紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司是紹興濱海新區(qū)人才發(fā)展有限公司的下屬全資子公司，現因業(yè)務需要，向社會公開招聘非編制合同制職工5名。

一、招聘計劃

微信關注“紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)”公眾號，回復“招聘”兩字獲取招聘計劃表。

二、招聘條件

（一）年齡在35周歲及以下（1990年3月11日及以后出生），出生日期以居民身份證為準。

（二）符合相關學歷及專業(yè)技能等要求。

（三）思想端正，作風正派，無不良記錄。

（四）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力。

（五）有下列情況之一者不受理應聘：

1.有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；

4.與原單位有勞動糾紛的；

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年3月11日（周二）17：00，逾期不再受理。

2.報名方式：實行線上報名。應聘人員將材料原件掃描壓縮后以“姓名+手機號碼+應聘崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱：chaoyongrenli sina.com，聯系電話：0575-89198295，本次招聘不接受現場報名。

應聘人員需要提交的材料如下：

（1）《報名表》一份（微信關注“紹興濱海新區(qū)人才管理改革試驗區(qū)”公眾號，回復“招聘”兩字獲取報名表格）；

（2）本人身份證正反面；

（3）學歷證書，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》各一份，留學歸國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（4）歷年社保繳費證明、原單位從業(yè)證明或能體現崗位的勞動合同；

（5）相應的技能、職稱證書；

（6）個人作品等專業(yè)能力證明材料。

3.資格審查。根據應聘人員提交報名資料進行審核。

（二）面試

資格審查通過后進入面試環(huán)節(jié)，面試人員須隨帶本人身份證原件和報名材料原件。面試采用問答的方式進行，面試時間和地點另行通知。按照面試成績由高到低排列，確認崗位候選人。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不進入下一環(huán)節(jié)。

（三）專業(yè)測試

“直播主播/活動主持”崗位和“網絡運維/視頻剪輯”崗位需進行專業(yè)測試。測試內容為對直播/主持、網絡運維/視頻剪輯的理解和應用。

上述崗位，按照面試成績×50%＋專業(yè)測試成績×50%的比例計算總成績。

（四）體檢、政審、聘用

1.體檢。根據測試總成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象，體檢參照公務員招聘錄用體檢項目標準，體檢費用自己承擔，未在規(guī)定時間提交體檢報告或首次體檢開始1個月內不能按體檢程序完成、通過體檢的視為自動放棄。自動放棄或體檢不合格出現選聘崗位空缺的，用工單位可視情遞補或取消該崗位選聘計劃。

2.政審。體檢合格者需提供公安部門的有無犯罪記錄證明。政審結束后，按規(guī)定進行公示（公示時間為5個工作日）。

3.聘用。經考察合格的，辦理聘用手續(xù)。

四、其他有關事項

（一）應聘人員僅限報1個招聘崗位，請應聘人員結合自身情況慎重考慮應聘崗位。

（二）應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消報考或聘用資格。

（三）應聘者一經錄用，與紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司簽訂勞動合同。在試用期內經考核發(fā)現不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。

（四）應聘者經錄用后六個月內，根據用人單位的業(yè)務需求，錄用人員需服從用人單位在一定范圍內的崗位調劑。用人單位會根據錄用人員的個人能力、工作經驗及實際情況，合理安排調劑，并在調劑前與錄用人員充分溝通，提前通知具體安排。

（五）已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或勞動（聘用）合同，在辦理聘用手續(xù)時，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現有上述情況的，解除聘用合同。

（六）新錄用人員在報到前放棄錄用資格或入職（按簽訂勞動合同訂之日起計算）6個月內解除勞動合同的，按照該崗位考試總成績從高到低進行補錄。

附件：紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司招聘計劃表.doc

原標題：紹興濱海新區(qū)潮涌人力資源有限公司招聘非編制合同制職工的公告

文章來源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=8ab3d7ee-4b78-4135-9fba-cc1942489491