貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司是貴州六枝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本公告。

一、招聘工作的基本原則和程序

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

財(cái)務(wù)金融部會(huì)計(jì)1名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3．愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4．自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

5．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織安排，在所報(bào)考崗位安心工作。

6．具有勝任所報(bào)考崗位需要的能力素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

7．性別不限。

8．年齡在25周歲以上（截止招聘公告發(fā)布日），國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡以下。

9．具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

10．具有國(guó)有企業(yè)3年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

11．身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)考

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3．被開(kāi)除公職的。

4．被辭退未滿(mǎn)5年的。

5．受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

6．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7．不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

8．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9．曾參加過(guò)非法組織的人員。

10．曾參加過(guò)非法上訪(fǎng)的人員。

11．根據(jù)有關(guān)政策要求需要回避的。

12．任職（工作）期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的。

13．不符合招聘要求、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

14．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在“六枝特區(qū)人民政府”網(wǎng)站（網(wǎng)址為http://www.liuzhi.gov.cn／）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名。線(xiàn)下報(bào)名：報(bào)考人員可在2025年3月14日17：00前到貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司綜合服務(wù)部（興業(yè)大廈9樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交工作經(jīng)歷以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)證明（證書(shū)）、考核佐證材料及身份證、本人近期免冠正面證件照片2張。在職人員報(bào)考的，需提供所在單位同意報(bào)考的證明。線(xiàn)上報(bào)名：報(bào)考人員可在2025年3月16日24：00前通過(guò)電子郵件方式，將報(bào)名資料壓縮打包以“姓名＋報(bào)考崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱（787309658＠qq．com）。聯(lián)系人：郭女士，電話(huà)：0858－5333067。

（三）資格審查。由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司綜合服務(wù)部對(duì)照崗位條件，對(duì)報(bào)名者所從事專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、職務(wù)職稱(chēng)及學(xué)歷學(xué)位等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）筆試。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘人數(shù)需達(dá)到3：1比例。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試滿(mǎn)分100分，閉卷考試，重點(diǎn)考察財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（五）面試。筆試成績(jī)排名前三名的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿(mǎn)分100分。

（六）總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％?？偝煽?jī)＝（筆試成績(jī)×40％）＋（面試成績(jī)×60％）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（七）人選考察。由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司對(duì)考察人選進(jìn)行政審考察。

（八）組織體檢。根據(jù)政審考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。進(jìn)入體檢人員放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；體檢不合格人員有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢和體檢不合格的，按照總成績(jī)排名遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

（九）研究聘用。根據(jù)資格審查、筆試面試、政審考察及體檢情況，提出擬聘用人員建議人選后，提請(qǐng)貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司黨委會(huì)研究是否聘用。

（十）聘用和待遇。聘用后，擬聘人員與貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司考核合格予以正式聘用，考核不合格予以解聘。聘用人員薪酬按照《六枝經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)平臺(tái)公司薪酬方案》執(zhí)行。

本公告由貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由公司黨委會(huì)研究確定。

附件：貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題：貴州溢鑫實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202503/t20250311_87146477.html