天津水務(wù)集團(tuán)濱海水務(wù)有限公司是天津水務(wù)集團(tuán)有限公司二級(jí)全資子公司，注冊(cè)資本7.2億元，業(yè)務(wù)范圍涵蓋城市供水、污水處理、中水供應(yīng)、水表鑒定、水質(zhì)檢測(cè)等領(lǐng)域，供水覆蓋濱海新區(qū)核心區(qū)塘沽城區(qū)、中心商務(wù)區(qū)、臨港工業(yè)區(qū)、空港經(jīng)濟(jì)區(qū)、大港城區(qū)、大港油田城區(qū)、高新區(qū)渤龍湖區(qū)域、京津合作示范區(qū)等區(qū)域，供水面積648平方公里，服務(wù)人口200余萬(wàn)人。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)選聘總法律顧問(wèn)(首席合規(guī)官)，具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向?yàn)I海水務(wù)公開(kāi)選聘。

二、報(bào)名范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘。

三、選聘職位

總法律顧問(wèn)(首席合規(guī)官)1名(濱海水務(wù)中層正職)。

四、任職條件

(一)基本任職條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平法治思想，把堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到日常履職和法律監(jiān)督工作全過(guò)程各環(huán)節(jié)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的判斷分析能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。

3.善于從政治和全局的角度謀劃推動(dòng)工作，唯干唯實(shí)唯先，知責(zé)履責(zé)盡責(zé)，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)作為，修身律己廉潔。

4.不存在違反法律法規(guī)等相關(guān)任職禁止或限制性規(guī)定的情形，未受過(guò)相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分、未被追究過(guò)刑事責(zé)任。

(二)具體任職條件

1.法律專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有法律職業(yè)資格(律師資格)、企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格。

2.從事企業(yè)法務(wù)工作累計(jì)3年以上，熟悉本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及法律業(yè)務(wù)，具有相關(guān)法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

3.水務(wù)集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名人員除應(yīng)具備條件1和2外，還應(yīng)具有水務(wù)集團(tuán)二級(jí)單位中層正職崗位1年以上或二級(jí)單位中層副職崗位3年以上任職經(jīng)歷，(水務(wù)集團(tuán)總部主管及以上人員可參照二級(jí)單位中層正副職人員任職條件報(bào)名)。

4.社會(huì)報(bào)名人員除應(yīng)具備條件1和2外，還應(yīng)具有國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位法律相關(guān)工作正科級(jí)以上職位任職1年或副科級(jí)以上職位任職3年以上任職經(jīng)歷;或具有同等規(guī)模企業(yè)法律相關(guān)工作中層正職崗位1年以上或中層副職崗位3年以上任職經(jīng)歷;或具有擔(dān)任同等規(guī)模企業(yè)常年法律顧問(wèn)且具有代理企業(yè)訴訟和非訴業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所合伙人一般滿3年經(jīng)歷。

5.具有勝任工作崗位的心理素質(zhì)和身體條件。

(三)崗位職責(zé)

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)法治國(guó)企建設(shè)，全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)，建立和完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性。

2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作，建立完善合規(guī)管理體系，組織開(kāi)展合規(guī)審查和合規(guī)評(píng)價(jià)。

3.負(fù)責(zé)公司制度管理工作，持續(xù)優(yōu)化公司規(guī)章制度體系，健全規(guī)章制度制定、執(zhí)行、評(píng)估、改進(jìn)等工作機(jī)制，牽頭參與公司章程的制定與修訂，參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，推動(dòng)法治管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理深度融合。

4.負(fù)責(zé)公司的合同管理工作，建立、健全合同管理辦法及相關(guān)制度并組織落實(shí)，參與重要合同的談判、起草工作。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制和全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，持續(xù)完善公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，組織開(kāi)展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估工作，組織整改內(nèi)控缺陷，協(xié)調(diào)處置風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)。

6.負(fù)責(zé)公司的法治、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)宣傳教育和培訓(xùn)工作，建立健全相關(guān)培訓(xùn)制度。

7.對(duì)公司及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

8.建立健全公司及所屬單位法律事務(wù)、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)基層法律、合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

五、選聘人員任期及薪酬待遇

(一)任期。選聘人員按聘任制管理有關(guān)規(guī)定，任期三年(與濱海水務(wù)本部其他中層管理人員聘任期限同步)，任期期滿考核合格予以續(xù)聘。

(二)薪酬待遇。具體參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

六、選聘流程

發(fā)布公告-公開(kāi)報(bào)名-資格審查-綜合測(cè)評(píng)-組織考察-確定擬聘人選-體檢-公示-正式聘任。

七、報(bào)名要求

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：擬于2025年3月29日上午9: 00開(kāi)始--4月7日下午3: 00報(bào)名截止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，截止日期之前將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：bhswdq@tj.gov.cn。材料包括：

(1)個(gè)人信息部分：報(bào)名表Word版及Pdf版、身份證掃描件、證件照電子版;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)部分：學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件);

(3)其他證書(shū)及材料：相關(guān)職稱及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等;

(4)選聘報(bào)告：個(gè)人基本情況介紹，原崗位工作業(yè)績(jī);競(jìng)聘崗位、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)識(shí)及工作設(shè)想，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)分析;成功競(jìng)聘后的工作目標(biāo)、行動(dòng)措施等。

(二)有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

(1)曾犯罪或受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

(2)曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

(3)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

(4)有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的人員;

(5)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和組織處理的人員;

(6)因違反單位規(guī)章制度被解聘的人員;

(7)在公務(wù)員及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(8)因個(gè)人原因造成企業(yè)重大損失的人員;

(9)水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)外報(bào)考人員不得與水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各單位在冊(cè)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

(三)相關(guān)說(shuō)明

1.報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，競(jìng)聘工作小組有權(quán)取消報(bào)名資格。

2.資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件或電話等方式告知，請(qǐng)報(bào)名者提供準(zhǔn)確的郵箱地址及聯(lián)系方式并及時(shí)查收。

3.對(duì)報(bào)名信息及提交的報(bào)名材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

4.為確保報(bào)名材料成功接收，報(bào)名者可于報(bào)名截止日前的工作日 15:00前致電聯(lián)系人予以確認(rèn)。

聯(lián)系人：韓老師，李老師

聯(lián)系方式：022-24843361 , 022-24843364

天津水務(wù)集團(tuán)濱海水務(wù)有限公司

2025年3月28日

原標(biāo)題：天津水務(wù)集團(tuán)濱海水務(wù)有限公司公開(kāi)選聘總法律顧問(wèn)（首席合規(guī)官）的公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/aqBIeSRNKL2TwfUQlNEZSg