撫順新?lián)徜撚邢挢熑喂臼?005年10月改制后的存續(xù)企業(yè)，現(xiàn)主要承擔離退休職工、離崗職工和委屬并軌破產(chǎn)企業(yè)的管理服務(wù)，以及職工隊伍穩(wěn)定等職責。為更好有序銜接工作，培養(yǎng)和儲備后備人才，現(xiàn)公開招聘1名高校畢業(yè)生充實到企業(yè)管理崗位，提升企業(yè)管理水平。

一、招聘原則

以面向社會，公開招聘，全面考核、擇優(yōu)錄用、具有相關(guān)專業(yè)優(yōu)先的原則，從政治、品德、學(xué)識、能力、符合崗位要求等方面全面審核，優(yōu)中選優(yōu)，確保為企業(yè)引進優(yōu)質(zhì)人才。

二、招聘崗位及條件

信訪崗位專職工作人員1名。要求本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作計算機及辦公軟件，熟悉國家信訪工作相關(guān)的法律法規(guī)，身心健康，具有良好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

三、薪資標準及待遇

面試合格后，擇優(yōu)錄用，試用期三個月，試用期期間工資按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，并按《勞動合同法》規(guī)定簽訂一年勞動合同，合同期滿經(jīng)考核稱職者，繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，簽訂勞動合同期間，享受公司管理人員相應(yīng)的工資及福利待遇。試用期內(nèi)考核不合格者，不予簽訂勞動合同。

四、報名流程

1. 投遞簡歷：

應(yīng)聘人員應(yīng)將電子版簡歷及所需材料壓縮成一個文件包，文件名寫為——報名“崗位+姓名+聯(lián)系電話”例“信訪 王某 電話123456789”。在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至撫順新?lián)徜摴局付ㄠ]箱，另需要提供下列材料：

(1) 公開招聘報名表;

(2) 身份證影印件;

(3) 學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書、培訓(xùn)證書電子版掃描件;

投報郵箱：cui000yan@163.com

報名時間：從公告發(fā)布時間至2025年4月10日15點截止，逾期報名無效。

2. 資格審查：

2025年4月11日對成功投遞簡歷人員進行資格審查，由考核組對報名人員的任職資格、個人履歷、有無違法犯罪記錄等進行審查，通過篩選的人員進入面試環(huán)節(jié)。

3. 面試 ：

根據(jù)資格審查結(jié)果，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定面試人員名單，面試考核時間、地點另行通知。

4. 確定擬聘人員：

面試通過人員確定為擬聘人員，并在國資委網(wǎng)站進行公示5個工作日，招聘結(jié)果上報國資委備案。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。同時報考者如有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他

1. 面試時間以短信及郵件形式通知本人，應(yīng)聘人員需回復(fù)短信或郵件確認參與面試。

2. 資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消聘用資格。

報名咨詢電話：024-56691580(工作日9:00-11:30;13:00-16:30)

紀律監(jiān)督電話：024-56691735

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公開招聘報名表.doc

原標題：撫順新?lián)徜撚邢挢熑喂竟_招聘公告

文章來源：https://fssgzw.fushun.gov.cn/djgz/004002/20250401/87683caf-0bb0-462d-bf48-f52b6542cbef.html