赤峰山金紅嶺有色礦業(yè)有限責(zé)任公司（紅嶺礦業(yè)公司）位于內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗烏蘭達壩蘇木浩布高嘎查，2010年3月，山東黃金集團收購紅嶺鉛鋅礦，占股90%，巴林左旗政府占股10%，成立紅嶺礦業(yè)公司。企業(yè)注冊資本5.44億元，共有9個部門和3個車間，在冊員工485人。截至2024年末，累計實現(xiàn)利潤22.91億元，上繳稅金18.92億元，企業(yè)現(xiàn)擁有采礦權(quán)4個，面積4.947平方公里，探礦權(quán)4個，面積42.64平方公里，主要產(chǎn)品為鋅精礦、鐵精礦、鉛精礦（含銀）和銅精礦，是一個集采、選于一體的現(xiàn)代化礦山。

公司先后榮獲“全國有色金屬行業(yè)先進集體”“第十屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”，內(nèi)蒙古自治區(qū)“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”“公益之星單位”“全區(qū)示范化企業(yè)工會”“安全文化示范企業(yè)”，山東省“省管企業(yè)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”“齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒基層黨組織”，赤峰市“納稅突出貢獻企業(yè)”“民族團結(jié)進步模范集體”“勞動和諧單位”“社會扶貧先進企業(yè)”“巴林左旗招商引資優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。被自然資源部列入國家級綠色礦山名錄，成功入選內(nèi)蒙古自治區(qū)健康企業(yè)。

公司緊緊圍繞集團“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”發(fā)展理念，確立“穩(wěn)定產(chǎn)量、平安生產(chǎn)、共謀發(fā)展、共同富裕”的工作思路和“解放思想、實事求是、樹立正氣、激發(fā)活力”的思想導(dǎo)向，樹牢“安全、質(zhì)量、效率、效益”的價值思維，創(chuàng)建“黨建+”工作模式，全面激發(fā)廣大干部員工為公司高質(zhì)量發(fā)展拼搏奉獻、攻堅克難的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

公司始終樹立創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動力理念，注重培育、激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，建立科技創(chuàng)新獎勵管理機制，被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”,成功入選內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)研究開發(fā)中心、內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、創(chuàng)新型中小企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、赤峰市“低品位多金屬綜合回收利用重點實驗室”。

公司始終遵循“德才兼濟、舉賢任能”的人才理念，建立人才培育機制，推行全員一體化清單式考核模式及網(wǎng)格化人力資源管理，構(gòu)建“縱向銜接、橫向貫通”的人才梯隊體系，給員工提供實現(xiàn)自我價值的廣闊空間，建成集團省外企業(yè)唯一一家技能產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。

公司積極踐行集團“三讓”“三不讓”承諾，秉承“實現(xiàn)員工物質(zhì)與精神兩個層面雙幸福”價值追求，大力倡導(dǎo)關(guān)懷理念，通過舉辦文體娛樂活動、建立“五必訪”、“五必讓”機制、常態(tài)化面對面與員工開展調(diào)研，真正使員工擁有滿滿的獲得感、穩(wěn)穩(wěn)的幸福感和牢牢的安全感。

一、招聘需求

紅嶺礦業(yè)公司2025年校園招聘需求表

備注：應(yīng)聘人員為通過普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試（統(tǒng)招）的全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。

 

紅嶺礦業(yè)公司2025年社會招聘需求表

備注：應(yīng)聘人員年齡不得超過30周歲，即為1995年3月20日以后出生。

二、招聘流程

本次招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、公示、錄用等步驟進行。

（一）報名

可通過現(xiàn)場或郵箱進行，每個應(yīng)聘人員只能報名一個崗位；應(yīng)聘人員需提供求職簡歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位等證件證書的復(fù)印件或掃描件。

（二）資格審查

紅嶺礦業(yè)公司黨建工作部負責(zé)對應(yīng)聘人員信息進行資格審查。