)全日制大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)專業(yè);

2.年齡18-35歲;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),對工作認(rèn)真負責(zé),有吃苦耐勞精神;

4.身體健康,能勝任工作;

5.遵守憲法和國家法律,無違法違紀(jì)行為。

四、以下人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、招聘步驟

(一)報名

1.報名方式:將個人簡歷發(fā)送到指定郵箱進行報名(郵箱:askfqybzx@126.com);

2.報名時間:2025年3月4日--2025年3月7日

3.咨詢電話:0851-33454991。

(二)資格審查

我中心將進行收集到的個人簡歷進行資格審查,通過資格審查的人員,由工作人員電話通知,參加面試;

(三)面試

具體時間與地點電話通知,面試時請攜帶畢業(yè)證(需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢回執(zhí)單)、身份證(或戶口本);

(四)公示

經(jīng)過面試后,經(jīng)過中心研究決定,初步選定聘用人員,在征求待錄用人員所在地公安機關(guān)意見和查詢中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)后對擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

(五)試用期

公示結(jié)束后,擬聘用人員提供個人體檢報告、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等復(fù)印件簽訂試用期合同(試用期1個月)。

(六)正式聘用

試用期結(jié)束后,我中心組織對聘用人員進行試用期考核,考核結(jié)果為合格及以上的,組織對聘用人員開展談話并簽訂正式合同,試用期內(nèi)辭職或考核結(jié)果為不合格的,解除聘用關(guān)系。

六、薪酬待遇

1.實習(xí)期薪酬:按照開發(fā)區(qū)臨聘人員實習(xí)期工資待遇支付。

2.正式聘用薪酬:臨聘人員實行崗位績效工資制,由基本工資和獎勵性績效兩部分組成,按照《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)臨聘人員管理辦法(修訂版)》執(zhí)行。

原標(biāo)題:安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)療保障服務(wù)中心招聘方案

文章來源:http://www.anshunjkq.gov.cn/zwgk/zdlyxxgk/shbx/ylbx1/202503/t20250304_86980966.html

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