肅南裕固族自治縣祁源投資發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“祁源投資公司”)是縣屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)，由縣人民政府授權(quán)縣財(cái)政局履行出資人職責(zé)，對(duì)縣人民政府授權(quán)管理的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。

公司成立于2024年3月，注冊(cè)資本6億元，是全縣旅游產(chǎn)業(yè)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)主體，全資控股7家二級(jí)子公司，擁有4個(gè)“國(guó)家AAAA旅游景區(qū)”，構(gòu)筑集旅游開(kāi)發(fā)、城市發(fā)展、能源建設(shè)為一體的經(jīng)營(yíng)板塊。以文化旅游為載體，重點(diǎn)圍繞管理運(yùn)作國(guó)有文化旅游資產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)、投資重大文旅項(xiàng)目和景區(qū)建設(shè)、大型旅游宣傳策劃工作，推進(jìn)縣域優(yōu)質(zhì)旅游資源深度開(kāi)發(fā)、提檔升級(jí)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人1人?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

肅南裕固族自治縣祁源投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用公開(kāi)選聘方式。

三、基本條件

按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，選聘的總經(jīng)理應(yīng)具有：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

(二)具有較高的政治素質(zhì)。自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和縣委、縣政府決策部署，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(三)具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)文化旅游產(chǎn)業(yè)、投資與管理、資本運(yùn)作等行業(yè)政策有深刻了解，具有較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力，熟悉旅游企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和推動(dòng)落實(shí)能力，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(五)實(shí)行職位禁入制度，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(六)有以下情形之一的不予招聘：

1.有犯罪記錄的;

2.受到黨內(nèi)警告、行政記過(guò)及以上處分尚未解除的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.有吸毒史或組織、參與販賣(mài)毒品的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、訂單定向生、委托培養(yǎng)生;

6.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.提供虛假證件及材料的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、崗位任職條件

(一)旅游管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下(1980年3月10日以后出生)，不限戶(hù)籍。

(二)具備五年及以上文化旅游企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或兩年及以上5A景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或5億元以上旅游項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

(三)具備文旅企業(yè)總公司業(yè)務(wù)部門(mén)正職5年及以上，或子公司企業(yè)高管3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

五、崗位職責(zé)和要求   

(一)公司總經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，行使公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán)，組織落實(shí)公司董事會(huì)決議事項(xiàng)。包括：(1)主持公司經(jīng)理層工作。(2)完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)。(3)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。(4)擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。(5)擬定公司的基本管理制度。(6)組織開(kāi)展公司運(yùn)營(yíng)情況分析，督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系有效運(yùn)行。(7)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的可行性研究、方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、項(xiàng)目談判、合同簽署和落地實(shí)施，拓展和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。(8)完成董事會(huì)交辦的其他工作等。

(二)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)績(jī)效考核任務(wù)。

六、招聘流程

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員下載《祁源投資公司招聘職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫(xiě)后，連同本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格(職稱(chēng))證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳納憑證/工作單位證明)及崗位相關(guān)操盤(pán)案例等證明材料掃描件投遞至報(bào)名郵箱：sunanqiyuan@163.com，報(bào)名時(shí)間為2025年3月12日至3月26日，每日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。聯(lián)系人：黃擁峰，聯(lián)系電話(huà)：0936-5950181/17793601873。

(二)資格初審及面談

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和崗位任職條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和面談，對(duì)通過(guò)資格確認(rèn)和面談的應(yīng)聘人員，于報(bào)名結(jié)束后5日內(nèi)在肅南縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。

(三)面試

本次招聘由用人單位統(tǒng)一組織面試，面試主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績(jī)成果等，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試加答辯的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后在肅南縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布成績(jī)，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定答辯人員。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入答辯成績(jī)，最終成績(jī)以答辯成績(jī)從高到低的順序確定名次。

若通過(guò)資格初審的人數(shù)未達(dá)到2人時(shí)由用人單位研究是否繼續(xù)招聘，面試人員不足5人時(shí)直接進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

七、復(fù)審和考察

根據(jù)答辯成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定復(fù)審和考察人選。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，參加資格復(fù)審人員需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證等相關(guān)材料原件，學(xué)籍檔案托管證明。資格復(fù)審不合格的，取消擬招聘資格，按答辯成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后成立考察小組，采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解招聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。考察不合格的，取消擬招聘資格，按答辯成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并在肅南縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

八、體檢

公示結(jié)束后，考察合格人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。

體檢不合格的，按答辯成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

九、聘任與薪酬

招聘入職后，簽訂《聘任協(xié)議》《年度業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等文件，并按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。總經(jīng)理實(shí)行年薪制，執(zhí)行《祁源投資公司企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度》，薪酬按照職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化機(jī)制協(xié)商確定。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

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肅南縣祁源投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位公開(kāi)招聘報(bào)名表

肅南裕固族自治縣祁源投資發(fā)展有限公司

2024年3月10日

原標(biāo)題：肅南裕固族自治縣祁源投資發(fā)展有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人公告

文章來(lái)源：http://www.gssn.gov.cn/zfxgk/fdzdgknr/zxgg/202503/t20250310_1367775.html