招聘崗位

臨床護(hù)理崗位10人。

招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

招聘條件

基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行護(hù)士崗位職責(zé)的身體條件。

具體要求

1.年齡30周歲及以下(1995年1月1日及以后出生)。

2.具有本科及以上學(xué)歷。

3.取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書》。

4.具有《四川省護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》。

有下列情況之一的，不得報(bào)名

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

2.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位、部門審查尚未作出結(jié)論的。

3.受處分期間或者未滿影響期限的。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，截止時(shí)間為2025年3月14日17:00止(限工作日)。

2.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件到宜賓市第一人民醫(yī)院西區(qū)總院行政區(qū)人事科辦公室報(bào)名，并進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)。報(bào)名材料如下：

(1)《宜賓市第一人民醫(yī)院報(bào)名信息表》(樣表見(jiàn)附件，“承諾人”本人簽字);

(2)身份證;

(3)學(xué)歷證書;

(4)學(xué)位證書(有則提供);

(5)《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書》;

(6)《四川省護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或規(guī)培合格證明。

(二)考核(具體時(shí)間另行通知)

1.考核：采取筆試+面試+實(shí)踐技能考核的方式進(jìn)行。

(1)筆試：筆試成績(jī)總分為100分，采取閉卷考試的形式進(jìn)行，考試時(shí)間90分鐘，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)要求相關(guān)理論知識(shí)。根據(jù)招聘名額，按筆試成績(jī)從高到低1：3比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試：面試成績(jī)總分為100分，采取專業(yè)面試的形式，通過(guò)設(shè)定試題問(wèn)答方式，測(cè)評(píng)考生綜合素質(zhì)和從事專業(yè)技術(shù)的能力。

(3)實(shí)踐技能考核：成績(jī)總分為100分。

2.成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=理論成績(jī)*50%+技能成績(jī)*20%+面試成績(jī)*30%

(三)錄用。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低等額確定擬錄用人員名單(綜合成績(jī)低于60分，不予錄用)，并在我院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合招聘條件的，取消錄用資格。

(四)心理測(cè)評(píng)、體檢。公示期結(jié)束后，由我院統(tǒng)一安排心理測(cè)評(píng)和體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。兩項(xiàng)均合格者方可錄用。

(五)遞補(bǔ)。對(duì)在公示期自動(dòng)放棄或查實(shí)不符合招聘條件或因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

聘期及待遇

(1)聘期。錄用人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格者正式錄用;試用期滿考核不合格解除勞動(dòng)合同。

(2)薪資待遇。按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)薪資待遇。

聯(lián)系方式

報(bào)名地址

宜賓市第一人民醫(yī)院西區(qū)總院門診4樓行政辦公區(qū)組織部(人事科)(敘州區(qū)敘州大道普和東路16號(hào))

咨詢電話

組織部(人事科)咨詢電話：0831-8225627，聯(lián)系人：高老師。

本通知自發(fā)布之日起生效，未盡事宜由醫(yī)院組織部(人事科)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：宜賓市第一人民醫(yī)院招聘護(hù)士

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/9JE3k7_ShYNkfuW_FTO0sg