一、企業(yè)簡介

中國鐵塔站址規(guī)模210萬座，占全球一半以上，總資產(chǎn)超過3200億元，是重要的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)設(shè)施，關(guān)系數(shù)字經(jīng)濟(jì)命脈、國計民生。十年間，中國鐵塔累計承建基站建設(shè)項目超過500萬個，新建鐵塔的共享率從14.3%提升到了85%。“能共享不新建，能共建不獨建”原則，使新建鐵塔共享率達(dá)到85%，5G基站建設(shè)中95%以上通過共享已有資源實現(xiàn)。少建新塔120萬座，節(jié)約土地6.8萬畝，節(jié)省行業(yè)投資超2100億元，節(jié)約運營費用約1600億元，減少碳排放超過3100萬噸。累計承建5G基站項目超280萬個，占全球50%以上。通過共享存量站址實現(xiàn)95%以上的5G基站建設(shè)，使中國5G網(wǎng)絡(luò)規(guī)模迅速領(lǐng)跑全球。改造超23萬座通信塔成為“數(shù)字塔”， 助力監(jiān)管近4.8億畝農(nóng)田秸稈焚燒行為，提供50萬平方公里林區(qū)防火預(yù)警，守護(hù)近1億畝耕地、4700多條河道、2300多個水庫……在“山水林田湖草沙”、“鄉(xiāng)村振興”、長江十年禁漁、地震監(jiān)測速報等國家重大工程和項目中發(fā)揮重要作用。

鐵塔實力：31個省級分公司、392個地市級分公司、100強中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新企業(yè)、280萬累計承建5G基站站址、500萬累計承建基站項目、3200億資產(chǎn)規(guī)模；深化“一體兩翼”戰(zhàn)略。中國鐵塔堅持科技創(chuàng)新。加大研發(fā)投人，優(yōu)化人才體系，加大激勵保障，讓科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造的活力充分迸發(fā)。中國鐵塔堅持人才興企。重視人才發(fā)展，關(guān)注人才成長，創(chuàng)建面向校招生的體系化：青苗培養(yǎng)計劃；以人為本，成就員工持續(xù)打造良好人才成長環(huán)境，為學(xué)生提供多元成長空間，國家隊：移動通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營；主力軍：5G新基建；試驗田：深化國企改革。

1.招聘要求：

境內(nèi)院校畢業(yè)生:須在2025年7月31日前畢業(yè)，且報到時能獲得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。

境外院校畢業(yè)生:一般在2025年7月31日前畢業(yè)，且報到時取得教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

年齡要求

原則上本科不超過24歲(2001年1月1日后出生)

碩士研究生不超過27歲(1998年1月1日后出生)

博士研究生不超過35歲(1990年1月1日后出生)

三、薪資福利

員工發(fā)展：

清晰的晉升規(guī)則：優(yōu)秀員工快速成長稱職員工年年有進(jìn)步

多通道發(fā)展路徑：員工可自主選擇職業(yè)發(fā)展方向

跨區(qū)域、跨專業(yè)交流鍛煉平臺：助力員工在多崗位實踐中拓寬視野

立足員工成長的培訓(xùn)體系:：學(xué)習(xí)是鐵塔和員工共同的成長基因

員工關(guān)懷：

八險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、重疾險、人身意外險、補充醫(yī)療保險

二金：住房公積金、企業(yè)年金

假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假等

福利：過節(jié)福利、生日福利、健康體檢

補貼：交通補貼、差旅補貼、防暑降溫補貼、用餐補貼、通信補貼、供暖補貼(北方)、其他補貼.......

四、校招流程

簡歷投遞3月18日—4月8日

筆試邀請4月9日

筆試4月13日

面試&體檢錄用公示4月14日—5月31日

報到入職

五、投遞地址

請進(jìn)入中國鐵塔官方招聘網(wǎng)址，進(jìn)行簡歷投遞

https://zhaopin.chinatowercom.cn/recruit#/portal_job_list?job_class=_HB5_Y2FtcHVz

原標(biāo)題：【日常招聘】 中國鐵塔股份有限公司2025校園招聘簡章

文章來源：http://fjrclh.fzu.edu.cn/cmss/zpxx/59910