遼寧省地質勘探礦業(yè)集團有限責任公司(簡稱地礦集團)由原遼寧省地質礦產勘查局、遼寧省有色地質局、遼寧省核工業(yè)地質局、東北煤田地質局、遼寧省冶金地質勘查局、遼寧省化工地質勘查院轉企改制成立。為進一步加強干部隊伍建設，地礦集團總部中層正職擬面向集團內部的同時面向社會招聘。本次競(招)聘崗位為地礦集團總部4個部長崗位，現(xiàn)公告如下：

一、競(招)聘崗位

地礦集團總部4個部長崗位，分別為：人力資源部部長、財務管理部部長、審計與法務部部長、礦業(yè)開發(fā)事業(yè)部部長。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向集團內部的同時面向社會招聘。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)政治素質過硬。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

(2)職業(yè)操守過硬。具備強烈的事業(yè)心和責任感，公道正派，原則性強。

(3)作風品質過硬。講誠信、懂規(guī)矩、守紀律。

(4)愛崗敬業(yè)。熱愛地質事業(yè)，忠于企業(yè)宗旨，認同公司文化，擔當盡責、恪盡職守。

(5)廉潔自律。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴守底線。

(6)具備履行崗位職責的身體健康條件。

2.資格條件

(1)在大型國有企業(yè)中具備相當于地礦集團的中層正、副職職級，中層副職職級的，要求在中層副職崗位工作兩年以上或中層副職崗位工作(至少滿一年)和下一層級正職崗位工作累計四年以上。

(2)年齡要求：男性1971年3月6日以后出生、女性1976年3月6日以后出生。

(3)有七年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。基層工作經歷指的是：相當于地礦集團所屬子公司層級的其他各類企業(yè)工作經歷;軍轉干部在軍隊團和相當團以下單位工作經歷。

(4)具有大學?？?含)以上文化程度。

(5)近3年年度考核為稱職及以上等次。

(6)無刑事處罰和失信記錄;無紀律處分或不在紀律處分影響期之內。

競(招)聘崗位及必備條件詳見下表：

(見附件)

三、總成績構成

1.基礎成績：包括學歷、崗位經歷和近3年考核結果，滿分100分，權重10%。

2.面試成績：包括自由陳述和答辯，滿分100分，權重60%。

3.進一步綜合評價成績：包括群眾打分和集團領導打分，滿分100分，權重30%。

四、公開競(招)聘程序

1.報名。報名人員填寫《地礦集團總部中層正職崗位公開競(招)聘申報表》，每人可申報1-2個崗位，申報時要明確首選崗位和次選崗位;與《申請表》同時報送的材料包括身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證的原件和復印件(不接受網上報名)。報名地址：沈陽市皇姑區(qū)北陵大街29號地礦集團620房間;聯(lián)系人：魏軍(聯(lián)系電話：024-86866259，工作日上午8:30-11:30，下午1:30-16:30);報名時間：自公告發(fā)布之日起5個工作日內。

2.資格審查。審查報名人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等材料的真實性。符合崗位競(招)聘條件的報名人員名單在一定范圍內進行公示。資格審查結果、面試時間地點另行通知，請報名人員保持電話暢通。

3.公開競(招)聘。公開競(招)聘以面試的形式進行，由自由陳述和答辯兩部分構成。

4.確定進一步評價對象。每個崗位面試成績60分(含)以上，且基礎和面試總成績排序前3名作為進一步評價對象的初步人選(不足3人，按實際人數)。

5.組織進一步綜合評價。組織對進一步評價對象人選開展綜合評價工作。

6.確定擬聘人選。在總成績前3名中經綜合研判確定擬聘人選。具備或相當于集團中層正職職級的可直接作為擬聘人選;涉及提拔的人選，履行組織考察程序，報集團黨委審議后確定為擬聘人選。

7.聘任公示。對擬聘人選進行聘任公示。公示期間，收到具體問題線索舉報的，由競(招)聘領導小組辦公室會同有關部門進行查核。查核確有問題的，取消聘任資格。

8.履行聘任手續(xù)。公示無異議或公示結果不影響任職的，辦理相關聘任手續(xù)。

五、其他說明

1.報名者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消聘任資格。

2.本次公開競聘所有崗位任期為三年，自集團黨委會討論通過之日起。

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競(招)聘崗位及必備條件

地礦集團總部中層正職崗位公開競(招)聘申報表

原標題：地礦集團總部公開競（招）聘

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EqKeNsTbyO5Aqi_8KAkTyA